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王律師你好沒有簽勞動合同公司有兩種薪資構成一種購買社保工資低另一種不購買社保給予每月200起的社保補助工資高公司員工基本自愿選擇了第二種請問這種情況下可以申請仲裁嗎
2022-06-23 05:49:34
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王熙 律師
擅長領域：債權債務建設工程民間借貸
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-06-23 05:49:34
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律師介紹
王熙
2024-07-26 14:31:39
北京市律師協(xié)會會員、中華全國律師協(xié)會會員、北京天用律師事務所合伙人/主任、中小企業(yè)協(xié)會調(diào)解中心調(diào)解員。
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試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
內(nèi)容：對于沒有依法簽訂勞動合同的勞動者可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。關于試用期辭職這是允許的根據(jù)勞動合同法勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動合同期限。那么試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.04.27216人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據(jù)
姚平律師
北京市元甲律師事務所
沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據(jù)
內(nèi)容：二、法律規(guī)定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以依據(jù)以下法律規(guī)定和賠償方式來維護自身權益：1. 勞動法律規(guī)定： - 《勞動法》：勞動法對勞動者的基本權益進行了明確的規(guī)定，包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時，勞動者通常需要提供以下證據(jù)來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協(xié)議：如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協(xié)議，這份文件可以作為證據(jù)，證明雙方之間的勞動關系和約定的工資待遇。
姚平律師2023.09.14643人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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沒簽勞動合同老板不發(fā)工資怎么辦？
許瑞林律師
沒簽勞動合同老板不發(fā)工資怎么辦？
內(nèi)容：如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資，您的權利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規(guī)，您可以依靠法律援助來維護自己的合法權益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動監(jiān)察部門的力量來保護自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時支付您的工資，他將會受到處罰,勞動監(jiān)察部門向這家餐廳發(fā)出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調(diào)查中，勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。
許瑞林律師2023.06.26467人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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勞動合同簽的工資和拿的工資不一致怎么辦
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同簽的工資和拿的工資不一致怎么辦
內(nèi)容：雖然實發(fā)工資與勞動合同約定不一致的情況并不少見，但對于企業(yè)而言仍存在一些風險，如企業(yè)因自身經(jīng)營發(fā)展需要進行如此設置，建議明確工資金額，確保員工清楚這一情況，同意勞動合同以此工資標準進行約定，同時注意約定的工資應不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
趙金保律師2023.05.0963人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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最低工資包含社保嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
最低工資包含社保嗎
內(nèi)容：而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。因此，最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的，也就是說，用人單位在依法代扣代繳社保后，勞動者實際領取的工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準。最低工資標準適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者也適用最低工資標準。那么最低工資包含社保嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.11431人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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交社保未簽勞動合同還用補償嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
交社保未簽勞動合同還用補償嗎
內(nèi)容：3、沒有繳社保、加班工資、年休假公司違反法律規(guī)定，沒有繳納社保，未支付加班工資、未放年休假的，可在勞動仲裁時一并主張。那么交社保未簽勞動合同還用補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.11826人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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未交社保解除勞動合同經(jīng)濟補償
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
未交社保解除勞動合同經(jīng)濟補償
內(nèi)容：《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。”應強調(diào)的是，在雙方協(xié)商一致的情況下，用人單位仍應按每工作一年，發(fā)給一個月工資的標準給付經(jīng)濟補償金，而不可自行協(xié)商成不支付經(jīng)濟補償金。如勞動者確同意不支付經(jīng)濟補償金，可采用勞動者提出書面辭職書，用人單位予以同意的方式。那么未交社保解除勞動合同經(jīng)濟補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.06561人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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員工未簽訂勞動合同可以獲得雙倍工資嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
員工未簽訂勞動合同可以獲得雙倍工資嗎
內(nèi)容：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。單位在聘用勞動者之后，一般會在一個月內(nèi)與職員簽署勞動合同，這是由于若一個月后還沒有簽署合同，在職員提出支付雙倍工資的支付請求之后，單位就極有可能需要向職員支付兩倍的工資。
李楠楠律師2022.04.185324人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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兩年未簽勞動合同和拖欠工資,可以直接走人嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
兩年未簽勞動合同和拖欠工資,可以直接走人嗎
內(nèi)容：可以確定的是，沒簽勞動合同單位違反勞動法，可以書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年。那么兩年未簽勞動合同和拖欠工資,可以直接走人嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.06612人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設工程
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沒有簽訂勞動合同，可以要求支付二倍工資嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
沒有簽訂勞動合同，可以要求支付二倍工資嗎
內(nèi)容：未簽訂勞動合同，無需支付二倍工資的24種情形
段建國律師2023.04.2044人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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離職當月員工社保誰來繳納？
李維律師
北京市元甲律師事務所
離職當月員工社保誰來繳納？
內(nèi)容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),用人單位當月發(fā)放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),即使在職時間未滿全月，單位也應當按規(guī)定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續(xù)期間，用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會保險費。
李維律師2023.07.121004人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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單位未繳社保費職工可以解除勞動合同
邢穎律師
北京天用律師事務所
單位未繳社保費職工可以解除勞動合同
內(nèi)容：李某于2000年2月到蒼山縣某公司工作，月工資1200元，直到2008年2月，單位才與他簽訂了為期5年的勞動合同，但是一直未為其繳納社會保險費。2011年1月，李某想辭職，要求單位給予經(jīng)濟補償，單位以合同不到期為由，不同意李某辭職，更不愿意支付經(jīng)濟補償。仲裁委經(jīng)審理認為，根據(jù)《勞動合同法》第38條第2款規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。據(jù)此，仲裁委依法裁決：該公司于15日內(nèi)為李某辦理解除勞動合同手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償13200元。那么單位未繳社保費職工可以解除勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.11551人收看 -
張嘉娛律師
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答律師回復中...
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許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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老公不給老婆錢花違法嗎？老公的工資應該上交嗎？
林艷英 45評論 -
交通事故在線咨詢：交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面： （1）財產(chǎn)損失：包括車輛受損、財產(chǎn)物品受損等。 （2）人身損害：包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下，次責方根據(jù)過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個關鍵問題，它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫(yī)藥費、誤工費等進行賠償，不設定法定定額。一般事故的責任比較明確，不需要法院來裁決，則當事人協(xié)商好賠償金額，由責任方實際賠付。如當事人協(xié)商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應的判決，按照判決來進行賠償。
交通事故在線咨詢 513評論 -
??很多女性在離婚時，都不知道【夫妻共同財產(chǎn)】是怎么回事。 夫妻共同財產(chǎn)=約定的共有財產(chǎn)+法定的共有財產(chǎn) 1.約定的共有財產(chǎn)，就是兩口子之間的夫妻財產(chǎn)約定，夫妻財產(chǎn)協(xié)議中怎么寫的就是怎么回事。 2.法定的共有財產(chǎn)，主要包括了工資獎金、生產(chǎn)經(jīng)營的收益類、知識產(chǎn)權的收益類、繼承或贈與所得、投資收益、養(yǎng)老保險金等。 財產(chǎn)問題往往是離婚時爭議最大的，想要爭取財產(chǎn)，首先搞清楚出有哪些。姚平 122評論 -
招聘廣告里提到的薪酬待遇和勞動合同一樣有法律約束力嗎？答案是否定的。但招聘廣告不具法律約束力，就可以隨意承諾嗎？面對真假難辨的招聘廣告，求職者該如何應對？ 專業(yè)律師建議求職者，簽訂書面合同時，一定仔細閱讀合同條款，特別是薪酬待遇條款是否有清晰的說明，以此作為日后糾紛的重要法律憑證。
張嘉娛 130評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關系。
元甲交通律師 545評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關系。
張嘉娛 997評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關系。
李楠楠 220評論
