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怎么去鑒定工傷傷殘
王學瑞律師2021.12.04655人閱讀
導讀：
法律法規一、《工傷認定辦法》第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,2、用人單位未提出工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,對于被認定為工傷的，可以繼續申請傷殘鑒定，傷殘等級鑒定流程如下：1、首先要向勞動能力鑒定委員會提起勞動能力鑒定的申請，申請必需的資料包括工傷職工身份證、社保卡、《工傷認定決定書》原件、醫院開具的診斷證明和相關后續的檢驗報告等。
一、怎么去鑒定工傷傷殘？
1、所在單位應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、用人單位未提出工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請，對事故傷害進行調查核實。
4、勞動保障行政部門作出決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
二、怎么申請傷殘鑒定
根據相關法律規定，進行傷殘鑒定之前要先進行工傷認定，因為只有被認定為工傷的才需要進行傷殘等級鑒定。根據工傷保險條例的規定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫療/職業病診斷證明書，共三類證明材料。
其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，一定要如實、詳細的寫明。
對于被認定為工傷的，可以繼續申請傷殘鑒定，傷殘等級鑒定流程如下：
1、首先要向勞動能力鑒定委員會提起勞動能力鑒定的申請，申請必需的資料包括工傷職工身份證、社保卡、《工傷認定決定書》原件、醫院開具的診斷證明和相關后續的檢驗報告等；
2、上交申請資料之后，鑒定委員會會根據實際情況做出鑒定結論；
3、鑒定委員會依法根據鑒定結果給申請人頒發相關證明。
法律法規一、《工傷認定辦法》第四條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
工傷復發有規定時間嗎
工傷沒有后遺癥有效期的規定，只要是舊傷復發，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。但是，與原單位解除勞動關系，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關系已經終止，不再享受工傷保險待遇。
《關于實施工傷保險條例若干問題的意見》第七條工傷職工舊傷復發，確需治療的，經治療工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構審核批準，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。
大腿股骨骨折幾級傷殘
1、大腿骨折如果用人單位了內固定為九級傷殘，如果沒有用內固定的，為十級傷殘的。
2、法律依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》
九級：骨折內固定術后，無功能障礙者;
十級：身體各部位骨折愈合后無功能障礙。
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