.png)
兼職工，第一次上班，老板沒有發具體店面位置，發具體位置的時候已經過了正常上班的時間點，現在給老板要工資，老板說第一次上班遲到了，請問這個扣工資合法嗎
2024.05.16 09:23:50
8人收看
周春花精英律師
擅長領域：婚姻家庭
7215 人贊同
816 人不贊同
2024.05.16 09:23:50
8人收看
-
答律師回復中...
-
上班一天就被辭退，我能拿到補償金嗎？
周春花律師
北京市元甲律師事務所
上班一天就被辭退，我能拿到補償金嗎？
內容：上班第一天，馬某卻發現分給自己的這臺設備，由于缺少部件和存在質量問題，無法正常使用。” 案例分析： 這種情況下的解除勞動合同，員工應否享受補償金？具體到本案，根據上述勞動法條款的規定，企業可以與馬某解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式進行通知。”對于工作時間不滿一年的情況，勞動部辦公廳在《關于對解除勞動合同經濟補償問題的復函》中指出：工作時間不滿一年的，按一年的標準發給經濟補償金。雖然馬某只在公司工作了一天，但根據上述規定，該企業與馬某解除勞動合同時，也應支付相當于一個月工資的經濟補償金。那么上班一天就被辭退，我能拿到補償金嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.11582人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
老板欠錢怎么處理
王學瑞律師
北京天用律師事務所
老板欠錢怎么處理
內容：老板欠錢怎么處理在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：向當地勞動保障監察機構投訴舉報；向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；通過訴訟途徑解決。遇到公司欠債不還怎么辦(一)協商遇到公司欠錢不還的情況，首選的方式是協商，這種方法是最省時省力的。公司欠錢不還的訴訟適用我國民事第一審普通程序。民事案件審理時間：簡易程序3個月內審結。那么老板欠錢怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.02.07333人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
上班路上交通事故該如何處理
馮清琴律師
北京天用律師事務所
上班路上交通事故該如何處理
內容：上班路上交通事故該如何處理根據道路交通事故處理程序規定第十三條的相關規定上班路上交通事故的處理辦法如下第一首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規如果在上下班途中發生了交通事故保護好交通事故現場。第三撥打100電話報警在現場等待交警來處理并讓交通開具事故責任書。第七保存好所有就醫的資料和交通事故責任書到所在公司的人力資源部或人事部要求單位申請工傷這時一定要注意把你所有的資料都復印一份自己保留一份復印件防止這些重要的資料丟失有些單位為了不給員工申請工傷會故意扣留這些資料。那么上班路上交通事故該如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.28141人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
職工上班期間交通事故死亡如何賠償
段建國律師
北京天用律師事務所
職工上班期間交通事故死亡如何賠償
內容：傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的其近親屬享受本條第一款規定的待遇。那么職工上班期間交通事故死亡如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.28903人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答你好，應該給工資的，你可以申請勞動仲裁，如果還需要進一步咨詢，您可以詳細描述一下事情的整個經過，您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
-
上班偷跑出來被車撞了怎么辦
李維律師
北京市元甲律師事務所
上班偷跑出來被車撞了怎么辦
內容：被車撞了車跑了應該采取的處理辦法是：一旦出現這種情況要在第一時間報警，并且尋找周圍的目擊證人的幫助，保留當時的案發情景，這樣能夠幫助警察同志及時準確地破案。之后要及時就醫，保證自己的安全健康。那么上班偷跑出來被車撞了怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.09501人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔
李維律師
北京市元甲律師事務所
上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔
內容：上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔睡覺發生車禍導致受傷，自身應負主要責任。張某說，公司為每一位員工交了人身意外險，一旦出了事，可獲得3萬元賠償。一般情況下，如果單位員工在上下班期間發生交通事故，單位員工應在第一時間進行工傷鑒定。因此，發生工傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。那么上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.03718人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
企業老板欠個人欠款可以用公司公款墊付嗎
王熙律師
北京天用律師事務所
企業老板欠個人欠款可以用公司公款墊付嗎
內容：有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。那么企業老板欠個人欠款可以用公司公款墊付嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.07362人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
上班路上交通事故工傷賠償哪些費用
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
上班路上交通事故工傷賠償哪些費用
內容：網友王先生：我父親騎自行車上班與別人的摩托車相撞受傷了，經交警部門認定，我父親屬于橫穿馬路，違反《道路交通安全法實施條例》第70條之規定，負事故的次要責任。律師：你父親違反《道路交通安全法實施條例》屬于一般的違章行為，而非違反治安管理應受處罰的行為，不屬于《工傷保險（放心保）條例》第16條第一款的規定“職工因犯罪或者違反治安管理傷亡的，不得認定為工傷或視同工傷”。那么上班路上交通事故工傷賠償哪些費用。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2021.12.07129人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
上班路上私家車被追尾有誤工費嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
上班路上私家車被追尾有誤工費嗎
內容：上班路上私家車被追尾有誤工費嗎上班過程中發生交通事故造成受傷的，認定為工傷后，人身損害賠償的項目中是有誤工費的。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。那么上班路上私家車被追尾有誤工費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.04993人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
懷孕期間不能上班公司不發工資嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
懷孕期間不能上班公司不發工資嗎
內容：《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條、女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期間，工資照發。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天。分娩期：90天 難產15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產假。那么懷孕期間不能上班公司不發工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.11378人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償
內容：上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償根據工傷保險條例第17條的規定用人單位應當在工傷事故發生后30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請如果用人單位沒有申報工傷認定工傷職工或其近親屬可以直接在工傷事故發生后一年內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.28361人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
上班的路上車禍算工傷嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
上班的路上車禍算工傷嗎
內容：職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任；第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。那么上班的路上車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.09589人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
怎么算老板的錢
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
怎么算老板的錢
內容：公司賺的錢在資產負債表的“盈余公積”、“未分配利潤”這兩個科目里邊顯示，顯示的是公司的留存收益；還有就是看公司的利潤表，公司的利潤表提供了當期損益的情況，反映的是當期公司的盈虧情況。老板賺的錢分為兩部分：第一部分就是老板為公司工作所賺取的職工薪酬，這個在公司的賬務上有所體現，另一部分就是公司年終分紅，反映在公司應付股利這個賬戶里。公司盈虧主要看資產負債表的“未分配利潤”，盈利是貸方余額、虧損是借方余額；同樣，當期也可以看利潤表最后算出來是正的還是負的，正的就賺了負的就虧損了。那么怎么算老板的錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11122人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
公司只承擔第一次體檢的費用.不承擔復查費用
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
公司只承擔第一次體檢的費用.不承擔復查費用
內容：我應聘某公司的崗位.面試后讓我去做入職體檢.體檢結果有一項沒通過.又做復查.復查通過后通知我報到上班.在第一天上班到快下班時通知我:因為公司經營上面的原因.我被公司辭退了.公司只承擔第一次體檢的費用.不承擔復查費用.再加一天工資.我覺得這樣我不能接受.公司說這是試用期沒關系的.請教:公司這樣處理合理嗎?那么公司只承擔第一次體檢的費用.不承擔復查費用。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2021.12.30297人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
答律師回復中...
-
多久沒上班算自動離職
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
多久沒上班算自動離職
內容：《勞動法》關于曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定，一般是三天。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。那么多久沒上班算自動離職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12345人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經驗豐富
-
企業傳承道阻且長，尤其是第一代老板們辛辛苦苦打下的“江山”，想要傳給子女，大多企業主的子女比父輩接受更好的教育，生活在優渥的環境中，價值觀、人生觀、事業觀常與其父輩發生嚴重分歧，他們無心經商，有的偏愛藝術，有的偏愛醫學，有的希望從政，無人接班的窘境時常上演，老板們又不愿意將這份基業交給“外人”，企業的未來在哪？
北京大律學苑 443評論 -
50后、60后、70后創一代的課題，他們的企業正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財富傳承的角度講，富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業或企業呢？至少中國大陸的企業正面臨著前所未有的考驗。我們看到的是：很多50后、60后、70后的創一代正面臨這樣的尷尬，他們的兒女大都經歷過很好的教育，卻有很多都看不上父輩辛苦創下的基業，企業正面臨后繼無人的局面，創一代們不得不在自己創立的事業舞臺上苦苦支撐，至今都未能享受到事業和財富帶來的天倫之樂。 A企業，曾經是行業的奠基者，后來者早已經遠遠走在了前面，而自己的企業因理念老化、團隊老化、機制老化而后繼乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企業，創業者曾經是行業的領頭羊，但兒女留學歸來立志要成為第一代，而不愿意活在富二代的光環下，……。 C企業，兒子還在美國的大學讀大二，老板去年剛剛做完手術的第三天，就回到工作崗位上了，因為企業一天都離不開他，……。 世界上有一種蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，體重不過6克重。 成就其美名不僅因為它的美麗，更因為它的遷徙，它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶，令人不可思議的是這個遷徙必須經過四代的接力才可能完成。 現在，越來越多的人都知道了，財富的傳承必須借助完善的信托機制，才可能富過三代；而基業的傳承，不僅僅財富傳承那么簡單，需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來？ 日本企業傳承中“基因式的安排”包括：1、廠訓、家規+堅守；2、有兒傳兒，無兒傳婿，無兒無女立子以傳；3、固守本業，精益求精，持續改良。從日本企業的傳承中可以看出，他們把血緣關系當作傳承的法寶，尤其是以立子以傳為代表，同時也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經驗無法照搬中國來，因為儒家文化的影響雖然還在，但根基早已經動搖了。加之我們國家還遠沒有建立起西方社會那樣的外部保障機制和體系，卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡，唯一可以做的功課就是團隊的傳承，關鍵是核心團隊的傳承。聯想、阿里和萬科的成功之處，其實都是核心團隊的傳承。 我們團隊的《企業結構治理》體系和課程，重中之重的是企業的組織結構治理，把傳統文化的經脈和現代企業結構融為一體，把核心團隊的培養和建設當作如生命的傳承一樣重要。為企業的基業長青保駕護航。北京天用律師事務所 956評論 -
第一次到臨沂，下午就去了兩個地方，跟一位老板進行了深入溝通，但感覺藏龍臥虎 老板姓徐，兒科醫生出來創業。以客戶為中心提供服務，結果獲得了90%以上的回購率 首先是醫院的設計 劃分了顯著的功能區，把一樓作為宣傳的主要平臺，二樓才是看診的剛需區 一樓的展示臺，四處陳列的是藥品功效的指導牌，告知客戶什么癥狀應該買哪種 晚上談話間，列舉了一個具體的異議話術處理案例，指導家長妥善處理孩子的情緒，幫家長解決了問題 還告知了自己不刷醫保卡的做法，對于醫保用藥，指引客戶去藥店購買，還有疫情期間免費送了七萬元的藥，結果疫情后回款十幾萬的情節等 看到、聽到，很敬服，問徐總這些內容是不是請營銷大師幫忙設計過，結果徐總說沒有，都是自己想到做到的 對應營銷理論，這已經做到“不欺我、幫我、全心全意為我”的三重境界，就差最后“娛我”的一重了 轉頭他帶我們去隔壁的一家飯店，飯店門口就是一對雕飾地很精美的大象，開門后是一個大水缸，最要緊的是臺階上寫著一條條有趣的標語，例如“腦子裝不下的東西，就用肚子來裝”，這就是“娛我”——實乃有品有趣 臨沂不愧是瑯琊古城，今日管中窺豹尚且如此豐富多彩，更期待明天的老板破局交流??????
北京天用律師事務所 341評論 -
有朋友問我，上班路上發生交通事故，到底怎么賠償最劃算呢？這個問題呢是這樣的，有些支持雙賠的省份，那你就不用考慮了，既能調到交通事故的賠償，也能走工傷的賠償。第二呢，不支持雙賠的省份呢，我建議你直接走工傷的賠償，不要走交通事故的賠償了，尤其是你有社保的情況下，原因有三點，第一呢，社保基金不會沒錢，交通事故呢，就算你贏了，對方沒錢也白搭。第二呢，交通事故呢，還要看責任，如果你有同等責任或次要責任，是不能全額賠償的，而工傷賠償是全額賠償。第三呢，交通事故的評攤標準很高，你不一定能評得傷殘，而工傷的平攤等級標準呢就很低，一般都很容易評上傷殘，能不能評上傷殘，是直接關系到你能拿到多少錢的，如果你不懂，選擇錯了賠償方式，也會吃虧很多。
許瑞林 432評論 -
??2023年轉眼即將過去，一路走來，律所堅持專業是服務的起點，口碑是服務的終點，以“提供高效的解決方案”作為基本能力； ??2024律所初心不渝，讓口碑服務客戶的熱情炙熱不息！ ??法院及律所放假時間：2023年12月30日至2024年1月1日，共3天，1月2日正式上班。 ??放假期間如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員，其他消息辦案團隊會在節后第一時間進行回復解答??
許瑞林 411評論 -
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
天用債權律師-王熙 576評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 720評論
