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一般勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制是要進(jìn)行必要的損失賠償?shù)模ㄋ讈碚f就是需要給錢彌補(bǔ)損失。
離職后可以帶著勞動(dòng)合同、實(shí)際加班的證據(jù)材料如打卡記錄、領(lǐng)導(dǎo)要求加班的微信記錄等、工資流水證明,到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)
一般來講,侵權(quán)責(zé)任是需要相對(duì)人來進(jìn)行賠償?shù)摹R环矫媸枪ぷ髌陂g可能涉及工傷,一方面是誰直接導(dǎo)致的損害后果。本身他就是去工地干活,怎么能怪到您呢?
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定:醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相 ...
對(duì)方全責(zé),拒絕承擔(dān)搶救費(fèi)用,可以將肇事司機(jī)、車主有過錯(cuò)的前提下、保險(xiǎn)公司作為被告訴諸法院,要求承擔(dān)賠償責(zé)任。鑒于傷者在重癥監(jiān)護(hù)室搶救,家屬已無力支付 ...
你好,可以直接訴車主承擔(dān)保險(xiǎn)公司不包含的費(fèi)用
你好,如果對(duì)違約責(zé)任無約定或約定不明的,房主可以依法要求施工方賠償因此受到的實(shí)際損失。