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法定假日工資怎么算的

姚平律師2022.01.11739人閱讀
導(dǎo)讀：

法定節(jié)假日工資的計算可以參照根據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么法定假日工資怎么算的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

法定節(jié)假日工資的計算可以參照根據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。關(guān)于法定假日工資怎么算的的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。

法定節(jié)假日工資的計算可以參照根據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

聲明：該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)，政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合，如若內(nèi)容錯誤，請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 法定節(jié)假日加班工資如何計算

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    法定節(jié)假日加班工資如何計算

    內(nèi)容：日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。此外，對于經(jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn)，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。那么法定節(jié)假日加班工資如何計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.11699人收看

  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 國家法定假加班工資怎么算

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    國家法定假加班工資怎么算

    內(nèi)容：依據(jù)《勞動法》第四十四條第(三)款規(guī)定，企業(yè)在法定節(jié)假日期間安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。那么國家法定假加班工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.11164人收看

  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 答您好，先兆早產(chǎn)請兩個星期病假，這種情況一般根據(jù)醫(yī)院開具的病假條為主。對于單位告知您十月份是沒有一分錢工資的，勞動法規(guī)定單位不可以克扣工資，若女工懷孕期間請假并沒有產(chǎn)生勞動情況下，請假時間扣除當(dāng)天工資是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工資。這些情況，首先跟公司好好協(xié)商，協(xié)商不了您可以提起勞動仲裁，委托律師辦理。

  • 法定假日工資怎么算的

    許瑞林律師

    許瑞林

    法定假日工資怎么算的

    內(nèi)容：法定節(jié)假日工資的計算可以參照根據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么法定假日工資怎么算的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.11739人收看

  • 邢穎律師

    主任律師
    • 幫助過 299 人
    • 好評率 99.3%
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    擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 法定節(jié)假日上班工資如何計算

    許瑞林律師

    許瑞林

    法定節(jié)假日上班工資如何計算

    內(nèi)容：那么法定節(jié)假日上班工資如何計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.111059人收看

  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 服裝廠勞動法規(guī)定工資怎么接

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    服裝廠勞動法規(guī)定工資怎么接

    內(nèi)容：（一）工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；（二）雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；（三）法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。那么服裝廠勞動法規(guī)定工資怎么接。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.11468人收看

  • 李維律師

    主任律師
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    擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 法定假日工地停工嗎 法定節(jié)假日工資怎么算

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    法定假日工地停工嗎 法定節(jié)假日工資怎么算

    內(nèi)容：在建筑工地工作與公司上班的工作是有一定的差別的，可能有部分人不了解在建筑工地工作的時間安排.項目方通常只規(guī)定開工日期和完工日期，不會針對法定節(jié)假日作特殊的界定。因而，施工工期可以包含法定節(jié)假日。那么，法定假日加班工資的計算方法是什么?關(guān)于法定假日工地停工嗎的法律問題，大律網(wǎng)建筑工程小編為大家整理了相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2021.12.02639人收看

  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 中秋國慶都加班可拿24天日工資，法定節(jié)假日加班工資怎么算？

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    中秋國慶都加班可拿24天日工資，法定節(jié)假日加班工資怎么算？

    內(nèi)容：今年中秋加上國慶，兩個假日加在一起共有10個加班日，如果全部加班，則可以拿到相當(dāng)于24天的日工資。根據(jù)規(guī)定，9月21日中秋節(jié)和10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日，用人單位可選擇給予補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。實際情況中，加班工資應(yīng)該與個人實際工資掛鉤。第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。那么中秋國慶都加班可拿24天日工資，法定節(jié)假日加班工資怎么算？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.11250人收看

  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 關(guān)于法定節(jié)假日帶薪休假工資計算

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    關(guān)于法定節(jié)假日帶薪休假工資計算

    內(nèi)容：用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作需支付相應(yīng)工資報酬。《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。法定節(jié)假日帶薪休假不僅讓大家享受到了休假的快樂的同時，也保障了大家的工資待遇水平，這是勞動者在辛苦的工作中享受的福利。那么關(guān)于法定節(jié)假日帶薪休假工資計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11689人收看

  • 郭銘芝律師

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  • 元旦節(jié)加班工資怎么算

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    元旦節(jié)加班工資怎么算

    內(nèi)容：元旦屬于法定節(jié)假日，如果加班的話可以支付三倍的工資待遇，可以根據(jù)工資3000元的實際工作天數(shù)來計算出單日平均工資后，支付三倍待遇來處理。即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。那么元旦節(jié)加班工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.06605人收看

  • 張蕓律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 人大代表建議春節(jié)假期延長至10天,春節(jié)加班工資怎么算

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    人大代表建議春節(jié)假期延長至10天,春節(jié)加班工資怎么算

    內(nèi)容：春節(jié)假期短，除去奔波往返的時間兩天，還要提前一天趕回工作地，與家人團聚、拜年、走親訪友等只有三四天時間，難以充分享受傳統(tǒng)年文化的氛圍及與家人團聚的溫暖。“對于家在外地路途遙遠的打工者、上班族來說，春節(jié)假期明顯不足。”她說，短暫的七天春節(jié)假期，高速免費擁堵一年比一年嚴(yán)重。“若假期延長到10天左右的話，既可感受中國傳統(tǒng)文化的氛圍以及與家人團聚的溫暖，也能緩沖一下交通等各方面壓力。”李小莉建議，將春節(jié)法定假期由現(xiàn)在7天延長到10天左右。“假日經(jīng)濟又能拉動內(nèi)需。那么人大代表建議春節(jié)假期延長至10天,春節(jié)加班工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.10301人收看

  • 段建國律師

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    擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 醫(yī)院節(jié)假日工資怎么算

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    醫(yī)院節(jié)假日工資怎么算

    內(nèi)容：醫(yī)院法定節(jié)假日上班工資算：《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。那么醫(yī)院節(jié)假日工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 未休年休假工資怎么計算

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    未休年休假工資怎么計算

    內(nèi)容：雙方的勞動合同、用人單位的集體合同或者用人單位相關(guān)制度規(guī)定的未休年休假工資報酬高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)休未休年休假工資報酬主要分為兩大部分，一部分為日常工作期間的日工資，該部分收入隨日常工資支付。另一部分為日平均工資的200%未休年休假實際工資，該部分報酬用人單位應(yīng)在解除(終止)勞動合同時或者在職職工最遲在當(dāng)年度12月31日前支付。年休假所依據(jù)的月工資標(biāo)準(zhǔn)與《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償月工資標(biāo)準(zhǔn)基本一致。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。那么未休年休假工資怎么計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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  • 計件工法定節(jié)假日怎么算

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    計件工法定節(jié)假日怎么算

    內(nèi)容：企業(yè)實行計件工資制，應(yīng)合理確定計件單價。那么計件工法定節(jié)假日怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2021.12.02412人收看

  • 元甲交通律師律師

    主任律師
    • 幫助過 1412 人
    • 好評率 99.3%
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    擅長：交通事故

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  • 試用期工資怎么算,計算公式是怎樣的

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    試用期工資怎么算,計算公式是怎樣的

    內(nèi)容：根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十五條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。所以，即使只是在試用期，勞動者的工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進行計算其工資，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)，工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。那么試用期工資怎么算,計算公式是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.11789人收看

  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

    • 非常細(xì)心
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  • 法定節(jié)假日工資應(yīng)該怎么計算

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    法定節(jié)假日工資應(yīng)該怎么計算

    內(nèi)容：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么法定節(jié)假日工資應(yīng)該怎么計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.11447人收看

  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細(xì)心
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  • 吳夢云律師

    吳夢云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù)： 472人 好評： 475
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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

    5.0分 服務(wù)： 343人 好評： 745
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù)： 1475人 好評： 104
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù)： 1人 好評： 281
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 楊一凡律師

    楊一凡律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù)： 2人 好評： 362
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
姚平律師

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