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實習不是八個小時制 怎么解決跟勞動單位離職
2024.01.18 15:46:58
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陳宗瓊高級律師
擅長領域：婚姻家庭
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2024.01.18 15:46:58
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怎樣解決勞動爭議
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
怎樣解決勞動爭議
內容：也就是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會由仲裁委依法開庭審理，并作出仲裁裁決。根據《勞動爭議調解仲裁法》第5條規定，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。那么怎樣解決勞動爭議。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.08701人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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有哪些正確的解決勞動爭議的途徑?
王熙律師
北京天用律師事務所
有哪些正確的解決勞動爭議的途徑?
內容：目前，我國處理勞動爭議案件的途徑可以稱謂“一裁二審”制度。委員會提起勞動仲裁申請，對仲裁不服的話，還可以向基層人民法院起訴，對一審裁判不服，再上訴至中級人民法院來解決爭議糾紛的程序。如何解決勞動爭議首先勞動者要十分清楚那些糾紛屬于勞動爭議，這是選擇勞動爭議解決途徑的前提條件。我國規定的解決勞動爭議糾紛處理途徑有四種，即協商、調解、勞動仲裁、勞動爭議訴訟。若雙方經過調解仍達不成協議，當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法院審判程序是勞動糾紛處理的最終程序，實行兩審終結制。那么有哪些正確的解決勞動爭議的途徑?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.08665人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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工作時間超過8小時 違反勞動法怎么投訴_工作超過8小時上哪里投訴
邢穎律師
北京天用律師事務所
工作時間超過8小時 違反勞動法怎么投訴_工作超過8小時上哪里投訴
內容：法律依據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生產經營需要經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時但是每月不得超過三十六小時。
邢穎律師2022.05.086963人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答聯系勞動仲裁
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勞動糾紛民事糾紛怎么解決
李維律師
北京市元甲律師事務所
勞動糾紛民事糾紛怎么解決
內容：勞動爭議發生后，當事人可以向本單位委員會申請調解。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。雙方當事人在平等自愿的基礎上，通過友好協商、互諒互讓達成和解協議，進而解決糾紛；調解解決。當事人陳述是指當事人就案件事實向仲裁庭所作的敘述和說明。
李維律師2022.03.28583人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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勞動法規定一個小時是多少錢
于海明律師
北京市元甲律師事務所
勞動法規定一個小時是多少錢
內容：日工資、小時工資的折算如下：按照《勞動法》第五十一條的規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。那么勞動法規定一個小時是多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.10824人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動爭議訴訟的誤解應該如何解決?
馮清琴律師
北京天用律師事務所
勞動爭議訴訟的誤解應該如何解決?
內容：勞動者與用人單位之間發生勞動爭議，如果雙方協商后不能夠解決勞動爭議，最后起訴到法院。有些勞動者要對勞動爭議訴訟產生誤解，如對受案范圍或前置程序的要求理解有誤，對勞動關系和勞務關系的區分有誤等。勞動者就上述相關爭議提起的訴訟，一般會裁定不予受理，已經受理的裁定駁回起訴。如果不能形成勞動關系，只是形成勞務關系，依據勞動合同法起訴要求相關待遇，則不會得到支持。但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么勞動爭議訴訟的誤解應該如何解決?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.08915人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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勞動合同爭議解決方式
任冰峰律師
北京天用律師事務所
勞動合同爭議解決方式
內容：當事人也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,勞動爭議調解不成的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,勞動爭議發生后，尤其是工傷待遇爭議發生后，雙方當事人應當首先進行協商，以達成解決方案,對職工來講，尤其要注意使用協商的方式解決糾紛，因為發生工傷的職工，往往還要在該用人單位工作，如果過分強調用訴訟的方式解決問題，可能會為今后的工作帶來不便,合同當事入協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
任冰峰律師2023.04.1443人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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大部分喪失勞動能力單位會怎么解決
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
大部分喪失勞動能力單位會怎么解決
內容：根據《工傷保險條例》第21條的規定：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙程度分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。那么大部分喪失勞動能力單位會怎么解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.09763人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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勞動糾紛的四大類型及四大解決途徑
周春花律師
北京市元甲律師事務所
勞動糾紛的四大類型及四大解決途徑
內容：勞動合同糾紛在勞動合同的訂立、履行、變更和解除過程中，都可能發生。勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理；當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決，可以向人民法院提起民事訴訟。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。那么勞動糾紛的四大類型及四大解決途徑。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.08377人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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勞動爭議三大解決途徑
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞動爭議三大解決途徑
內容：事實上，調解可以貫穿著整個勞動爭議的解決過程。它既指在企業勞動爭議進入仲裁或訴訟以后由仲裁委員會或法院所估的調解工作，也指企業調解委員會對企業勞動爭議所做的調解活動。經仲裁庭調解無效或仲裁調解書送達前當事人反悔，調解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭做出裁決后應制作調解裁決書。那么勞動爭議三大解決途徑。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.08995人收看 -
邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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解決勞動爭議的方法有哪些
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
解決勞動爭議的方法有哪些
內容：解決勞動爭議的方法有哪些勞動者與用人單位發生勞動爭議，可按照以下幾個方式解決：雙方自行協商解決。雙方不愿自行協商或達不成協議的，可自愿申請企業調解委員會調解，從當事人提出申請之日起，仲裁申訴時效中止，企業勞動爭議調解委員會應在30日內結束調解。一方當事人不履行生效的仲裁調解書或裁決書的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序，也就是說，人民法院不直接受理沒有經過仲裁程序的勞動爭議案件。當事人對仲裁裁決不服的，在規定的期限內，可以向基層人民法院起訴。人民法院按照民事訴訟程序進行審理，實行兩審終審制。那么解決勞動爭議的方法有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.08518人收看 -
于海明律師
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解決勞動糾紛過程受傷責任怎么劃分
許瑞林律師
解決勞動糾紛過程受傷責任怎么劃分
內容：事后李女士被眾人送往醫院救治被診斷為腦外傷后神經反應、多處軟組織損傷、肋骨骨折。司機和保險被訴這次李女士為了給自己討個公道將司機孫先生以及車輛投保的保險公司起訴至法院索賠各項損失共計12800余元。孫先生認為自己已經盡到了應注意的義務因此不應承擔責任。李女士雖然有攔車的故意但沒有制造交通事故的故意因此法院認定這起事故應當被認定為交通事故。而在這起事故中李女士的攔車行為應當對事故發生承擔70的主要責任而孫先生也未能妥善地采取制動措施應對于事故發生承擔30的次要責任。因此被告保險公司應在交強險范圍內先行承擔賠償責任。那么解決勞動糾紛過程受傷責任怎么劃分。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.28414人收看 -
龍珊律師
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事實勞動關系的成立、證明和解決方法
崔玉君律師
北京天用律師事務所
事實勞動關系的成立、證明和解決方法
內容：用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。那么事實勞動關系的成立、證明和解決方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12534人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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投訴？調解？仲裁？哪個能解決你的勞動糾紛？
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
投訴？調解？仲裁？哪個能解決你的勞動糾紛？
內容：(二)調解的法律后果經調解達成協議的，應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。有一點需要注意的是，如果是因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。那么投訴？調解？仲裁？哪個能解決你的勞動糾紛？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.081043人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決
吳夢云律師
北京天用律師事務所
老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決
內容：如果符合拒不支付勞動報酬罪的構成要件就可以判刑。追究拒不支付勞動報酬罪需要政府部門介入，之后移送公安機關，再由檢察院提起公訴。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。那么老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.06299人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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【專業團隊的力量】個人、支付能力弱、執行遙遙無期，面對這樣的被執行人，大多數執行律師的選擇是執行立案，然后被動等待執行法官出終本裁定，并在最后告訴委托人說自己盡力了。而真正把委托人利益放在首位，把解決問題放在首位的律師們，是會盡全力去爭取，先是了解一切可能的執行線索，然后是多次和執行法官溝通調查取證事宜，最后趕赴現場持令調取相關證據，這樣客戶拿到的勝訴判決才有可能真正變現??
北京天用律師事務所 353評論 -
從事貨車工作的司機J先生，在運輸貨物途中發生交通事故不幸身亡，家屬為賠償款惆悵不已，于是找到元甲律所希望快速解決。元甲律師與涉事公司、保險公司等談判和解，最終達成和解協議，幫助家屬獲得賠償款合計160萬元。
元甲交通律師 498評論 -
不幸陷入痛苦的婚姻中無法自拔？如何做到友好和平離婚？房產、子女撫養權如何爭取？具有40年法律監督司法經驗的鄭國慶老師，處理婚姻家事領域實戰經驗豐富，一場講座、一個小時，幫您解決各類離婚難題！大律云律師團 712評論 -
一起繼承案件，當事人有3份遺囑，都有瑕疵，提前進行庭審模擬，從不同角度找出問題，想出解決方案，讓當事人利益最大化。林艷英 123評論 -
執行案件怎么解決更好呢？
王熙 313評論 -
馬阿姨自身經濟并不寬裕，做保姆期間在雇主的高息誘惑之下，自己借款后將資金向不同人的賬號轉賬110余萬，中間雇主設置圈套更換借條，在當地采取報案、蹲守等措施后依然無解，馬阿姨自黑龍江嫩江坐了20多個小時火車來到北京，只為解決困擾自己8年之久的問題。還好遇到了之前審理過刑事案件的法官，謹慎細致還原了事實，不僅判決對方共同給付本金110余萬，還支持了120余萬的利息??????
王熙 424評論 -
勞動節快樂，現將勞動節放假期間有關事項同步如下： ??法院及律所勞動節放假時間：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； ??與案情相關的信息、資料和問題可以不受限制在專案組里上傳或者留言，辦案團隊會在節后第一時間進行回復解答； ??如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員，我們將竭誠為您提供電話指導和咨詢。 感謝您的理解和支持，節后我們繼續全力以赴為您解決糾紛??王熙 342評論
