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計件工法定節假日怎么算

翁玉素律師2021.12.02373人閱讀
導讀:

企業實行計件工資制,應合理確定計件單價。那么計件工法定節假日怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

企業實行計件工資制,應合理確定計件單價。關于計件工法定節假日怎么算的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

可能對于計件工,大家都明白是什么意思,計件就是按明確實際生產數量(如件、打等)計算薪酬的,區別于即時工。計件工與其他勞動者的工資計算方式不一樣,所以可能會有人好奇計件工的法定節假日是怎么算的?以下就跟著大律網小編一起來了解一下吧。

一、計件工法定節假日怎么算

1、員工在完成勞動定額后正常工作時間以外完成的勞動成果,應按照計件單價的150%計算延長工作時間的加班工資;

2、在完成勞動定額后員工在休息日完成的勞動成果,應以計件單價的200%計算休息日的加班工資;

3、在完成勞動定額后員工在法定節假日完成的勞動成果,應以計件單價的300%計算節假日的加班工資;

4、關于勞動定額:要使本企業同崗位70%以上的員工在法定勞動時間內能夠完成。

二、計件工資的優缺點

1、可以提高員工積極性,提高企業的生產效率。由于是多勞多得,員工完全憑自身能力賺工資,所以,只要真是個做事的人,一般都不會偷懶!

2、員工自己會自發去改進勞動方法,加強勞動技能!可以形成強烈的競爭氛圍,讓員工與員工之間形成你追我趕,相互攀比的心理。

3、讓企業的支出相對明明白白,利于成本控制,有效控制住隱性浪費。

計件工資的缺點

1、員工容易只講數量,不講質量。對品質要求容易產生對抗情緒

2、只要是計件制,就會有不平均的現象發生,矛盾較多,處理不好,容易產生波動。

3、小單不好處理,花心力太大,產生的效益卻很少。

4、每一次新產品上線,都得慎重對待,對管理人員要求提高很多。

三、計件工資報酬標準

勞動定額和計件報酬標準是計件工資制的重要要素。計件工資制是貫徹按勞分配原則的主要形式之一。

根據《勞動法》第三十六條、第三十七條規定,對實行計件制工作的勞動者,用人單位應該根據標準工時制度合理確定勞動定額和計件報酬標準。勞動定額,通常是指在特定的生產技術和組織條件下,為生產一定數量的產品或完成一定量的工作所規定的勞動消耗量的標準。

勞動定額基本表現形式有兩種:一是生產單位產品消耗的時間,即時間定額;二是單位時間內應當完成的合格產品的數量,即產量定額。計件報酬標準,又稱為計件單價。企業實行計件工資制,應合理確定計件單價。計件單價,按照工人在規定的工時內應完成的勞動定額、與工作物等級相應的計時標準工資,并結合工人現行工資水平確定。

工作物等級,根據各種工作物的技術復雜程度、勞動繁重程度、責任大小和不同的生產設備狀況等條件確定。勞動定額修改時,計件單價應作相應的修改。

以上就是大律網小編為您詳細介紹的關于計件工法定節假日怎么算的相關知識,在完成勞動定額后,員工在法定節假日完成的勞動成果,應以計件單價的三倍去計算節假日的加班工資。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢大律網,我們會有專業的律師為您解答疑惑。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 醫院節假日工資怎么算

    林艷英律師

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    林艷英

    醫院節假日工資怎么算

    內容:醫院法定節假日上班工資算:《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。那么醫院節假日工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 計件工法定節假日怎么算

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    計件工法定節假日怎么算

    內容:企業實行計件工資制,應合理確定計件單價。那么計件工法定節假日怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 國家法定假加班工資怎么算

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    國家法定假加班工資怎么算

    內容:依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定,企業在法定節假日期間安排勞動者加班,應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。那么國家法定假加班工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 國家法定節假日主要有哪些

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    國家法定節假日主要有哪些

    內容:勞動節是強調勞動階級和勞動價值的節日,人們會參加各種慶祝活動,如舉辦座談會、開展體育運動和文化活動,以表達對勞動人民的敬意和感謝之情,法定的節假日是指由國家法律規定的全國性放假日期,這些節日在社會生活中起到了重要的作用,不僅是人們休息放松的時間,同時也承載了深厚的文化內涵和民族情感,以上介紹的節日只是中國法定節假日中的一部分,它們代表了中國人民豐富多彩的文化傳統和民族情感,在春節期間,人們會進行祭祀祖先、燃放煙花爆竹、貼春聯和剪紙等一系列慶祝活動。

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 十一期間的法定節假日為10月1日、2日、3日,加班費為勞動者正常工作時間工資的三倍;若其他休息日安排工作的,用人單位應當安排補休,不能補休的支付正常工作時間工資的二倍。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三);(三)清明節,放假1天(農歷清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農歷端午當日);(六)中秋節,放假1天(農歷中秋當日);(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
  • 法定假日工地停工嗎 法定節假日工資怎么算

    于海明律師

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    于海明

    法定假日工地停工嗎 法定節假日工資怎么算

    內容:在建筑工地工作與公司上班的工作是有一定的差別的,可能有部分人不了解在建筑工地工作的時間安排.項目方通常只規定開工日期和完工日期,不會針對法定節假日作特殊的界定。因而,施工工期可以包含法定節假日。那么,法定假日加班工資的計算方法是什么?關于法定假日工地停工嗎的法律問題,大律網建筑工程小編為大家整理了相關的法律知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 郭銘芝律師

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  • 法定節假日工資應該怎么計算

    周春花律師

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    周春花

    法定節假日工資應該怎么計算

    內容:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么法定節假日工資應該怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

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  • 您好,先兆早產請兩個星期病假,這種情況一般根據醫院開具的病假條為主。對于單位告知您十月份是沒有一分錢工資的,勞動法規定單位不可以克扣工資,若女工懷孕期間請假并沒有產生勞動情況下,請假時間扣除當天工資是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工資。這些情況,首先跟公司好好協商,協商不了您可以提起勞動仲裁,委托律師辦理。
  • 孩子的法定撫養人怎么確定,離婚子女撫養權怎么判決

    任冰峰律師

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    任冰峰

    孩子的法定撫養人怎么確定,離婚子女撫養權怎么判決

    內容:未成年孩子的法定撫養人確定:根據《婚姻法》第二十一條父母對子女有撫養教育的義務;子女對父母有贍養扶助的義務。父母不履行撫養義務時,未成年的或不能獨立生活的子女,有要求父母付給撫養費的權利。由此我們可知,未成年孩子的法定撫養人是父母,父母對子女有撫養教育的義務;有負擔能力的祖父母、外祖父母,對于父母已經死亡的未成年有撫養的義務;有負擔能力的兄、姐,對于父母已經死亡或父母無力撫養的未成年的弟妹,有撫養的義務。具體怎么確定撫養人,根據婚姻法以及相關法律規定確定即可。那么孩子的法定撫養人怎么確定,離婚子女撫養權怎么判決。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 法定監護人失蹤怎么辦

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    法定監護人失蹤怎么辦

    內容:協議確定監護人應當尊重被監護人的真實意愿。依據本條第一款規定指定監護人前,被監護人的人身權利、財產權利以及其他合法權益處于無人保護狀態的,由被監護人住所地的居民委員會、村民委員會、法律規定的有關組織或者民政部門擔任臨時監護人。監護人被指定后,不得擅自變更;擅自變更的,不免除被指定的監護人的責任。那么法定監護人失蹤怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 法定假日工資怎么算的

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    法定假日工資怎么算的

    內容:法定節假日工資的計算可以參照根據《勞動法》第44條的規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么法定假日工資怎么算的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.11710人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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翁玉素律師

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