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您好請問我準備離職了和公司簽訂的勞動合同是5天8小時的但實際是上6天8小時的班周六上班不給錢公司在蘇州當地最低工資是2280我們公司加班一小時無論是周末還是平時都是只給18/1小時請問我在離職后可以申請勞動仲裁要求他把周六的上班時間按加班費(周末2倍約27/1小時)來賠付嘛還有平時的加班費要求重算補償(平時15倍約207)這些是要在離職前和公司談還是離職后直接找勞動局申請勞動合同麻煩了

2022.09.05 14:12:33
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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離職后可以帶著勞動合同、實際加班的證據材料如打卡記錄、領導要求加班的微信記錄等、工資流水證明,到勞動仲裁申請
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