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中秋3天假國慶7天假均需調休,法定節假日上班需要支付加班費嗎?

林艷英律師2022.01.10491人閱讀
導讀:

8月19日,據中國政府網消息,中秋、國慶假期放假安排已出爐。中秋節:9月19日至21日放假調休,共3天,9月18日(星期六)上班。國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天,9月26日(星期日),10月9日(星期六)上班。那么中秋3天假國慶7天假均需調休,法定節假日上班需要支付加班費嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

8月19日,據中國政府網消息,中秋、國慶假期放假安排已出爐。中秋節:9月19日至21日放假調休,共3天,9月18日(星期六)上班。國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天,9月26日(星期日),10月9日(星期六)上班。關于中秋3天假國慶7天假均需調休,法定節假日上班需要支付加班費嗎?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

8月19日,據中國政府網消息,中秋、國慶假期放假安排已出爐。中秋節:9月19日至21日放假調休,共3天,9月18日(星期六)上班。國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天,9月26日(星期日),10月9日(星期六)上班。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 2015年中秋節民政局上班嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    2015年中秋節民政局上班嗎

    內容:2015年中秋節民政局不上班民政局屬于國家機構,根據國務院《關于修改全國年節及紀念日放假辦法的決定》,為便于各地區、各部門及早合理安排節假日旅游、交通運輸、生產經營等有關工作,經國務院批準,2015年中秋節民政局放假安排如下:2015年中秋節:9月26日至27日放假,共2天。拓展:其他節日民政局放假安排一、元旦:1月1日至3日放假調休,共3天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。六、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。已離婚的當事人申請結婚登記時,戶口簿或戶籍證明的婚姻狀況一欄中須為離婚。那么2015年中秋節民政局上班嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2021.12.25540人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 法定假日加班不可用調休代替加班費

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    法定假日加班不可用調休代替加班費

    內容:在10月1日至3日這3天法定假日里,采用事后調休的方式替代加班工資,這是不合法的。按《勞動法》及配套法規的規定,國慶7天長假中,10月1日至3日是法定節假日,用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,并且不得以調休等方式代替。那么法定假日加班不可用調休代替加班費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.08113人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 國家法定節假日上班補休1天合法嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    國家法定節假日上班補休1天合法嗎

    內容:按法律規定,法定節假日只能放假或者支付加班費,不存在補休的問題,按法律規定,要求用人單位按規定處理法定節假日的問題。另外,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。那么國家法定節假日上班補休1天合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 法定節假日加班可以安排調休嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    法定節假日加班可以安排調休嗎

    內容:按《勞動法》及配套法規的規定,在法定節假日,用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。關于調休沒做要求。通常勞動者選擇調休的可以調休。那么法定節假日加班可以安排調休嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.11824人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 不定時工時制可以不付加班費

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    不定時工時制可以不付加班費

    內容:不定時工作制是指對于職責范圍不能受固定工作時數限制的勞動者實行的工作時間制度。有些單位因自身生產特點不能根據標準工時制來考核上下班時間,可以實行不定時工作制。不過實行不定時工作制是需要勞動行政部門審批的,用人單位不能擅自實行不定時工時制。但是,若是在法定節假日,如國慶、元旦等工作,即使是不定時工時制,單位也應該依法支付加班費。那么不定時工時制可以不付加班費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.10270人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 中秋國慶節將合并放假8天

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    中秋國慶節將合并放假8天

    內容:核心內容:因為中秋節和國慶節合并,時隔三年后中國將迎來1999年節假日制度改革以來第二個8日長假。昨天,北京市政府辦公廳發布了《2012年中秋節、國慶節放假安排通知》。之前《國務院辦公廳關于2012年部分節假日安排的通知》中已對今年中秋國慶假期的放假調休日期做出了具體安排。其中中秋節和國慶長假合并安排為8日假期,自9月30日至10月7日。之前曾在2009年出現過一次中秋國慶合并的8天假期。北京市政府辦公廳要求節假日期間,各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處置。2012年2月,稅務總局納稅服務司表示節假日加班費需依法納稅。那么中秋國慶節將合并放假8天。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.10102人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 單位安排勞動者在法定節假日上班后不給加班費是違法的。用人單位應當支付不低于平時工資三倍的加班費;在休息日安排勞動者上班又不給補休的,應支付不低于平時工資二倍的加班費;在工作日安排勞動者上班的,應支付不低于平時工資一點五倍的加班費。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
  • 中秋3天假國慶7天假均需調休,法定節假日上班需要支付加班費嗎?

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    中秋3天假國慶7天假均需調休,法定節假日上班需要支付加班費嗎?

    內容:8月19日,據中國政府網消息,中秋、國慶假期放假安排已出爐。中秋節:9月19日至21日放假調休,共3天,9月18日(星期六)上班。國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天,9月26日(星期日),10月9日(星期六)上班。那么中秋3天假國慶7天假均需調休,法定節假日上班需要支付加班費嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10491人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 法定節假日上班調休幾天

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    法定節假日上班調休幾天

    內容:國家法定節假日工作,用人單位應當向勞動者另外支付300%的工資,不能調休。國家相關規定如下:《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么法定節假日上班調休幾天。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 法定節假日上班工資如何計算

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    法定節假日上班工資如何計算

    內容:那么法定節假日上班工資如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.111036人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:1、首先應簽訂勞動合同,其次公司是有義務為員工繳納社保的2、法律規定如下:勞動法第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。 建立勞動關系應當訂立勞動合同。社會保險法第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼3、如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
  • 中秋國慶加班費算法公布

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    中秋國慶加班費算法公布

    內容:按法定節假日和休息日分開計算 分別支付3倍及2倍工資中秋節、十一假期被網友稱為史上“最復雜假期”。昨天,市人社局公布了2010年中秋節、十一休假期間加班工資的支付方法。根據北京市有關規定,用人單位在9月22日,10月1日、2日、3日法定節假日期間安排勞動者加班,應按不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。同時,加班工資基數不得低于本市規定的最低工資標準。法定節假日加班,是不能用倒休沖抵加班費的,必須支付勞動者加班費,不能倒休。那么中秋國慶加班費算法公布。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.10910人收看
  • 李孟陽律師

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  • 國慶出差算加班嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    國慶出差算加班嗎

    內容:在國慶上班算加班,除非員工自愿加班,否則公司就應該支付加班費。《中華人民共和國勞動法》第四十四條:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。那么國慶出差算加班嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.11906人收看
  • 王學瑞律師

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  • 法定節假日規定國慶放幾天假

    許瑞林律師

    許瑞林

    法定節假日規定國慶放幾天假

    內容:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。:國慶節法定休假3天,國慶黃金周前3天加班工資有3倍。

    許瑞林律師
    2022.04.093209人收看
  • 郭銘芝律師

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  • 準備你入職以來工作的證據,加班的情況,日常工作內容痕跡
  • 中秋國慶都加班可拿24天日工資,法定節假日加班工資怎么算?

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    中秋國慶都加班可拿24天日工資,法定節假日加班工資怎么算?

    內容:今年中秋加上國慶,兩個假日加在一起共有10個加班日,如果全部加班,則可以拿到相當于24天的日工資。根據規定,9月21日中秋節和10月1日、2日、3日均為法定假日,用人單位安排勞動者加班工作,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日,用人單位可選擇給予補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。實際情況中,加班工資應該與個人實際工資掛鉤。第五十一條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。那么中秋國慶都加班可拿24天日工資,法定節假日加班工資怎么算?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11224人收看
  • 王熙律師

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  • 除夕上班有加班費嗎

    楊一凡律師

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    楊一凡

    除夕上班有加班費嗎

    內容:除夕那天上班不算加班,因為法律當中明確的規定是法定節假日加班才需要支付三倍的工資,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么除夕上班有加班費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 2015年國慶節民政局上班嗎

    崔玉君律師

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    崔玉君

    2015年國慶節民政局上班嗎

    內容:2015年國慶節民政局不上班民政局屬于國家機構,根據國務院《關于修改全國年節及紀念日放假辦法的決定》,為便于各地區、各部門及早合理安排節假日旅游、交通運輸、生產經營等有關工作,經國務院批準,2015年國慶節民政局放假安排如下:國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。六、2015年中秋節:9月26日至27日放假,共2天。涉外婚姻的結婚證須貼有男女雙方當事人照片,并加蓋辦理涉外婚姻登記的縣級以上人民政府婚姻登記專用章。那么2015年國慶節民政局上班嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2021.12.25912人收看
  • 孔孟廷律師

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林艷英律師

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