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未簽勞動(dòng)合同超三個(gè)月，怎么索要雙倍工資，且國家法定節(jié)假日元旦三天在上班公司沒給加班費(fèi)怎么索要
2024.02.05 01:32:44
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元甲交通律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2024.02.05 01:32:44
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交社保未簽勞動(dòng)合同還用補(bǔ)償嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
交社保未簽勞動(dòng)合同還用補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：3、沒有繳社保、加班工資、年休假公司違反法律規(guī)定，沒有繳納社保，未支付加班工資、未放年休假的，可在勞動(dòng)仲裁時(shí)一并主張。那么交社保未簽勞動(dòng)合同還用補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11856人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
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未簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何抗辯
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何抗辯
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。, 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算, 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么未簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何抗辯。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.10873人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
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未簽勞動(dòng)合同怎么賠償
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未簽勞動(dòng)合同怎么賠償
內(nèi)容：如果成立無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，則如果勞動(dòng)者不存在違反法律規(guī)定的用人單位解除合同的情形，那么用人單位便不能隨意解除合同，因此用人單位降低了勞動(dòng)者的可選擇的性，對于用人單位來講便可能出現(xiàn)物可用之人或?yàn)榘l(fā)展另聘人才而閑置前任的情形，造成人員與資源的浪費(fèi)。那么未簽勞動(dòng)合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.11301人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司未簽勞動(dòng)合同，能被迫離職申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
公司未簽勞動(dòng)合同，能被迫離職申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
內(nèi)容：這種認(rèn)知可以說是一種比較大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。除了雙倍工資之外，員工如果以“公司未簽勞動(dòng)合同”為由被迫離職，申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，能得到支持嗎？2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動(dòng)合同為由向公司提出離職申請。二審法院認(rèn)為，2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動(dòng)合同為由向公司提出離職申請，因此本案屬于勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的情形。
段建國律師2022.12.1559人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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用戶這樣評價(jià)她：
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未簽勞動(dòng)合同的農(nóng)民工工傷事故處理流程是怎樣的
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
未簽勞動(dòng)合同的農(nóng)民工工傷事故處理流程是怎樣的
內(nèi)容：具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。那么未簽勞動(dòng)合同的農(nóng)民工工傷事故處理流程是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.09762人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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未簽勞動(dòng)合同離職如何賠償
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未簽勞動(dòng)合同離職如何賠償
內(nèi)容：如果雇主沒有遵守這些約定，員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時(shí)遭受損失，雇主有責(zé)任進(jìn)行賠償,其次，員工和雇主之間可能存在某些口頭約定，例如工作時(shí)間、工資水平和職位要求等,因此，如果員工離職時(shí)未收到其應(yīng)得的工資和福利，雇主必須進(jìn)行賠償,總之，盡管沒有簽署書面合同，員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責(zé)任,未簽勞動(dòng)合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動(dòng)合同卻離職的員工和雇主，情況可能會(huì)變得非常復(fù)雜。
黃東潔律師2023.06.16875人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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農(nóng)民工工傷沒有勞動(dòng)合同怎么索要賠償
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
農(nóng)民工工傷沒有勞動(dòng)合同怎么索要賠償
內(nèi)容：農(nóng)民工未簽訂勞動(dòng)合同工傷的賠償方法：未簽勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。那么農(nóng)民工工傷沒有勞動(dòng)合同怎么索要賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.08670人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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不簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資不能索要的4種情形
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
不簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資不能索要的4種情形
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)際為用人單位工作，用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面合同的，是否需要雙倍支付勞動(dòng)者的工資，應(yīng)當(dāng)考慮用人單位是否履行誠實(shí)磋商的義務(wù)以及是否存在勞動(dòng)者拒絕簽訂等情況。但是用人單位仍對于勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同負(fù)有舉證責(zé)任。”此謂勞動(dòng)報(bào)酬的特殊時(shí)效規(guī)定。那么不簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資不能索要的4種情形。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.11947人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
- 非常細(xì)心
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不簽訂勞動(dòng)合同索要雙倍工資的注意事項(xiàng)
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
不簽訂勞動(dòng)合同索要雙倍工資的注意事項(xiàng)
內(nèi)容：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么不簽訂勞動(dòng)合同索要雙倍工資的注意事項(xiàng)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.111079人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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未簽勞動(dòng)合同無需提前一個(gè)月申請辭職
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未簽勞動(dòng)合同無需提前一個(gè)月申請辭職
內(nèi)容：到工資結(jié)算日，梁某去領(lǐng)取工資時(shí)，該公司卻以其未提前一個(gè)月遞交辭職申請私自離職為由，拒絕支付其工資，梁某不同意，在多次協(xié)商未果的情況下，投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第30條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。由此可見，該公司不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)本身就是違法的，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)辭職，無需提前一個(gè)月申請，而該公司以此為由拒絕支付梁某工資顯然是不對的。那么未簽勞動(dòng)合同無需提前一個(gè)月申請辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.12562人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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打工未簽勞動(dòng)合同是否存在勞動(dòng)關(guān)系
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
打工未簽勞動(dòng)合同是否存在勞動(dòng)關(guān)系
內(nèi)容：被告王某于2006年10月進(jìn)入該廠做工，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2008年8月6日，王某在做工時(shí)受傷，雙方為此發(fā)生糾紛，王某于2009年1月向利川市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求確認(rèn)與該米廠存在勞動(dòng)關(guān)系，該委裁決王某與該米廠事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。該米廠不服，將王某訴至法院，要求確認(rèn)與王某不存在勞動(dòng)關(guān)系。筆者認(rèn)為，原被告之間雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但其特征符合國家和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)規(guī)定，雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。原告利川市某米廠訴稱被告王某僅是其雇傭的雜工，不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的理由不能成立。那么打工未簽勞動(dòng)合同是否存在勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.12164人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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未簽勞動(dòng)合同怎么賠償
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
未簽勞動(dòng)合同怎么賠償
內(nèi)容：通過與雇主協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、提交勞動(dòng)仲裁申請等方式，員工能夠?qū)で筚r償并維護(hù)自己的權(quán)益,未簽勞動(dòng)合同的員工在面臨勞動(dòng)爭議時(shí)，首先應(yīng)該尋求和雇主協(xié)商解決,那么，未簽勞動(dòng)合同的員工在面臨勞動(dòng)爭議時(shí)如何進(jìn)行賠償呢,根據(jù)中國勞動(dòng)法，即使沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，員工與雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在,按照中國勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該以書面形式確認(rèn)，這意味著員工和雇主都必須簽訂勞動(dòng)合同,員工可以通過向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請，要求對勞動(dòng)條件和賠償進(jìn)行裁決。
崔玉君律師2023.06.19975人收看 -
陳宗瓊律師
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未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償
內(nèi)容：1、《勞動(dòng)合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12540人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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試用期過后未簽勞動(dòng)合同 員工怎樣維權(quán)
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期過后未簽勞動(dòng)合同 員工怎樣維權(quán)
內(nèi)容：試用期過后未簽勞動(dòng)合同 員工怎樣維權(quán)“試用期主要是用來檢驗(yàn)新員工的工作能力及個(gè)人素質(zhì)。但是錦州市的李先生在試用期過后，既未被肯定，也未被辭退，這是怎么回事呢？李先生于2009年7月在一家貿(mào)易公司正式上班，口頭約定三個(gè)月的試用期，三個(gè)月后公司為李先生買、辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)了解，對于單位不簽訂合同的行為，李先生可以與其解除合同并要求賠償，也可以要求對方賠償損失并繼續(xù)履行合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么試用期過后未簽勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.10366人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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成功為某物業(yè)公司化解勞動(dòng)爭議糾紛，精準(zhǔn)把控仲裁程序關(guān)鍵點(diǎn)，助企業(yè)避免了不必要的經(jīng)濟(jì)損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業(yè)風(fēng)控專家始終在您身側(cè)！天用債權(quán)律師-王熙 459評論 -
??想知道律師為什么不喜歡提供免費(fèi)的法律咨詢？ ??請仔細(xì)想想~ 你去飯店吃飯：需要付費(fèi)； 你去商場買東西：需要付費(fèi); 你去修車：需要付費(fèi)； 但對律師的服務(wù)，看不到它的物質(zhì)與勞動(dòng)，你想問就問，覺得律師只是動(dòng)動(dòng)嘴招之即來揮之即去…… 律師給你免費(fèi)咨詢，會(huì)認(rèn)為不過是一個(gè)電話，說了幾句話；幫修改文件認(rèn)為那不是有文字的紙張……？ ？ ？ ?其實(shí)，律師的那張紙，幾句話，就是飯菜，是文具，是商品，是他們賴以生存的手段，律師出賣的不是那幾元的成本， ?而是精力，是知識(shí)，是健康，是體力，是腦力勞動(dòng)，是時(shí)間的消耗…
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天用債權(quán)律師-王熙 33評論 -
案件不等人，正義不調(diào)休，節(jié)前喜提四份調(diào)查令，涉及深圳、杭州，為五一勞動(dòng)節(jié)預(yù)熱，步履不停，勞有所得北京婚姻律師-姚平 344評論 -
勞動(dòng)糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個(gè)我們顧問單位的做法——該出手時(shí)就出手。 這個(gè)顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺(tái)后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對抗的勢頭。其中有一個(gè)特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團(tuán)隊(duì)氛圍不能亂。最后這個(gè)員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問，看過很多企業(yè)的變革，想說的是，很多勞動(dòng)糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時(shí)，陣痛不可避免，但堅(jiān)定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時(shí)痛，方能換得長遠(yuǎn)興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個(gè)顧問單位領(lǐng)導(dǎo)人點(diǎn)贊：想得明白才能走得長遠(yuǎn)??北京大律學(xué)苑 315評論 -
北京市2025年第一批重大勞動(dòng)保障違法行為案例已經(jīng)公布
北京婚姻律師-姚平 45評論 -
勞動(dòng)爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動(dòng)糾紛之后可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，到那里去申請勞動(dòng)仲裁，不需要交費(fèi)，提交勞動(dòng)合同、工資條、社保等資料，會(huì)給我們相應(yīng)的賠償金和補(bǔ)償金。
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