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在網(wǎng)吧上班 把電腦砸壞了 并且第一時間聯(lián)系老板 老板不給予回應(yīng) 卻在發(fā)工資的時候扣費
2024.08.21 23:59:02
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林艷英精英律師
擅長領(lǐng)域：婚姻家庭房產(chǎn)糾紛合同糾紛
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2024.08.21 23:59:02
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無因管理與見義勇為的聯(lián)系是如何的
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
無因管理與見義勇為的聯(lián)系是如何的
內(nèi)容：無因管理與見義勇為的聯(lián)系是如何的一般情況下，兩者的含義大體相似。見義勇為是否構(gòu)成無因管理，在法學界還有爭議。但是，法院在處理這種案件的時候，為了對見義勇為者給予充分的司法保護，弘揚社會正氣，往往認定為無因管理行為，并給予見義勇為者以經(jīng)濟補償。從法學理論上來說，見義勇為在我國民法中應(yīng)屬于無因管理的范疇無因管理是指沒有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受到損害而進行管理或者服務(wù)的行為。雖然無因管理可以包含見義勇為，但是將見義勇為僅僅等同于無因管理是不妥當?shù)摹Ｒ娏x勇為作為無因管理中的一個特殊情形，特殊在“勇”上，即情況的急迫性和相當?shù)奈ｋU性。那么無因管理與見義勇為的聯(lián)系是如何的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.06245人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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父母沒上班不給撫養(yǎng)費合法嗎
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
父母沒上班不給撫養(yǎng)費合法嗎
內(nèi)容：父母沒上班不給撫養(yǎng)費合法嗎沒有工作也要支付撫養(yǎng)費嗎？撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負擔必要的生活費和教育費的一部分或全部。夫妻離婚時，即便達成協(xié)議，約定子女由一方撫養(yǎng)，另一方不支付子女撫養(yǎng)費，但這并不妨礙直接撫養(yǎng)孩子的一方在必要時要求對方給予撫養(yǎng)費。相關(guān)法律《婚姻法》第三十七條規(guī)定：離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。那么父母沒上班不給撫養(yǎng)費合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.12180人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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不發(fā)工資不上班算曠工嗎
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
不發(fā)工資不上班算曠工嗎
內(nèi)容：只要是未經(jīng)允許擅自離開崗位的都是屬于曠工行為。曠工，是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。實務(wù)中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續(xù)情況外，職工不按規(guī)定履行請假手續(xù)，又不按時出勤。通常是指無正當理由缺勤行為。一般包括以下情形：1、未履行請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的；2、請假期滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的；3、不服從工作安排，不按時到安排的工作崗位工作的。曠工是任何一個企業(yè)都無法容忍的，因為企業(yè)支付勞動報酬，購買的是員工的全勤勞動，員工無故缺勤，違反了企業(yè)的勞動紀律，還可能給企業(yè)帶來損害。那么不發(fā)工資不上班算曠工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.121138人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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懷孕期間不能上班公司不發(fā)工資嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
懷孕期間不能上班公司不發(fā)工資嗎
內(nèi)容：《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條、女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。分娩期：90天 難產(chǎn)15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產(chǎn)假。那么懷孕期間不能上班公司不發(fā)工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.11378人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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沒簽勞動合同老板不發(fā)工資怎么辦？
王學瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
沒簽勞動合同老板不發(fā)工資怎么辦？
內(nèi)容：如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資，您的權(quán)利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規(guī)，您可以依靠法律援助來維護自己的合法權(quán)益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動監(jiān)察部門的力量來保護自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時支付您的工資，他將會受到處罰,勞動監(jiān)察部門向這家餐廳發(fā)出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調(diào)查中，勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。
王學瑞律師2023.06.26515人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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老板欠錢不給怎么辦
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
老板欠錢不給怎么辦
內(nèi)容：老板欠錢不給怎么辦溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。第九十條；用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。那么老板欠錢不給怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.07258人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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經(jīng)濟補償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資計算
陳宗瓊律師
經(jīng)濟補償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資計算
內(nèi)容：經(jīng)濟補償金是指企業(yè)因解除勞動合同而給予勞動者的合法權(quán)益，這也是勞動者應(yīng)獲得的經(jīng)濟安全保障。那么，經(jīng)濟補償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資計算呢？
陳宗瓊律師2023.06.02119人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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老板欠錢不給拿東西抵押犯法嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
老板欠錢不給拿東西抵押犯法嗎
內(nèi)容：當事人可向人民法院提起民事訴訟，要求對方償還欠款。人民法院在收到起訴材料后，會在七日內(nèi)決定是否受理、立案。適用普通程序的，人民法院會在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)，有特殊情況的，經(jīng)批準可以延長，并會出具延期審理通知書。當事人若對判決不服的，可在收到判決書十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。第三十四條；合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。那么老板欠錢不給拿東西抵押犯法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.07804人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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公司不給發(fā)工資同時自己的合同也沒簽怎么處理
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司不給發(fā)工資同時自己的合同也沒簽怎么處理
內(nèi)容：老板不給發(fā)工資合同也沒簽怎么處理如果未簽訂勞動合同辭職時老板拒絕支付工資的有以下幾種解決途徑1、與老板協(xié)商解決2、到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴由其責令用人單位改正。申請人應(yīng)當按照規(guī)定如實準確填寫仲裁申請書仲裁申請書一式三份其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委一份由申請人留存2、身份證明。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
姚平律師2022.02.221044人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
內(nèi)容：有些勞動者就遇到了私人老板遲遲不發(fā)工資的情況對方一直采用“拖”字決 ...那么工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.04.281769人收看 -
趙金保律師
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上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償
內(nèi)容：上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償根據(jù)工傷保險條例第17條的規(guī)定用人單位應(yīng)當在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請如果用人單位沒有申報工傷認定工傷職工或其近親屬可以直接在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.28361人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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姚平律師
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龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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老板們只想著“降本增效”，可是如何實現(xiàn)“降本增效”？有哪些方法呢？ 資產(chǎn)剝離指企業(yè)通過出售、分拆、關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓部分非核心資產(chǎn)有效幫助企業(yè)“瘦身健體”，實現(xiàn)降本增效。但需結(jié)合企業(yè)實際情況，制定科學合理的剝離策略，才能最大化價值。如果您也有以上困擾，請聯(lián)系我們，作為專為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的專業(yè)團隊，針對您企業(yè)特有問題針對性的出具解決方案，歡迎咨詢！北京天用律師事務(wù)所 151評論 -
在企業(yè)的歷史長河中，每一次領(lǐng)導權(quán)的交接都是一次重要的里程碑。 企業(yè)的長遠發(fā)展離不開兩個關(guān)鍵因素：優(yōu)秀的接班人和強大的團隊。兩者相輔相成，缺一不可，共同構(gòu)筑企業(yè)基業(yè)長青的基石。 優(yōu)秀的接班人能夠繼承和發(fā)揚企業(yè)的核心價值觀和經(jīng)營理念，確保企業(yè)在領(lǐng)導層更替時平穩(wěn)過渡，避免出現(xiàn)戰(zhàn)略斷層和經(jīng)營動蕩。 強大的團隊能夠高效執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略，將目標轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，是企業(yè)發(fā)展的核心動力。 多元化的團隊能夠碰撞出思想的火花，激發(fā)創(chuàng)新活力，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力。 那么如何選擇、培養(yǎng)一位優(yōu)秀的接班人呢？想必是很多企業(yè)家在思考的事。我們的常青樹產(chǎn)品正是幫助企業(yè)發(fā)展綜合考量各種因素幫助企業(yè)選擇并培養(yǎng)更適合企業(yè)長遠發(fā)展的傳承人。 企業(yè)如何組建一支強有力的奮斗發(fā)展團隊呢？我們的團隊寶幫助測算老板的合伙人、高管及員工的性格和天賦，幫助其揚長避短，優(yōu)勝劣汰選擇更適合企業(yè)發(fā)展的團隊人員。 如果您也有這方面的憂慮，請與我們聯(lián)系。北京天用律師事務(wù)所 433評論 -
有朋友問我，上班路上發(fā)生交通事故，到底怎么賠償最劃算呢？這個問題呢是這樣的，有些支持雙賠的省份，那你就不用考慮了，既能調(diào)到交通事故的賠償，也能走工傷的賠償。第二呢，不支持雙賠的省份呢，我建議你直接走工傷的賠償，不要走交通事故的賠償了，尤其是你有社保的情況下，原因有三點，第一呢，社?；鸩粫]錢，交通事故呢，就算你贏了，對方?jīng)]錢也白搭。第二呢，交通事故呢，還要看責任，如果你有同等責任或次要責任，是不能全額賠償?shù)?，而工傷賠償是全額賠償。第三呢，交通事故的評攤標準很高，你不一定能評得傷殘，而工傷的平攤等級標準呢就很低，一般都很容易評上傷殘，能不能評上傷殘，是直接關(guān)系到你能拿到多少錢的，如果你不懂，選擇錯了賠償方式，也會吃虧很多。
許瑞林 935評論 -
年底沖的時候到了，想知道如何順利完成年終考核任務(wù)嗎？ 《物業(yè)費高效收繳》講座教你5大方法回應(yīng)，專業(yè)和解團隊+律師團隊+催收系統(tǒng)，快速提高項目收繳率，讓您也能如我們這般回款，助力完成年終考核！???????????? 元甲物業(yè)部，已幫助500+物業(yè)/供暖公司成功收回欠費2.2億元！ 秘訣就在第57期《高效回款》講座！ 報名通道：聯(lián)系我即可
李維 819評論 -
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現(xiàn)在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權(quán)益。
天用債權(quán)律師-王熙 559評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內(nèi)解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權(quán)律師-王熙 723評論 -
有粉絲問，欠款糾紛起訴后都有投訴判決，其實不是你一個人面臨的問題啊。開文婷常常聯(lián)系不上法官，電話永遠打不通，留言也永遠不回，給大家說個實話，其實我們律師也經(jīng)常打不通，但是咱們也要給他打，怎么打？通常來講的話，如果說你想找那個法官，那咱們要看他什么時間上班，9點開始上班，那我們給他打通電話的最有效的時間就是8:30~9點，這個期間前30分鐘他有可能是在辦公室，8點半上班就要從8點開始打，打到8點半，千萬不要選擇什么周五打，每天下午5點以后打，打了也是白打，基本上就浪費時間，沒有人接聽的。關(guān)注習主任，有事不求人。
天用債權(quán)律師-王熙 498評論
