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我國(guó)法定年節(jié)假日休假標(biāo)準(zhǔn)

王學(xué)瑞律師2022.01.10369人閱讀
導(dǎo)讀:

勞動(dòng)法第38條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間,也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。我國(guó)現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。年休假標(biāo)準(zhǔn)帶薪年休假是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。勞動(dòng)法第45條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。探親假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。那么我國(guó)法定年節(jié)假日休假標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

勞動(dòng)法第38條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間,也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。我國(guó)現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。年休假標(biāo)準(zhǔn)帶薪年休假是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。勞動(dòng)法第45條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。探親假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。關(guān)于我國(guó)法定年節(jié)假日休假標(biāo)準(zhǔn)的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

休息日標(biāo)準(zhǔn)

休息日又稱公休假日,是勞動(dòng)者滿一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。勞動(dòng)法第38條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。

隨著《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定>的決定》(國(guó)務(wù)院令第174號(hào))的施行,我國(guó)職工的休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)成為工作5天、休息2天。該決定同時(shí)規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日;企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)

法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間,也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。

建國(guó)后,我國(guó)法定年節(jié)假日為7天。1999年法定年節(jié)假日增至10天,形成五一、十一兩個(gè)“黃金周”。2007年頒布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))將清明、端午、中秋和除夕設(shè)為法定節(jié)假日,將我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日設(shè)定為法定節(jié)假日,有利于弘揚(yáng)和傳承我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,提升中國(guó)文化在國(guó)際上的影響,提高全世界華人的文化凝聚力。我國(guó)現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。具體為:全體公民放假的節(jié)日:新年休假1天(1月1日);春節(jié)放假3天(除夕、正月初一、初二);清明節(jié)放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);中秋節(jié)放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);國(guó)慶節(jié)放假3天(10月1日至3日)。部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日:婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;青年節(jié)(5月4日),14歲以上的青年放假半天;兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。

年休假標(biāo)準(zhǔn)

帶薪年休假是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。勞動(dòng)法第45條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。

2007年國(guó)務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》(國(guó)務(wù)院令第514號(hào)),明確規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2008年《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》公布實(shí)施。至此,全面建立起適用于各類用人單位的帶薪年休假制度。帶薪年休假制度的實(shí)行,是職工得到更好的休息,這有利于勞動(dòng)者的身體健康,也有利于勞動(dòng)者在經(jīng)過(guò)充分的休息后以更充沛的精力投入生產(chǎn)和工作。[page]

探親假標(biāo)準(zhǔn)

1981年國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,規(guī)定了國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定,職工工作滿1年,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天),與父親、母親都不能住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚職工每年1次,假期20天;已婚職工每4年1次,假期20天)。同時(shí),單位應(yīng)根據(jù)需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。

婚喪假標(biāo)準(zhǔn)

在我國(guó),國(guó)有企業(yè)職工可以享受婚喪假。按照《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》的規(guī)定,職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,有單位酌情給予1-3天的婚喪假。另外可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,給予路程假。

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婚假遇到法定節(jié)假日可否順延?

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  • 婦女節(jié)上班的國(guó)家補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    婦女節(jié)上班的國(guó)家補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:對(duì)于休息休假是否有福利待遇這一問(wèn)題,根據(jù)法律的規(guī)定,法定節(jié)假日是帶薪休假的,是有工資的。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法定節(jié)假日沒(méi)上班時(shí)應(yīng)當(dāng)依法支付工資的。看是法定節(jié)日還是法定假日,法定節(jié)日上班是支付三倍工資,假日上班是支付兩倍工資。那么婦女節(jié)上班的國(guó)家補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)的利息該如何確認(rèn)

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)的利息該如何確認(rèn)

    內(nèi)容:超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)的利息該如何確認(rèn)關(guān)于民間借貸中的利息,我國(guó)雖然提倡可以自由約定借款的利息,但是雙方約定的利息應(yīng)當(dāng)在一個(gè)合理區(qū)間,不能超過(guò)我國(guó)規(guī)定的最高利息標(biāo)準(zhǔn)。法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第三十條 出借人與借款人既約定了逾期利率,又約定了違約金或者其他費(fèi)用,出借人可以選擇主張逾期利息、違約金或者其他費(fèi)用,也可以一并主張,但是總計(jì)超過(guò)合同成立時(shí)一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率四倍的部分,人民法院不予支持。第三十二條 本規(guī)定施行后,人民法院新受理的一審民間借貸糾紛案件,適用本規(guī)定。借款合同對(duì)支付利息沒(méi)有約定的,視為沒(méi)有利息。那么超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)的利息該如何確認(rèn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:因此屬于全體人民的節(jié)假日共計(jì)有10天。這些節(jié)日適逢公休假日,順延補(bǔ)假。具體說(shuō)來(lái),婦女節(jié),婦女放假半天;青年節(jié),14周歲以上的青年放假半天;兒童節(jié),13周歲以下的少年兒童放假1天;中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日,現(xiàn)役軍人放假半天。那么節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 農(nóng)民工依法享有休假權(quán)利

    段建國(guó)律師

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    段建國(guó)

    農(nóng)民工依法享有休假權(quán)利

    內(nèi)容:農(nóng)民工依法享有休假權(quán)利,主要包括: 法定節(jié)假日。根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國(guó)法定節(jié)假日包括三類。全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,職工疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)該向其支付病假工資;醫(yī)療期限超過(guò)6個(gè)月時(shí),病假工資停發(fā),改由企業(yè)按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。此外,農(nóng)民工還依法享有女職工產(chǎn)假、依法參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假等。那么農(nóng)民工依法享有休假權(quán)利。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 關(guān)于法定節(jié)假日帶薪休假工資計(jì)算

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    關(guān)于法定節(jié)假日帶薪休假工資計(jì)算

    內(nèi)容:用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作需支付相應(yīng)工資報(bào)酬。《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定,單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。法定節(jié)假日帶薪休假不僅讓大家享受到了休假的快樂(lè)的同時(shí),也保障了大家的工資待遇水平,這是勞動(dòng)者在辛苦的工作中享受的福利。那么關(guān)于法定節(jié)假日帶薪休假工資計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    于海明

    離婚損害賠償?shù)姆ǘ?biāo)準(zhǔn)是怎么樣的

    內(nèi)容:離婚損害賠償要考慮多方面因素:1、受害人的精神損害程度。包括過(guò)錯(cuò)方實(shí)施過(guò)錯(cuò)的種類、動(dòng)機(jī)、情節(jié)等過(guò)錯(cuò)程度一般與造成的損害成正比,過(guò)錯(cuò)輕微的,對(duì)受害人的精神損害就小,受害人較易容忍和諒解,確定賠償數(shù)額應(yīng)相對(duì)較小;過(guò)錯(cuò)嚴(yán)重的,對(duì)受害人所造成的精神損害就大,為補(bǔ)償或恢復(fù)這種傷害,則應(yīng)確定相對(duì)較高的賠償數(shù)額。我國(guó)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,精神損害賠償糾紛若發(fā)生在經(jīng)濟(jì)較為不發(fā)達(dá)的邊遠(yuǎn)山村,幾十元的賠償數(shù)額可能就會(huì)平息糾紛。所以,在確定賠償數(shù)額時(shí),要因地制宜,酌情考慮訴訟時(shí)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況,結(jié)合其他因素,合情合理地確定一個(gè)具體數(shù)額。那么離婚損害賠償?shù)姆ǘ?biāo)準(zhǔn)是怎么樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.02.11838人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 法定節(jié)假日上班調(diào)休幾天

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    法定節(jié)假日上班調(diào)休幾天

    內(nèi)容:國(guó)家法定節(jié)假日工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者另外支付300%的工資,不能調(diào)休。國(guó)家相關(guān)規(guī)定如下:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。那么法定節(jié)假日上班調(diào)休幾天。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.06525人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 行政事單位節(jié)假日值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    行政事單位節(jié)假日值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:法律法規(guī)對(duì)于值班補(bǔ)助的發(fā)放并無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定,相應(yīng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和是否發(fā)放補(bǔ)助屬于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)范疇,要根據(jù)是否和單位有相關(guān)約定或單位規(guī)章制度、勞動(dòng)合同是否有相關(guān)規(guī)定。《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定:“公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇;國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇;公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,按照國(guó)家規(guī)定享受休假;公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休”。然實(shí)際情況是,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員加班或值班,很少安排補(bǔ)休。那么行政事單位節(jié)假日值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11727人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 法定節(jié)假日工資應(yīng)該怎么計(jì)算

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    法定節(jié)假日工資應(yīng)該怎么計(jì)算

    內(nèi)容:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。那么法定節(jié)假日工資應(yīng)該怎么計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.11415人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 我國(guó)法定年節(jié)假日休假標(biāo)準(zhǔn)

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    我國(guó)法定年節(jié)假日休假標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:勞動(dòng)法第38條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間,也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。我國(guó)現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。年休假標(biāo)準(zhǔn)帶薪年休假是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。勞動(dòng)法第45條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。探親假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。那么我國(guó)法定年節(jié)假日休假標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.10369人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 醫(yī)院節(jié)假日工資怎么算

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    醫(yī)院節(jié)假日工資怎么算

    內(nèi)容:醫(yī)院法定節(jié)假日上班工資算:《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。那么醫(yī)院節(jié)假日工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.1188人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 我國(guó)最新喪葬費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    我國(guó)最新喪葬費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:交通事故致人死亡的,死者的法定繼承人或者承擔(dān)喪葬義務(wù)的人有權(quán)要求獲得喪葬費(fèi)。不少省市的喪葬賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)務(wù)院關(guān)于殯葬管理暫行規(guī)定和交通事故發(fā)生地規(guī)定的原則辦理,以死者生前6個(gè)月的收入總額為限。但超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)的,經(jīng)法院審查確屬必要,可以按照喪葬費(fèi)的實(shí)際損失計(jì)算,予以賠償。死者家屬無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行有關(guān)部門限期殯葬決定的費(fèi)用不予賠償。那么我國(guó)最新喪葬費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 裁判離婚的法定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    裁判離婚的法定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

    內(nèi)容:其中感情確已破裂是實(shí)體性理由是判決準(zhǔn)予或不準(zhǔn)予離婚的實(shí)質(zhì)性法定條件調(diào)解無(wú)效是程序性理由是感情確已破裂的表現(xiàn)形式所以不能作為判決離婚的實(shí)質(zhì)要件感情確已破裂在離婚理由中居于主導(dǎo)的決定意義調(diào)解無(wú)效則處于從屬輔助性地位。因而從嚴(yán)格意義上講只應(yīng)將“感情確已破裂”定位為裁判離婚的法定標(biāo)準(zhǔn)。第四款一方被宣告失蹤另一方提出離婚訴訟的應(yīng)準(zhǔn)予離婚。在這四款中后三款共同構(gòu)成我國(guó)判決離婚標(biāo)準(zhǔn)的完整體系也是實(shí)踐中分別情況處理各種離婚糾紛的判決依據(jù)。那么裁判離婚的法定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
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  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 中秋國(guó)慶都加班可拿24天日工資,法定節(jié)假日加班工資怎么算?

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    中秋國(guó)慶都加班可拿24天日工資,法定節(jié)假日加班工資怎么算?

    內(nèi)容:今年中秋加上國(guó)慶,兩個(gè)假日加在一起共有10個(gè)加班日,如果全部加班,則可以拿到相當(dāng)于24天的日工資。根據(jù)規(guī)定,9月21日中秋節(jié)和10月1日、2日、3日均為法定假日,用人單位安排勞動(dòng)者加班工作,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日,用人單位可選擇給予補(bǔ)休或按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。實(shí)際情況中,加班工資應(yīng)該與個(gè)人實(shí)際工資掛鉤。第五十一條規(guī)定,勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。那么中秋國(guó)慶都加班可拿24天日工資,法定節(jié)假日加班工資怎么算?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    吳夢(mèng)云律師
    2022.01.11224人收看
  • 段建國(guó)律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1289
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
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    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 201人 好評(píng): 2
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 64人 好評(píng): 453
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1941人 好評(píng): 400
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 0人 好評(píng): 774
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  • 于海明律師

    于海明律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 0人 好評(píng): 748
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王學(xué)瑞律師

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