我父親今年65周歲，在一家做建筑材料廠上班，無(wú)工傷保險(xiǎn)，也未簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)在在上班期間工傷手腕處粉碎性骨折，需要做手術(shù)。從住院、治療至出院后，單位需要承擔(dān)哪些責(zé)任及賠償，如果單位不執(zhí)行，我們可以走哪些法律途徑？住院期間陪護(hù)人員單位是否全部安排，如不安排如何維權(quán)。
2022.06.10 19:00:28
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
不構(gòu)成工傷，屬于人損，公司需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)，構(gòu)成傷殘還需賠償傷殘賠償金等，但要看你父親是否在事故中存在過錯(cuò)，不安排不賠償保存好工作證據(jù)以及受傷產(chǎn)生的一系列發(fā)票訴訟
相關(guān)法規(guī)
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擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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工傷用人單位和派遣公司怎么承擔(dān)責(zé)任
內(nèi)容：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。那么工傷用人單位和派遣公司怎么承擔(dān)責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12374人收看
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陳宗瓊律師
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單位已經(jīng)安排食宿 員工下班回家途中受傷
內(nèi)容：中國(guó)法院網(wǎng)訊 公司員工對(duì)在正常下班后的時(shí)間有自由支配的權(quán)利，公司不能以已為員工安排食宿而限制員工在正常回家的自由，員工在下班回家路上遭受損害仍應(yīng)認(rèn)定為工傷。3月2日，江西省贛州市中級(jí)人民法院對(duì)興華制衣有限公司不服工傷認(rèn)定糾紛一案作出駁回上訴、維持工傷認(rèn)定的終審判決。郭小小不聽公司安排，私自外出導(dǎo)致交通事故，故其外出不能歸為正常上下班途中。那么單位已經(jīng)安排食宿。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師2021.12.07373人收看
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張嘉娛律師
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用人單位在什么情況下不得解除勞動(dòng)合同_用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有哪些
內(nèi)容：2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
王學(xué)瑞律師2022.05.112560人收看
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翁玉素律師
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答不構(gòu)成工傷，屬于人損，公司需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)，構(gòu)成傷殘還需賠償傷殘賠償金等，但要看你父親是否在事故中存在過錯(cuò)，不安排不賠償保存好工作證據(jù)以及受傷產(chǎn)生的一系列發(fā)票訴訟
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內(nèi)容：根據(jù)勞動(dòng)法和其他國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，禁止用人單位安排未成年工、懷孕女工和哺乳未滿12個(gè)月嬰兒女職工在正常工作日以外加班。如果哺乳期的女職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)依法解除勞動(dòng)關(guān)系。所以如果女職工碰到用人單位要求其在哺乳期內(nèi)加班時(shí)可以明確提出拒絕用人單位也不得以此為理由克扣女職工的獎(jiǎng)金或工資福利待遇。根據(jù)勞動(dòng)法第六十三條規(guī)定不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
馮清琴律師2022.05.085186人收看
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張蕓律師
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員工住院期間被單位開除 勞動(dòng)仲裁后拿回2萬(wàn)補(bǔ)償
內(nèi)容：據(jù)海南經(jīng)濟(jì)報(bào)報(bào)道,海口市民黃某駕駛電動(dòng)車不慎摔倒導(dǎo)致腦積血，因在醫(yī)院治療時(shí)間過長(zhǎng)被單位開除，社保費(fèi)也停交了。黃某所在單位向海口市人事勞動(dòng)保障局申請(qǐng)，對(duì)黃某受傷作出工傷認(rèn)定，認(rèn)定黃某不屬于工傷。而黃某因病情復(fù)發(fā)又被送往醫(yī)院治療，住院兩個(gè)多月后因癱瘓未再上班。之后，單位因長(zhǎng)期無(wú)故未按要求上崗將黃某辭退，并停交社保費(fèi)。黃某于今年6月10日向海口市美蘭區(qū)法律援助中心申請(qǐng)法律援助，該援助中心即指派律師提供法律援助。海口市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案受理后，應(yīng)用人單位協(xié)商建議，律師與用人單位反復(fù)協(xié)商，黃某得到兩萬(wàn)多元補(bǔ)償款，用人單位補(bǔ)交所欠社保。那么員工住院期間被單位開除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.071025人收看
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內(nèi)容：《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假；職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。如果公司不讓職工休年假，職工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。那么如果單位不安排職工休年假怎么辦？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.10664人收看
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馮清琴律師
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內(nèi)容：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付,被評(píng)定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本來(lái)應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷，但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼,職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
邢穎律師2023.06.08308人收看
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孔孟廷律師
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國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位年休假安排具體內(nèi)容
內(nèi)容：國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位年休假(一) 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，人民團(tuán)體和事業(yè)單位，可根據(jù)實(shí)際情況安排職工休假。那么國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位年休假安排具體內(nèi)容。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.10264人收看
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楊一凡律師
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內(nèi)容：3、法律主觀：勞動(dòng)者在工地受傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng),5、工地上干活受傷的賠償流程如下：報(bào)告單位：在發(fā)生工傷后，工人應(yīng)該立即向所在單位報(bào)告，并由單位安排就醫(yī),3、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等,1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。
龍珊律師2023.10.13422人收看
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用人單位在哪些節(jié)日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休假
內(nèi)容：二、過節(jié)加班工資怎么算用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
林艷英律師2022.03.25661人收看
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元甲交通律師律師
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內(nèi)容：?jiǎn)挝徊唤o職工安排帶薪年休假的處理《職工帶薪年休假條例》已經(jīng)于2008年1月1日起施行。預(yù)防立法落空是該法制定時(shí)重點(diǎn)考慮的一個(gè)問題，為保護(hù)職工依法享受帶薪休假的權(quán)利，該法對(duì)單位拒不安排休假的情況作出了規(guī)定。該法第5條第3款規(guī)定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。那么單位不給職工安排帶薪年休假的處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師
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單位安排加班的條件
李孟陽(yáng)律師
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內(nèi)容：為了保護(hù)員工的休息權(quán)，國(guó)家對(duì)加班加點(diǎn)進(jìn)行了嚴(yán)格的限制，規(guī)定了延長(zhǎng)工時(shí)的程序及上限。用人單位安排員工加班須符合三個(gè)條件：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng)；對(duì)于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(zhǎng)工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。那么單位安排加班的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：說(shuō)法：根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十三條第一款規(guī)定，用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：工作日加班按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。需注意的是，用人單位如果安排勞動(dòng)者在工作日和法定節(jié)假日加班的，必須按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，不能用安排補(bǔ)休的方式彌補(bǔ)。那么單位可強(qiáng)行安排補(bǔ)休嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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總包與分包的責(zé)任劃分,總包單位與分包單位的責(zé)任
內(nèi)容：三、總包單位與分包單位的責(zé)任總包單位與分包單位在責(zé)任方面有以下區(qū)別：1、總包單位負(fù)責(zé)工程的全局規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，對(duì)工程的質(zhì)量、安全、工期和成本負(fù)責(zé),2、在工程質(zhì)量方面，總包單位對(duì)分包單位的工作質(zhì)量有監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的責(zé)任，對(duì)不合格的工程和質(zhì)量問題有責(zé)令改正和返工的權(quán)利,總包單位應(yīng)合理安排工程預(yù)算，并對(duì)各分包單位的成本進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保整個(gè)工程的成本控制在一個(gè)合理的范圍內(nèi),3、在安全方面，總包單位應(yīng)負(fù)責(zé)整個(gè)工程的安全生產(chǎn)管理，分包單位則應(yīng)負(fù)責(zé)其各自承包范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理。
陳宗瓊律師2023.11.031225人收看
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各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位可根據(jù)情況安排職工休假
內(nèi)容：最多不及超過二周。那么各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位可根據(jù)情況安排職工休假。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.10536人收看
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李孟陽(yáng)律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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