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郵政法第十九條：郵政企業在城市每周的營業時間應當不少于六天，投遞郵件每天至少一次；在鄉、鎮人民政府所在地每周的營業時間應當不少于五天，投遞郵件每周至少五次。如果在上班期間正好是法定節假日，那么能申請法定加班費嗎？
2025.02.21 11:53:09
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李維高級合伙人
擅長領域：物業費糾紛供暖費用糾紛
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2025.02.21 11:53:09
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答債權債務糾紛應當提供的法定證據有可以證明債權債務關系存在的證據，如借款合同，借條等，債權人已經按照約定履行了其義務的證據等。債權債務糾紛可以通過協商，仲裁或者訴訟等方式解決。法律依據：《民法典》第一百一十八條民事主體依法享有債權。債權是因合同、侵權行為、無因管理、不當得利以及法律的其他規定，權利人請求特定義務人為或者不為一定行為的權利。第二百零七條國家、集體、私人的物權和其他權利人的物權受法律平等保護，任何組織或者個人不得侵犯。第二百零八條不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，應當依照法律規定登記。動產物權的設立和轉讓，應當依照法律規定交付。
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收養關系成立應當具備哪些法定條件？
吳夢云律師
北京天用律師事務所
收養關系成立應當具備哪些法定條件？
內容：根據我國《民法典》的規定，收養行為有一般收養和特殊收養兩種，因此，收養成立的法定條件亦可分為一般收養成立的條件和特殊收養成立的條件。《民法典》第一千零九十三條下列未成年人，可以被收養：(一)喪失父母的孤兒;(二)查找不到生父母的未成年人;(三)生父母有特殊困難無力撫養的子女。只有當被收養孩子未滿十四歲，并且其親生父母無撫養其長大的能力的時候才滿足條件。那么收養關系成立應當具備哪些法定條件？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.23403人收看 -
張蕓律師
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國家法定節日護士有沒有補貼
許瑞林律師
國家法定節日護士有沒有補貼
內容：一般指的是加班費。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么國家法定節日護士有沒有補貼。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.11942人收看 -
許瑞林律師
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擅長：交通事故
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答十一期間的法定節假日為10月1日、2日、3日，加班費為勞動者正常工作時間工資的三倍；若其他休息日安排工作的，用人單位應當安排補休，不能補休的支付正常工作時間工資的二倍。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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過年加班費怎么算幾號到幾號
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
過年加班費怎么算幾號到幾號
內容：2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么過年加班費怎么算幾號到幾號。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.04.283516人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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我國法定年節假日休假標準
任冰峰律師
北京天用律師事務所
我國法定年節假日休假標準
內容：勞動法第38條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。法定年節假日標準法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種。我國現行法定年節假日標準為11天。年休假標準帶薪年休假是勞動者連續工作滿1年后每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。勞動法第45條規定，國家實行帶薪年休假制度。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。探親假期包括公休假日和法定假日在內。那么我國法定年節假日休假標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.10385人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答準備你入職以來工作的證據，加班的情況，日常工作內容痕跡
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除夕上班有加班費嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
除夕上班有加班費嗎
內容：除夕那天上班不算加班，因為法律當中明確的規定是法定節假日加班才需要支付三倍的工資，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么除夕上班有加班費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.061118人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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國家法定節假日上班補休1天合法嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
國家法定節假日上班補休1天合法嗎
內容：按法律規定，法定節假日只能放假或者支付加班費，不存在補休的問題，按法律規定，要求用人單位按規定處理法定節假日的問題。另外，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。那么國家法定節假日上班補休1天合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.101083人收看 -
李孟陽律師
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收養關系成立應當具備哪些法定條件
李維律師
北京市元甲律師事務所
收養關系成立應當具備哪些法定條件
內容：收養關系成立后，公安部門應當依照國家有關規定為被收養人辦理戶口登記。不違反法律或者社會公共利益是指收養關系雙方當事人的行為不得有違反我國法律、法規或者有損社會公共利益的情況。對收養關系規定的條件是：收養人應具備的條件;送養人應具備的條件;被送養人應具備的條件;履行法定手續。一個收養關系的成立，必須同時具備規定，才是合法、有效的，才能得到法律的保護。那么收養關系成立應當具備哪些法定條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.23211人收看 -
陳宗瓊律師
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答對于故意延誤投遞郵件罪，人民法院的判刑規定是：處二年以下有期徒刑或者拘役。該罪在客觀上表現為郵政工作人員嚴重不負責任，故意延誤投遞郵件，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形。法律依據：《刑法》第十五條 應當預見自己的行為可能發生危害社會的結果，因為疏忽大意而沒有預見，或者已經預見而輕信能夠避免，以致發生這種結果的，是過失犯罪。 過失犯罪，法律有規定的才負刑事責任。 第三百零四條 郵政工作人員嚴重不負責任，故意延誤投遞郵件，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處二年以下有期徒刑或者拘役。
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法定假日安排 不能隨便動用休息日
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
法定假日安排 不能隨便動用休息日
內容：二是調休和加班安排應保證勞動者健康和休息的權利。勞動法第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。但政府不能這么安排，政府必須在法定范圍內安排，不能突破現有規定。至于以后，我認為政府和用人單位可以對節假日的放假進行一些特殊安排，但前提一定要尊重勞動者的意愿，并保證勞動者基本的休息權利，不要出現讓勞動者連續工作的情況。可以調整的是休息日，但要依法。那么法定假日安排。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.10519人收看 -
張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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郵件丟失郵政企業賠嗎？
段建國律師
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郵件丟失郵政企業賠嗎？
內容：郵件的損失是指郵件丟失、損毀或者內件短少。用戶交寄給據郵件后對國內郵件可以自交寄之日起一年內持收據向郵政企業查詢對國際郵件可以自交寄之日起一百八十日內持收據向郵政企業查詢。用戶在該規定的查詢期限內未向郵政企業查詢又未提出賠償要求的郵政企業不再承擔賠償責任。查詢國際郵件或者查詢國務院郵政管理部門規定的邊遠地區的郵件的郵政企業應當自用戶查詢之日起六十日內將查詢結果告知用戶,查詢其他郵件的郵政企業應當自用戶查詢之日起三十日內將查詢結果告知用戶。查復期滿未查到郵件的郵政企業應當依照中華人民共和國郵政法第四十七條的規定予以賠償。
段建國律師2022.03.03224人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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健全法律才能保障員工休息權
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
健全法律才能保障員工休息權
內容：過度加班誘發嚴重疾病，致使員工身亡的事情已經不是第一次發生。對于王長征的死亡，律師和主審此案的法官均認為他已經屬于過度加班，其休息權遭到了侵害。關于職工加班的限度，我國法律對一些情況有著明確的規定，其保障職工健康和合理休息的原則也很明顯。《勞動法》第38條規定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。但是，用人單位對上述規定執行的如何難以嚴密監管，在特殊工時制下，現行法律對職工休息權的保護力度也還有待提高。但是程某的實際工作時間顯然超過了法定工作時間的標準。關于特殊工時制下的休息權問題，有些地方政府率先做出了有利于保護勞動者權益的嘗試。那么健全法律才能保障員工休息權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.10388人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答勞動者要索要加班費的，可以通過考勤表、加班通知、工資條等證據來證明有加班的事實。用人單位掌握相關證據，應當提供而不提供的，應當承擔不利后果。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。 《工資支付暫行規定》第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。 用人單位可委托銀行代發工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
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債務法定抵銷應當具備什么條件
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
債務法定抵銷應當具備什么條件
內容：債務法定抵銷應當具備什么條件一、債務法定抵銷應當具備以下條件1、當事人雙方互負債務互享債權抵銷是以合法的債權債務關系的存在為前提的。未屆清償期的債務不得抵銷但當事人自愿放棄期前利益、對對方當事人無害的也應允許抵銷。因此標的物種類不同的債務不得抵銷。那么債務法定抵銷應當具備什么條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.24601人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答您好，效力待定的民事法律行為的追認期限是三十日。限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效;實施的其他民事法律行為經法定代理人同意或者追認后有效。相對人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。
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法定抵銷應當具備什么條件
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
法定抵銷應當具備什么條件
內容：法定抵銷應當具備什么條件法定抵銷應當具備以下條件：1、雙方債務均已到期抵銷具有相互清償的作用，因此只有履行期限屆至時，才可以主張抵銷，否則，等于強制債務人提前履行債務，犧牲其期限利益。但在特殊情況下，未屆清償期債權可以視為到期債權，依法抵銷。當事人主張抵銷的，必須以意思表示為之，該意思表示以通知對方時發生效力，對方為無行為能力人或者限制行為能力人的，通知到達其法定代理人時發生效力。抵銷不得附條件或附期限。附期限的抵銷在期限尚未到來時也不能實現。抵銷附條件和附期限，使得抵銷不確定，不符合設立抵銷制度的目的，并可能損害一方當事人的權利。那么法定抵銷應當具備什么條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.07731人收看 -
王學瑞律師
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中秋3天假國慶7天假均需調休，法定節假日上班需要支付加班費嗎？
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
中秋3天假國慶7天假均需調休，法定節假日上班需要支付加班費嗎？
內容：8月19日，據中國政府網消息，中秋、國慶假期放假安排已出爐。中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天，9月18日（星期六）上班。國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天，9月26日（星期日），10月9日（星期六）上班。那么中秋3天假國慶7天假均需調休，法定節假日上班需要支付加班費嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.10506人收看 -
黃東潔律師
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勞動者追討加班費時間為一年
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
勞動者追討加班費時間為一年
內容：人力資源和社會保障部有關負責人透露，對于一些勞動者拿不到或拿不全加班費，這項勞動仲裁是有時限的，一般不超過一年。此前有些勞動者拿不到或拿不全加班費，卻不敢舉報投訴，選擇離職后再討要。法定節假日安排勞動者加班工作的，應支付不低于工資3倍的工資報酬。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么勞動者追討加班費時間為一年。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.06992人收看 -
孔孟廷律師
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答行政機關在實施具體行政行為時超出了法規賦予其職權的范圍的，不對行政相對人發生法律效力。行政機關超越職權的形式主要有以下幾種：（1）違反行政機關的分工職責；（2）超越行政機關行使權力的地域范圍；（3）行政機關超過了一定的時間行使權力；（4）行政機關超越了法律、法規規定的數額進行管理。具體到本案，陳某未申報和繳納稅款，屬于違法行為，應當由稅務機關依法處理。鎮政府并非法定的征稅和稽稅主體，以自己名義對陳某所作的扣押行為違反了行政職權的分工負責原則，屬于超越職權行政行為，不對陳某發生法律效力，不得扣押變賣陳某財產充抵稅款。陳某據此可以向縣政府申請行政復議，或者向法院提起行政訴訟，縣政府和法院應當撤銷鎮政府的行為，要求鎮政府返回陳某三輪車，但亦當將陳某未申報和繳納稅款行為移送稅務機關處理。
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法定假日加班不可用調休代替加班費
吳夢云律師
北京天用律師事務所
法定假日加班不可用調休代替加班費
內容：在10月1日至3日這3天法定假日里，采用事后調休的方式替代加班工資，這是不合法的。按《勞動法》及配套法規的規定，國慶7天長假中，10月1日至3日是法定節假日，用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，并且不得以調休等方式代替。那么法定假日加班不可用調休代替加班費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.08123人收看 -
楊一凡律師
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近兩年全國建筑市場不景氣，發包人也面臨著巨大資金壓力。然而有的發包人雖然無力支付工程款，但其公司的股東卻各各富得流油。那面對這樣的情況我們該如何討要工程款呢？今天我就來給大家支幾招，認真看。 1、很多拖欠工程款的案件是由于違法分包和非法轉包造成的，實際施工人在起訴發包人時應當同時將業主(包括開發商、政府、項目所有人)列為共同被告。這樣就加大了取得工程款的幾率。 2、通過專業的建設工程律師盡快取得法院生效判決。很多施工人被拖欠工程款時，往往存在觀望和僥幸心理，期待著發包人能良心發現，因此錯過了最好的訴訟時機。如果沒有法院的生效判決，任何強制措施都是沒有法律依據的。 3、就建設工程主張優先受償。依法施工人可以在法定的期限內主張就涉案工程優先受償，而不專業的律師往往不知道或者不會合理使用此條法律規定。 4、在執行過程中，申請查封被執行人財產的主要手段是賬戶查封，很多發包人賬戶中雖然沒錢，但該賬戶如果不能使用對其影響巨大，因此其在賬戶被封后往往會積極解決欠款問題。 但如果經法院調查確定發包人無執行能力，大部分施工人(包括律師)就不再繼續處理或者不知道如何處理了，其實此時我們可以因發包人的資產不足以清償債務而申請發包人公司破產，在清算過程中查找股東有無違反公司法的情形，一經查實可依法向股東主張權利。同時還可以向法院申請限制高消費等措施，進而實現取得工程款的目的。
北京天用律師事務所 297評論 -
如果電子送達判決書，上訴期應該從哪天起算？是從系統接收郵件開始還是從客戶下載郵件鏈接開始？ 如果采用電子送達方式，法院文書送達日期是根據《中華人民共和國民事訴訟法》第九十條第二款、《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋（2022年修正）》第一百三十五條的規定確定，具體規定如下: 《民事訴訟法》 第九十條 經受送達人同意，人民法院可以采用能夠確認其收悉的電子方式送達訴訟文書。通過電子方式送達的判決書、裁定書、調解書，受送達人提出需要紙質文書的，人民法院應當提供。 采用前款方式送達的，以送達信息到達受送達人特定系統的日期為送達日期。 《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋〉 第一百三十五條 電子送達可以采用傳真、電子郵件、移動通信等即時收悉的特定系統作為送達媒介。 民事訴訟法第九十條第二款規定的到達受送達人特定系統的日期，為人民法院對應系統顯示發送成功的日期，但受送達人證明到達其特定系統的日期與人民法院對應系統顯示發送成功的日期不一致的，以受送達人證明到達其特定系統的日期為準。
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【案例分析】約定利息超過法定限額，借款人可否主張返還？2021年2月9日，楊某因為做生意需要資金周轉，向楊某科借款30000元，約定月利率2%，楊某科當天通過微信向楊某支付了30000元借款，楊某收到借款后向楊某科出具了借條，并馬上向楊某科轉賬3000元作為利息。從2021年3月9日至2021年7月27日，楊某通過微信轉賬方式，分15次共計轉給楊某科27000元。 2021年8月28日，楊某科在向楊某催討其他債務時，楊某的姑父劉某誤以為楊某科在催討27000元這筆債務，遂自作主張代楊某又向楊某科支付了27000元，楊某科當即將楊某出具的借條交給劉某，由劉某將借條銷毀。楊某認為，從2021年2月9日至2021年8月28日期間，楊某科收取利息共計27000元，其中多收取利息 24747元。楊某向楊某科多次討要多支付的利息，但楊某科拒不退還，楊某訴至法院。 法院審理后認為，該案爭議的焦點在于，楊某科是否收取了超過法律規定上限部分的利息，并且楊某科收取該部分利息是否有法律依據。 首先應當確定楊某向楊某科借款的本金金額。楊某向楊某科借款當天，即支付給楊某科3000元，按照一般交易習慣，利息應當在借款之次日開始計算，故該3000元應當認定是償還的楊某科的本金，楊某科實際支付給楊某的借款本金應當認定為27000元。 其次應當確定楊某、楊某科之間的利息計算標準。楊某、楊某科約定的月利率2%過高，應當按照全國銀行間同業拆借中心發布的2021年2月一年期貸款市場報價利率3.85%的四倍，即為15.4%計算，楊某科所收取的楊某利息，超過部分不受法律保護，楊某科應當返還給楊某。 最后，應當計算出楊某應支付給楊某科的利息，結合楊某已經支付的本息，確定楊某科應當返還多收取的金額。27000元本金從2021年2月9日至2021年7月27日按照年利率15.4%計算的利息為1940元。2021年7月27日至2021年8月28日，該1940元的利息計算為25元。楊某姑父在2021年8月28日代替楊某向楊某科支付27000元，多支付25035元，該款應當由楊某科返還給楊某，但楊某起訴只要求楊某科返還24747元，法院予以支持。
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達成和解協議但交付的匯票無法承兌，能否申請強制執行原生效法律文書? 魯法案例【2023】643 原執行程序開始前，雙方當事人自行達成和解協議并履行，但交付的商業承兌匯票無法承兌，一方當事人申請強制執行原生效法律文書，另一方以已履行和解協議提出執行異議，法院該如何處理? 案情簡介 在史某與曾某的建設工程施工合同糾紛一案中，法院作出民事調解書：被告曾某于2022年10月30日前一次性向原告史某支付工程款85萬元。2021年4月19日，雙方達成《協議書》，約定：85萬元債務由曾某以第三方公司的票額85萬元的商業承兌匯票抵付，曾某保證該商業承兌匯票在2022年10月30日前到期，保證該商業承兌匯票最終能被兌付。 后來史某承兌匯票時發現，因第三方公司財務問題，該匯票無法被承兌。該匯票現處于拒付追索待清償的狀態，故史某向法院申請執行，要求曾某按照民事調解書履行給付義務。被執行人曾某提出異議，認為其在形式上已履行完畢85萬元給付義務，史某債權轉移和變現的風險應當由史某依法承擔和依法解決。 申請執行人史某稱，不同意曾某所提異議，協議書中雖然約定交付票據履行本案義務，但曾某需保證該票據最終被承兌。現在該票據不能被承兌，不是史某的原因，所以曾某未履行本案義務，史某申請執行符合法律規定。 法院審理 本案的爭議焦點是：曾某是否應繼續履行還款義務? 法院經審理認為，執行程序開始前，雙方當事人自行達成和解協議并履行，一方當事人申請強制執行原生效法律文書的，人民法院應予受理。被執行人以已履行和解協議為由提出執行異議的，可以參照《最高人民法院關于執行和解若干問題的規定》第十九條的規定審查處理。 本案中，史某與曾某在本院作出生效民事調解書后，雙方在執行前達成和解協議并履行。后申請執行人史某以曾某未履行義務為由向本院申請執行，本院依法立案受理。異議人曾某以已履行和解協議為由向法院提出異議，符合上述規定的情形，故本院參照《最高人民法院關于執行和解若干問題的規定》第十九條的規定審查處理。 《最高人民法院關于執行和解若干問題的規定》第十九條規定：“執行過程中，被執行人根據當事人自行達成但未提交人民法院的和解協議，或者一方當事人提交人民法院但其他當事人不予認可的和解協議，依照民事訴訟法第二百二十五條規定提出異議的，人民法院按照下列情形，分別處理： (一)和解協議履行完畢的，裁定終結原生效法律文書的執行; (二)和解協議約定的履行期限尚未屆至或者履行條件尚未成就的，裁定中止執行，但符合民法典第五百七十八條規定情形的除外; (三)被執行人一方正在按照和解協議約定履行義務的，裁定中止執行; (四)被執行人不履行和解協議的，裁定駁回異議; (五)和解協議不成立、未生效或者無效的，裁定駁回異議。” 史某與曾某在本院作出民事調解書之后，就本案債務達成協議書，約定曾某向史某交付85萬元的商業承兌匯票，即表示該民事調解書項下曾某義務已經履行完畢。但在該協議書中雙方約定曾某保證該商業承兌匯票最終能被兌付。在曾某將涉案票據交付給史某后，由于第三方公司原因涉案的商業承兌匯票未能成功兌付。即使曾某將涉案票據交付給史某，但因為票據未能成功兌付，曾某并未履行完畢本案義務。 申請執行人史某向本院申請執行，本院依據申請執行人的申請立案執行，并依照法律規定向被執行人曾某送達執行通知書、執行裁定書、報告財產令符合法律規定。最終法院裁定駁回曾某提出的執行異議，經濟南中院復議并予以維持。 法官說法 執行當事人雙方在法院作出生效法律文書后、執行立案之前達成和解協議，系當事人雙方在本案訴訟程序和執行程序之外達成的和解協議，具有民事合同的法律性質，不屬于執行和解協議，不產生阻卻原生效法律文書恢復執行的法律后果。 本案中，法院作出生效調解書后，史某與曾某在執行前自行達成《協議書》，此后，曾某雖然按約定向史某交付商業匯票，但并未成功兌付，史某民事調解書項下債權并未獲得清償。曾某在和解協議中承諾“保證該商業承兌匯票最終能被兌付”，故曾某并未完全履行《協議書》，史某有權向法院申請恢復原生效法律文書的執行。
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有了遺囑后，我想什么時候辦理繼承都可以嗎？答：不一定。如果遺囑受益人為非法定繼承人的，則該遺囑屬于遺贈，受遺贈人應在知道受遺贈后兩個月內作出接受或放棄受遺贈的意思表示，逾期沒有表示的，視為放棄遺贈。北京法律咨詢 14評論 -
欠錢不還怎么起訴？ 欠錢是一件很常見的事情，但是當有人拖欠債務時，就可能會出現法律糾紛。如果你有人欠你錢，而他不還，你可以通過起訴的方式來追回債務。但是要起訴成功，需要有一定的證據。 在起訴前，首先要明確的是債務人和債權人之間存在債權關系。一般情況下，可以通過書面合同、口頭協議或者其他文件來證明存在借貸關系。此外，也可以根據相關法律法規來判斷是否存在借貸關系。例如《中華人民共和國民法通則》中對于“無因合同”的規定就可以用作判斷標準。 其次要有證明債務已到期并且未能支付的證明。一般情況下，應當準備好到期日前后的憑證或者協議文書來作為依據。此外，還應當準備好相應的電子數據、電子信函、電子郵件、手機短信、承諾書、會計憑證等文件作為補充依據， 使得整個交易流程都能夠得到相應的佐證， 使得整個交易流程都能夠得到相應的佐證， 使得整個交易流程都能夠得到相應的佐證， 使得整個交易流程都能夠真實可信地呈上法庭。 再者， 在立案訴訟之前， 還要對債務人進行必要考察， 相關考察方式包括： 辦理相關民事行為能力宣告手續； 檢驗當事人是否存在隱匿、偽造、死亡或者無法找到； 檢驗當事人是否已將真實姓名、住所或者工作單位告之法庭。 此外， 還要考察一般性歷史信譽情況。 在立案訴訟之前， 需要對歷史信譽情況進行考察， 并收集相應材料。
欠錢不還怎么辦最有效的方法 680評論 -
什么情況下法院可以直接判決離婚 一、法院判定離婚的標準：夫妻感情確已破裂，且無和好可能。 二、法院判定離婚的法定情形：根據《民法典》第1079條規定：有下列情形之一，調解無效的，應當準予離婚：1、重婚或者與他人同居；2、實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；3、有賭博、吸毒等惡習屢教不改；4、因感情不和分居滿二年；5、其他導致夫妻感情破裂的情形。6、一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當準予離婚。7、經人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當準予離婚。 實務中，夫妻一方第一次提起離婚訴訟，如果有以上情形之一的，法院可以直接判離。相反，如果沒有以上情形，且另一方堅持不同意離婚的，則法院基本都會判決不離，等滿六個月以后才能再提起第二次起訴。第二次起訴離婚法院判離的概率比較大，但也有兩次判不離的情況。如果判不離，則需要起訴第三次。事不過三，連續三次起訴，法院基本都會判決離婚。
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