《工傷保險條例》第十五條第（三）項規定，職工原在軍隊服役，因戰因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，應視同為工傷。《工傷保險條例》第十七條第一款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。機械公司提出申請認定工傷的時限已經超出了30日，但《工傷保險條例》第十七條的立法本意是為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，所以要求單位承擔首要的工傷申報義務，并將申報時間限定為30天以內。但如果經社會保險行政部門的同意，可以將申報時間延長。因此，人力資源和社會保障局受理工傷認定申請符合法定程序，林某所受傷害屬于工傷。