法定節(jié)假日加班可以安排調(diào)休嗎

導(dǎo)讀:
按《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)的規(guī)定,在法定節(jié)假日,用人單位應(yīng)向在此期間加班的勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。關(guān)于調(diào)休沒做要求。通常勞動(dòng)者選擇調(diào)休的可以調(diào)休。那么法定節(jié)假日加班可以安排調(diào)休嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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按《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)的規(guī)定,在法定節(jié)假日,用人單位應(yīng)向在此期間加班的勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。關(guān)于調(diào)休沒做要求。通常勞動(dòng)者選擇調(diào)休的可以調(diào)休。




