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行政事單位節(jié)假日值班補助標準
王熙律師2022.01.11727人閱讀
導(dǎo)讀：
法律法規(guī)對于值班補助的發(fā)放并無強制性規(guī)定，相應(yīng)的發(fā)放標準和是否發(fā)放補助屬于企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)范疇，要根據(jù)是否和單位有相關(guān)約定或單位規(guī)章制度、勞動合同是否有相關(guān)規(guī)定。《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定：“公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇；國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇；公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假；公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休”。然實際情況是，機關(guān)事業(yè)單位工作人員加班或值班，很少安排補休。那么行政事單位節(jié)假日值班補助標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
法律法規(guī)對于值班補助的發(fā)放并無強制性規(guī)定，相應(yīng)的發(fā)放標準和是否發(fā)放補助屬于企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)范疇，要根據(jù)是否和單位有相關(guān)約定或單位規(guī)章制度、勞動合同是否有相關(guān)規(guī)定。《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定：“公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇；國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇；公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假；公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休”。然實際情況是，機關(guān)事業(yè)單位工作人員加班或值班，很少安排補休。關(guān)于行政事單位節(jié)假日值班補助標準的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
法律法規(guī)對于值班補助的發(fā)放并無強制性規(guī)定，相應(yīng)的發(fā)放標準和是否發(fā)放補助屬于企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)范疇，要根據(jù)是否和單位有相關(guān)約定或單位規(guī)章制度、勞動合同是否有相關(guān)規(guī)定。
《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定：“公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇；國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇；公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假；公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休”。然實際情況是，機關(guān)事業(yè)單位工作人員加班或值班，很少安排補休。
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