您好請問我準備離職了和公司簽訂的勞動合同是5天8小時的但實際是上6天8小時的班周六上班不給錢公司在蘇州當?shù)刈畹凸べY是2280我們公司加班一小時無論是周末還是平時都是只給18/1小時請問我在離職后可以申請勞動仲裁要求他把周六的上班時間按加班費(周末2倍約27/1小時)來賠付嘛還有平時的加班費要求重算補償(平時15倍約207)這些是要在離職前和公司談還是離職后直接找勞動局申請勞動合同麻煩了



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內(nèi)容:違章處理是對有違反稅法行為的納稅人采取的懲罰措施。與這類勞動單位積極的協(xié)調辦理,司機不同意只能公司交按照《中華人民共和國道路交通安全法》有關規(guī)定:道路交通違法行為人應當在十五日內(nèi)到公安機關交通管理部門接受處理。《道路交通安全法》第一百一十條 執(zhí)行職務的交通警察認為應當對道路交通違法行為人給予暫扣或者吊銷機動車駕駛證處罰的,可以先予扣留機動車駕駛證,并在二十四小時內(nèi)將案件移交公安機關交通管理部門處理。無正當理由逾期未接受處理的,吊銷機動車駕駛證。公安機關交通管理部門暫扣或者吊銷機動車駕駛證的,應當出具行政處罰決定書。那么車輛違章員工離職怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:小時工可以隨時辭職,非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資,但不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。當?shù)卣C布的小時最低工資標準,含用人單位為其交納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。支付工資周期最長不得超過十五日。那么小時工怎么快速離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:也就是說,像上述提到的職工離職后,當月馬上入職新的單位,這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),用人單位當月發(fā)放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),即使在職時間未滿全月,單位也應當按規(guī)定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者,在勞動關系存續(xù)期間,用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會保險費。
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內(nèi)容:根據(jù)有關的法律規(guī)定,當事人既可以向交通事故發(fā)生地人民法院提起訴訟,也可以向被告所住地人 ...,當交通事故造成了人身傷害,要求賠償?shù)膽墒芎φ弑救讼蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,找徐州專打交通事故的律師咨詢交警咨詢免費24小時在線由于交警是有人工在線咨詢服務的,車主可以通過撥打電話122即可在線咨詢,交通事故造成物損的,要求賠償應由該物所有人向人民法院提起訴訟,找徐州專打交通事故的律師咨詢首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書,這是所有賠償責任依據(jù)的開始。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內(nèi)容:不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。離職后的工資怎么結算勞動者離職后的工資應當由用人單位一次性進行結算。試用期離職后工資多久必須結算試用期的勞動者離職后,工資一般必須在單位與其解約或者終止勞動合同的當天結算,且單位需要一次性進行結算。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。
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內(nèi)容:離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動者的離職補償金是按月工資計算的,而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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內(nèi)容:正確的解決勞動合同的方式依據(jù)勞動合同法實施條例第24條規(guī)定,解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素:勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下:勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的,但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章,一不小心就要吃大虧,如果單位企業(yè)在解除勞動合同一次報告寫上了工資發(fā)放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫(yī)療補助金、工傷一次性就業(yè)補助金、停工留薪期等等或者雙方?jīng)]有任何糾紛,這些字眼一旦出現(xiàn)就要慎重對待,根據(jù)勞動法,關于實施勞動合同制度若干問題的通知第15條,如果勞動者要求用人單位寫理由的,單位可以在證明當中客觀的說明解除勞動合同的理由,如果單位亂寫或者理由與事實不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規(guī),再說解決方案。
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內(nèi)容:如果雇主沒有遵守這些約定,員工可以向勞動仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時遭受損失,雇主有責任進行賠償,其次,員工和雇主之間可能存在某些口頭約定,例如工作時間、工資水平和職位要求等,因此,如果員工離職時未收到其應得的工資和福利,雇主必須進行賠償,總之,盡管沒有簽署書面合同,員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責任,未簽勞動合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動合同卻離職的員工和雇主,情況可能會變得非常復雜。
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內(nèi)容:在職場中,被迫離職的情況時有發(fā)生,其中不少勞動者都關心離職后能否獲得經(jīng)濟補償金。本文將從律師的角度,結合具體案例,分析被迫離職的經(jīng)濟補償金問題,為您解答疑惑。
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內(nèi)容:試用期離職是否需要支付違約金需根據(jù)用人單位和員工在勞動合同中的約定而定。違約金的數(shù)額應當合理,不能違反法律法規(guī)的規(guī)定,能反映員工流動給用人單位帶來的損失。用人單位應當積極與員工協(xié)商、約定試用期離職違約金,以降低雙方因意外流動而導致的糾紛。
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內(nèi)容:北京律師咨詢電話24小時在線電話全國統(tǒng)一的法律服務熱線是12348,提供24小時全天候法律咨詢,在遇到法律問題時,撥打北京律師咨詢電話是您獲取專業(yè)法律咨詢的首選之地,在生活中,我們難免會遇到一些法律問題或糾紛,這時候我們就需要尋求專業(yè)的律師咨詢服務,本文將介紹一些北京律師咨詢電話,幫助您了解如何尋找到合適的律師并獲得優(yōu)質的法律服務,無論是家庭糾紛、公司合同還是知識產(chǎn)權問題,您都可以找到合適的律師團隊提供相應的法律咨詢和服務。
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內(nèi)容:請記住,以上建議僅供參考,具體的咨詢和法律服務應與專業(yè)的律師進行溝通,延長法律服務時間:7*24小時電話接聽、解答法律咨詢,24小時交通事故律師在線咨詢很抱歉,我是一個語言模型,無法提供實時在線咨詢服務,12348熱線對于人才的選拔要求也是很嚴格的,首先要有律師執(zhí)業(yè)資格證,而且沒有刑事和行政的處罰記錄,還要有較強的表達能力,您免費法律咨詢在線24小時電話當有不明白的法律問題的時候,現(xiàn)在要不要擔心了,因為國家已經(jīng)設立了免費法律咨詢在線24小時電話,號碼是12348,該電話7*24小時電話接聽內(nèi)容,是很貼心的一項服務。
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內(nèi)容:用人單位開具離職證明要及時《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定:&ldquo,勞動者在離職時未獲得離職證明的,可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴或直接提起勞動仲裁,要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規(guī)定或與事實不符的,勞動者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動者已與原用人單位解除或終止勞動關系、可以自主擇業(yè)的重要書面證明,為充分保障勞動者的擇業(yè)就業(yè)權利,法律對原用人單位開具離職證明的期限做出明確規(guī)定,及時且不附加條件地為勞動者開具離職證明是原用人單位的法定義務,用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務。
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內(nèi)容:如果企業(yè)內(nèi)部流程比較繁瑣,而開具時間又比較緊急的話,員工可以向公司HR提出申請,在開具離職證明時盡量加快進度,員工在離職時,可以依據(jù)公司的離職流程來了解開具離職證明的具體時間,如果員工需要開具離職證明的副本,他可以向公司HR提出申請,另外,有些公司開具離職證明時需要員工提供一些相關資料,如復印件、資質證書等,如果員工需要的話,也可以主動和公司HR溝通,以便加快離職證明的開具進度,如果離職證明過長時間未能開具,員工可以和公司HR溝通,以便加快進度。
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內(nèi)容:自成立以來,北京市元甲律師事務所致力于為各領域客戶提供全方位的專業(yè)法律服務,以交通事故案件、婚姻家事案件、物業(yè)管理為核心業(yè)務,而后組成了刑事辯護、企業(yè)法律顧問、私人律師、建筑工程、債權債務、遺產(chǎn)繼承、合同糾紛、侵權糾紛、經(jīng)濟糾紛、民間借貸等領域的專業(yè)法律服務,離婚財產(chǎn)分割咨詢熱線24小時 姚平團隊是北京婚姻家事著名的律師團隊之一,辦過800余起案件,和解率達70%以上,客戶贈予錦旗、獎杯400多個,咨詢接待人數(shù)超過10000人,并且開展《婚姻家庭與財富傳承》等系列講座幾十場,并著有《家和律師說家事》等著作,已經(jīng)成功舉辦了《天賦密碼沙龍》幾十場,通過分析雙方的性格及化解家庭矛盾,成功為一百多個家庭挽回幸福溫馨的家,在解決婚姻問題方面積累了大量的案例經(jīng)驗和技巧。
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案由:遺產(chǎn)繼承糾紛 坐標:河北邢臺南宮法院 路程:北京到南宮自駕往返8小時 經(jīng)過:下午3點到9點持續(xù)開庭6小時 宗旨:用我千方百計,解您千愁萬緒! 結果:開庭唇槍舌戰(zhàn)據(jù)理力爭!判決結果雖未出,客戶錦旗卻已至!感謝客戶的信任和認可,專業(yè)精湛,盡職盡責,崇法明德,揚善退惡!??????
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職,還能要回錢嗎?要賬路漫漫、時間不等人,陸先生已將近70歲的年紀,折騰了將近快10年了,依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月,陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組,幫助陸先生收集有力證據(jù),因為工程距今時間久遠,需要迅速啟動立案程序。 庭審中,被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可,認為工程是自己的項目部員工完成的。對此,天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要,證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料,法院讓建筑工程公司核對賬目,但其也沒對出來,因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求,全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案,六月底一審勝訴!歷時僅3個月,將十年之久的工程款成功收回!
馬阿姨自身經(jīng)濟并不寬裕,做保姆期間在雇主的高息誘惑之下,自己借款后將資金向不同人的賬號轉賬110余萬,中間雇主設置圈套更換借條,在當?shù)夭扇蟀浮⒍资氐却胧┖笠廊粺o解,馬阿姨自黑龍江嫩江坐了20多個小時火車來到北京,只為解決困擾自己8年之久的問題。還好遇到了之前審理過刑事案件的法官,謹慎細致還原了事實,不僅判決對方共同給付本金110余萬,還支持了120余萬的利息??????
總有人說相愛容易相處難,婚后婆媳關系相處更難[流淚],教育孩子也會成為家庭矛盾的焦點。工作中如何搞好同事關系,如何了解客戶等等,這些問題其實就一個字“懂”,讀懂對方一切都化解了,一場3個小時的《情感危機化解》沙龍讓大家了解到溝通從讀懂對方開始??。