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老板欠錢怎么處理

李維律師2022.02.07310人閱讀
導讀:

老板欠錢怎么處理在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:向當地勞動保障監察機構投訴舉報;向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;通過訴訟途徑解決。遇到公司欠債不還怎么辦(一)協商遇到公司欠錢不還的情況,首選的方式是協商,這種方法是最省時省力的。公司欠錢不還的訴訟適用我國民事第一審普通程序。民事案件審理時間:簡易程序3個月內審結。那么老板欠錢怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

老板欠錢怎么處理在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:向當地勞動保障監察機構投訴舉報;向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;通過訴訟途徑解決。遇到公司欠債不還怎么辦(一)協商遇到公司欠錢不還的情況,首選的方式是協商,這種方法是最省時省力的。公司欠錢不還的訴訟適用我國民事第一審普通程序。民事案件審理時間:簡易程序3個月內審結。關于老板欠錢怎么處理的法律問題,大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

老板欠錢怎么處理

在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:

(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;

(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:

一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;

二是經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,農民工可申請法院強制執行;

三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

關于用人單位拖欠工資如何補償,原勞動部《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》規定:用人單位有下列侵害勞動者合法權益之一的,應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經濟補嘗總和的一至五倍支付勞動者賠償金:

(一)克扣或無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后,未依照法律、法規規定給予勞動者補償的。

遇到公司欠債不還怎么辦

(一)協商

遇到公司欠錢不還的情況,首選的方式是協商,這種方法是最省時省力的。

(二)請求支付令

支付令是指人民法院根據債權人的申請,依法作出的督促債務人為一定給付義務的法律文書。

法院向債務人發出支付令是有一定條件的:

1、請求債務人給付金錢或有價證券;

2、請求給付的金錢或有價證券已到期且數額確定,并寫明了請求所根據的事實和證據;

3、債權人與債務人沒有其他債務糾紛;

4、支付令能夠送達債務人。

(三)起訴

如果支付令發出后,對方有異議,那就只能選擇起訴了。公司欠錢不還的訴訟適用我國民事第一審普通程序。

起訴大概的程序如下

1、寫好起訴書;

2、攜帶證據和起訴書到法院立案并交訴訟費;

3、法院審查確定受理后就會開庭審理;

4、法院判決;

5、執行判決。

民事案件審理時間:簡易程序3個月內審結。普通程序6個月內審結。

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