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法定結(jié)婚年齡是多少,沒有達(dá)到結(jié)婚年齡結(jié)婚合法嗎
內(nèi)容：我國(guó)婚姻法關(guān)于婚齡的規(guī)定，不是必婚年齡，也不是最佳婚齡，而是結(jié)婚的最低年齡，是劃分違法婚姻與合法婚姻的年齡界限，只有達(dá)到了法定婚齡才能結(jié)婚，否則就是違法。此處所說的違法是指沒有達(dá)到結(jié)婚年齡結(jié)婚，是不能夠申領(lǐng)結(jié)婚證，當(dāng)事人的婚姻關(guān)系不受到法律的保護(hù)。比如考慮我國(guó)多民族的特點(diǎn)，婚姻法第五十條規(guī)定：“民族自治地方的人民代表大會(huì)有權(quán)結(jié)合當(dāng)?shù)孛褡寤橐黾彝サ木唧w情況，制定變通規(guī)定。那么法定結(jié)婚年齡是多少,沒有達(dá)到結(jié)婚年齡結(jié)婚合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2021.12.25571人收看
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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中國(guó)幾歲可以結(jié)婚，中國(guó)的法定結(jié)婚年齡及相關(guān)法律規(guī)定
內(nèi)容：二、相關(guān)法律規(guī)定除了法定結(jié)婚年齡外，中國(guó)的婚姻法還規(guī)定了其他與結(jié)婚相關(guān)的法律規(guī)定，包括：1. 自愿原則：婚姻是自愿的，不得強(qiáng)迫或包辦婚姻,了解和遵守法定結(jié)婚年齡及相關(guān)法律規(guī)定對(duì)于維護(hù)個(gè)人權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定至關(guān)重要,遵守法律規(guī)定有以下重要性：1. 保護(hù)未成年人權(quán)益：未成年人身心發(fā)展尚未成熟，結(jié)婚可能對(duì)其造成不利影響,本文將介紹中國(guó)的法定結(jié)婚年齡及相關(guān)法律規(guī)定，幫助讀者了解并遵守相關(guān)法律規(guī)定,一、中國(guó)的法定結(jié)婚年齡根據(jù)中華人民共和國(guó)民法典的規(guī)定，中國(guó)的法定結(jié)婚年齡如下：1. 女方年滿20周歲，男方年滿22周歲：一般情況下，女方年滿20周歲，男方年滿22周歲時(shí)，可以合法結(jié)婚,三、遵守法律規(guī)定的重要性遵守法律規(guī)定是每個(gè)公民的責(zé)任，包括結(jié)婚年齡的法定規(guī)定。
王熙律師2023.09.01527人收看
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許瑞林律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：國(guó)家法定節(jié)假日工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者另外支付300%的工資，不能調(diào)休。國(guó)家相關(guān)規(guī)定如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。那么法定節(jié)假日上班調(diào)休幾天。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.06512人收看
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邢穎律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容：父母沒上班不給撫養(yǎng)費(fèi)合法嗎沒有工作也要支付撫養(yǎng)費(fèi)嗎？撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對(duì)未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費(fèi)用。離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部分或全部。夫妻離婚時(shí)，即便達(dá)成協(xié)議，約定子女由一方撫養(yǎng)，另一方不支付子女撫養(yǎng)費(fèi)，但這并不妨礙直接撫養(yǎng)孩子的一方在必要時(shí)要求對(duì)方給予撫養(yǎng)費(fèi)。相關(guān)法律《婚姻法》第三十七條規(guī)定：離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。那么父母沒上班不給撫養(yǎng)費(fèi)合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.02.12141人收看
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崔玉君律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：遺囑給孫子是否為法定遺囑繼承首先，讓我們明確一點(diǎn)：在一些國(guó)家的法律體系中，孫子是有繼承權(quán)的,在一些國(guó)家，如美國(guó)和加拿大，法律允許孫子作為遺囑的受益人接受遺產(chǎn),有些國(guó)家規(guī)定，孫子只能繼承一定比例的財(cái)產(chǎn)，而其他的一部分則需要分給其他直系親屬,在考慮遺囑繼承和財(cái)產(chǎn)分配時(shí)，還需要了解遺囑稅的規(guī)定,綜上所述，雖然遺囑繼承對(duì)孫子可能是合法的，但在具體情況下，以及不同的國(guó)家和地區(qū)，可能存在一些限制和規(guī)定,這是一個(gè)常見的問題，很多人關(guān)心自己制定的遺囑是否可以讓孫子繼承財(cái)產(chǎn)。
陳明月律師2023.11.20997人收看
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黃東潔律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：本文將探討民間貸款利息的合法范圍。民間貸款是指?jìng)€(gè)人或非金融機(jī)構(gòu)之間的借貸行為，而利息是貸款的一種報(bào)酬方式。根據(jù)法律規(guī)定，民間貸款的利息應(yīng)當(dāng)合法合規(guī)，不得超過法定利率。本文將介紹民間貸款的定義、民間貸款利息的法律依據(jù)、法定利率的規(guī)定以及相關(guān)的法律規(guī)定，以幫助讀者了解民間貸款利息的合法范圍。
張蕓律師2023.08.15930人收看
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王熙律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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公民立遺囑指定法定繼承人中的數(shù)人繼承其財(cái)產(chǎn)的是否合法
內(nèi)容：自然人可以立遺囑將個(gè)人財(cái)產(chǎn)指定由法定繼承人中的一人或者數(shù)人繼承。自然人可以依法設(shè)立遺囑信托。怎么立遺囑有效遺囑只有按照法律規(guī)定的形式和條件設(shè)立，才能保證遺囑的有效性。有效遺囑必須具備以下實(shí)質(zhì)要件：1、立遺囑人必須具有立遺囑能力。那么公民立遺囑指定法定繼承人中的數(shù)人繼承其財(cái)產(chǎn)的是否合法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.31654人收看
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郭銘芝律師
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內(nèi)容：所以，作為法定應(yīng)準(zhǔn)予離婚的夫妻分居的實(shí)質(zhì)，在于夫妻因感情不和而互不履行夫妻性生活之義務(wù)，并持續(xù)長(zhǎng)達(dá)兩年,合法分居離婚的前提有什么合法分居離婚的條件：一般來講，夫妻分居都是合法的，但如果是因?yàn)楦星椴缓戏志樱⑶疫_(dá)到了離婚條件的話，那么就可以向法院提起離婚訴訟，要求判決離婚,合法分居離婚的前提有什么合法分居離婚的條件：一般來講，夫妻分居都是合法的，但如果是因?yàn)楦星椴缓戏志樱⑶疫_(dá)到了離婚條件的話，那么就可以向法院提起離婚訴訟，要求判決離婚。
馮清琴律師2022.05.196376人收看
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張蕓律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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我國(guó)合法繼承順序是怎樣的？法定繼承人包括哪些？
內(nèi)容：法定繼承的順序，是指法定繼承人繼承遺產(chǎn)的先后次序。被繼承人死亡后，并非所有的法定繼承人都可以同時(shí)繼承遺產(chǎn)，而是要按照法律所規(guī)定的先后順序，依次繼承。那么，我國(guó)合法繼承順序是怎樣的？法定繼承人包括哪些？下面跟大律網(wǎng)小編一起去看看吧。
吳夢(mèng)云律師2021.11.191038人收看
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張嘉娛律師
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國(guó)家法定節(jié)假日上班補(bǔ)休1天合法嗎
內(nèi)容：按法律規(guī)定，法定節(jié)假日只能放假或者支付加班費(fèi)，不存在補(bǔ)休的問題，按法律規(guī)定，要求用人單位按規(guī)定處理法定節(jié)假日的問題。另外，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。那么國(guó)家法定節(jié)假日上班補(bǔ)休1天合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.101059人收看
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答您好，先兆早產(chǎn)請(qǐng)兩個(gè)星期病假，這種情況一般根據(jù)醫(yī)院開具的病假條為主。對(duì)于單位告知您十月份是沒有一分錢工資的，勞動(dòng)法規(guī)定單位不可以克扣工資，若女工懷孕期間請(qǐng)假并沒有產(chǎn)生勞動(dòng)情況下，請(qǐng)假時(shí)間扣除當(dāng)天工資是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工資。這些情況，首先跟公司好好協(xié)商，協(xié)商不了您可以提起勞動(dòng)仲裁，委托律師辦理。
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內(nèi)容：第七種情形：危害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者其他公民合法權(quán)益的行為當(dāng)個(gè)人侵犯國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者其他公民合法權(quán)益時(shí)，法律允許受害人申請(qǐng)懲罰性賠償,第一種情形：違反治安管理行為當(dāng)個(gè)人或單位違反治安管理行為，妨害公共秩序，造成嚴(yán)重后果時(shí)，法律規(guī)定允許受害人提起懲罰性賠償?shù)脑V訟,第六種情形：違反婚姻家庭法律的行為婚姻家庭關(guān)系是社會(huì)穩(wěn)定的基石之一，當(dāng)個(gè)人侵犯他人婚姻、家庭權(quán)益時(shí)，被侵犯方可提起懲罰性賠償,通過揭示這七種情形，我們可以清晰地看到懲罰性賠償?shù)姆ǘㄇ樾螌?duì)于維護(hù)公正、保護(hù)受害人合法權(quán)益的重要作用。
崔玉君律師2023.10.27365人收看
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任冰峰律師
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內(nèi)容：一般大家在法定節(jié)假日內(nèi)都會(huì)在家休息，有部分人會(huì)外出游玩。那么法定節(jié)假日禁止施工合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2021.12.02760人收看
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王學(xué)瑞律師
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答單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日上班后不給加班費(fèi)是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于平時(shí)工資三倍的加班費(fèi)；在休息日安排勞動(dòng)者上班又不給補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于平時(shí)工資二倍的加班費(fèi)；在工作日安排勞動(dòng)者上班的，應(yīng)支付不低于平時(shí)工資一點(diǎn)五倍的加班費(fèi)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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內(nèi)容：章某駕車經(jīng)過正在維修地段時(shí)，因緊急避讓路面不明丟棄物時(shí)，越過水泥隔離護(hù)欄，發(fā)生急劇翻車，導(dǎo)致多人傷亡。事故發(fā)生后，對(duì)直接事故責(zé)任作出認(rèn)定，章某翻車屬于意外事故。事故發(fā)生后，便以高速?zèng)]有盡安全保障通行義務(wù)，故請(qǐng)求對(duì)方賠償。高速將“清障義務(wù)”以協(xié)議方式“打包”給他人，屬于違法約定，應(yīng)該認(rèn)定無效，故其請(qǐng)求追加施工方為被告主體不予支持。某高速公路有限公司是該公路管理者，有義務(wù)遵守上述規(guī)定，履行職責(zé)和義務(wù)。其次，從民商法的角度分析，清障行為屬于公路管理部門的“法定義務(wù)性”。那么法定義務(wù)“打包”給他人是否合法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.03298人收看
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張旭律師2022.01.111032人收看
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李維律師
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中秋3天假國(guó)慶7天假均需調(diào)休，法定節(jié)假日上班需要支付加班費(fèi)嗎？
內(nèi)容：8月19日，據(jù)中國(guó)政府網(wǎng)消息，中秋、國(guó)慶假期放假安排已出爐。中秋節(jié)：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天，9月18日（星期六）上班。國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天，9月26日（星期日），10月9日（星期六）上班。那么中秋3天假國(guó)慶7天假均需調(diào)休，法定節(jié)假日上班需要支付加班費(fèi)嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.10483人收看
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李楠楠律師
主任律師
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2022-01-29 09:23:56
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