我在東莞做暑假工公司要求每天上班11-13個小時超過勞動法規(guī)定的勞動時間了嗎然后加班時間也跟正常上班時間的薪資一樣違法嗎該怎么解決



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讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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內(nèi)容:但是雙休日制度并非我國的強制工作制度,換句話說,用人單位只要不違反標準工作時間制度的要求,就是合法的。而且,至今午飯時間是否應(yīng)當計入工作時間爭議非常大。贊同的人認為午飯是為了工作的延續(xù)和質(zhì)量而吃的,應(yīng)該計入工作時間;反對的人認為午飯時間是一段自由支配的時間,吃飯是人的生理需求,故不應(yīng)計入?,F(xiàn)在的司法實踐中尚不嚴格要求將午飯時間算成工作時間。公司周一到周五刨去午飯時間每天是7個半小時,所以每天離標準工作時間的上限還差半小時,5天累計2個半小時。但是該公司周六上班時間為3個半小時,超過了每周40小時的規(guī)定,多出的1個小時按理說應(yīng)該支付加班費。那么吃飯時間算不算上班時間?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:到公司上班沒簽合同據(jù)介紹2009年7月代某應(yīng)聘到木業(yè)公司任機加工車間主任一職但公司一直沒與他簽訂勞動合同。面對此裁定木業(yè)公司提起訴訟“代先生當初進入工廠時就要求是以臨時工的方式干不同意簽訂勞動合同”木業(yè)公司的代理律師稱但木業(yè)公司并沒有提交相關(guān)證據(jù)。木業(yè)公司不服一審判決上訴至市中院。針對此案趙建提醒用工單位應(yīng)主動簽訂勞動合同在勞動合同法立法時就考慮到用工單位比個人更強勢為平衡這種關(guān)系將大部分舉證責任交給用工單位。而且即使舉證成功證明個人不愿意簽訂勞動合同也應(yīng)在用工之日起一個月內(nèi)書面通知與勞動者終止勞動關(guān)系并依法向其支付其實際工作時間的勞動報酬。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:復婚屬于結(jié)婚的一種。申請時,應(yīng)持居民身份證或戶籍證明和《結(jié)婚證》?;橐龅怯洐C關(guān)查明情況屬實,應(yīng)準予登記,發(fā)給《離婚證》,收回《結(jié)婚證》。男女一方要求離婚,或雙方要求離婚但對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)處理未達成協(xié)議的,婚姻登記機關(guān)不予受理。那么結(jié)婚登記處上班時間是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外,法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后,回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說,哺乳假指的是女職工產(chǎn)假期滿后,經(jīng)單位批準或者患有產(chǎn)后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產(chǎn)假期滿,如有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內(nèi),用人單位應(yīng)在每天的勞動時間內(nèi)安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班,單位應(yīng)按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:北京市婚姻登記處北京市婚姻登記處咨詢電話:62028454地址:北京市朝陽區(qū)華嚴里8號(中華民族園向西300米,福利彩票中心大廈一層)郵編:100029辦公時間:星期一至星期五推薦閱讀:結(jié)婚登記如何辦理結(jié)婚登記的程序結(jié)婚登記需交多少錢:9元工本費 朝陽區(qū)民政局婚姻登記處咨詢電話:87719802、67785618負責人電話:87783598地址:1、朝陽區(qū)勁松中街四區(qū)405樓甲;2、吉慶里3號辦公時間:星期一至星期五海淀區(qū)民政局婚姻登記處咨 詢電 話:62615167負責人電話:62633670地址: 海淀區(qū)科學院南路31號(雙安商場正北面約5那么北京婚姻登記處的地址和上班時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:上班時間私自早退發(fā)生交通事故算工傷嗎早退仍屬上下班途中,應(yīng)認定為工傷。那么上班時間私自早退發(fā)生交通事故算工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:那么勞動法規(guī)定每周上班時間是幾天。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時內(nèi)死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內(nèi)這兩個條件才能認定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:另外,如果事故發(fā)生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班,而是偏離了正常路線或進行私人活動,那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據(jù)工傷的定義和范圍,上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件:1、必須是在工作時間和工作場所內(nèi)發(fā)生的,從法律層面上講,如果上班途中在工作時間內(nèi)遭受交通事故受傷,理論上可以認定為工傷,如果事故發(fā)生地點不是在工作時間和工作場所內(nèi),比如在下班后或者休息時間,就不屬于工傷。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權(quán)賠償在上班時間發(fā)生交通事故的且不承擔事故責任屬于交通事故和工傷競合案件理論上說應(yīng)當可能獲得雙份賠償是侵權(quán)責任賠償另個是交納工傷保險費了理應(yīng)獲得工傷保險賠償。但是交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的企業(yè)或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。所以上班時間交通事故是工傷還是侵權(quán)賠償主要看當事人自己選擇。那么上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權(quán)賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:道路交通誤工時間如何確定按照最高人民法院關(guān)于審理賠償案件適用法律若干問題的解釋第條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的誤工時間可以計算至定殘日前天。如果原告單位不能提供工資條可以由單位開具證明蓋單位財務(wù)章注意應(yīng)注明是原告因交通事故不能到單位上班根據(jù)本單位財務(wù)制度扣發(fā)原告的工資收入如果原告系個體老板則應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照及前個月平均收入證明。如果以上證明均舉證困難則不用舉證直接按照上年度平均工資計算即可。那么道路交通誤工時間如何確定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:上班時間發(fā)生交通事故如何處理1、事故責任劃分。交通事故發(fā)生后最先要做的是保護事故現(xiàn)場同時叫傷者送往醫(yī)院進行搶救。建議在此時打電話報警由交警介入處理。交警介入后會對事故現(xiàn)場進行勘察對事故雙方當事人進行問話調(diào)查對車輛進行技術(shù)檢驗然后根據(jù)整個事故情況及成因?qū)κ鹿蔬M行責任劃分。責任劃分完畢后交警會出具交通事故認定書并送達雙方當事人此時傷者及傷者家屬需要注意的是在拿交通事故責任認定書的同時定要在交警隊復印肇事者方的駕駛證行駛證以及車輛保險單。那么上班時間發(fā)生交通事故如何處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:雙休合同,要求周六正常上班怎么辦雙休合同,要求周六正常上班怎么辦用人單位與員工簽訂的是雙休合同卻要求周六正常上班屬于違法勞動合同。勞動者可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。民政局周六上班嗎民政局周六理論上是不上班的,民政局上班的時間是國家法定的工作日,一般即是指周一至周五這個時間段,周六作為國家法定的雙休日,其工作人員是在家休息的時間,不上班。如果想要辦理相關(guān)事務(wù)應(yīng)當在周一至周五前往民政局辦理。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:按照工傷保險條例規(guī)定,工傷必須是與從事工作有關(guān)聯(lián)的行為。如果是上下班必經(jīng)的路上發(fā)生工傷,肯定屬于工傷。如果在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故,可以認定為工傷,如果是本人的主要責任事故,則不能認定為工傷?!豆kU條例》第十四條對此有明確規(guī)定。那么早上上班時間出了車禍算工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權(quán)賠償在上班時間發(fā)生交通事故的且不承擔事故責任屬于交通事故和工傷競合案件理論上說應(yīng)當可能獲得雙份賠償一是侵權(quán)責任賠償另一個是交納工傷保險費了理應(yīng)獲得工傷保險賠償。但是交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的企業(yè)或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。所以上班時間交通事故是工傷還是侵權(quán)賠償主要看當事人自己選擇。交通事故發(fā)生后最先要做的是保護事故現(xiàn)場同時叫傷者送往醫(yī)院進行搶救。那么上班時間交通事故是工傷還是侵權(quán)賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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痛心現(xiàn)狀:為什么企業(yè)越做越累? 人工成本年年漲,但人效反而下降? 部門扯皮嚴重,30%時間浪費在流程內(nèi)耗? 固定成本居高不下,利潤被一點點蠶食? 根本原因:你的企業(yè)結(jié)構(gòu)還停留在“農(nóng)耕時代”! 降本增效的終極解法:結(jié)構(gòu)性革命 (不是裁員砍預(yù)算,而是重構(gòu)底層邏輯?。?你是否有想改變現(xiàn)狀卻無從下手的窘境?你是否也想做到做企業(yè)不那么累?聯(lián)系我們,作為專為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的專業(yè)團隊,助力你的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、破局增長。
有朋友問我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社?;鸩粫]錢,交通事故呢,就算你贏了,對方?jīng)]錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責任,如果你有同等責任或次要責任,是不能全額賠償?shù)?,而工傷賠償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標準很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標準呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關(guān)系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。
??2023年轉(zhuǎn)眼即將過去,一路走來,律所堅持專業(yè)是服務(wù)的起點,口碑是服務(wù)的終點,以“提供高效的解決方案”作為基本能力; ??2024律所初心不渝,讓口碑服務(wù)客戶的熱情炙熱不息! ??法院及律所放假時間:2023年12月30日至2024年1月1日,共3天,1月2日正式上班。 ??放假期間如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員,其他消息辦案團隊會在節(jié)后第一時間進行回復解答??
有粉絲問,欠款糾紛起訴后都有投訴判決,其實不是你一個人面臨的問題啊。開文婷常常聯(lián)系不上法官,電話永遠打不通,留言也永遠不回,給大家說個實話,其實我們律師也經(jīng)常打不通,但是咱們也要給他打,怎么打?通常來講的話,如果說你想找那個法官,那咱們要看他什么時間上班,9點開始上班,那我們給他打通電話的最有效的時間就是8:30~9點,這個期間前30分鐘他有可能是在辦公室,8點半上班就要從8點開始打,打到8點半,千萬不要選擇什么周五打,每天下午5點以后打,打了也是白打,基本上就浪費時間,沒有人接聽的。關(guān)注習主任,有事不求人。