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在普通火鍋店上班老板壓我半個月工資 合同上簽了一年但我干了半年 最近要回家所以不想干了辭職老板說合同上沒到期所以不給呀得工資 合法嗎？
2024.02.04 04:41:36
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趙金保精英律師
擅長領域：交通事故
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2024.02.04 04:41:36
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問您好，我想問一下，就是我工作了四天，然后被辭退了，然后老板說這四天按照實習期工資發，說是按照當地最低日工資標準發，但是當地日最工資標準比他說要發的工資高，他是不是違法了？而且我們沒有簽勞動合同，這四天答律師回復中...
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工程款老板不結算無合同怎么辦
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
工程款老板不結算無合同怎么辦
內容：沒有合同拖欠工程款的糾紛如何處理 當遇到合同糾紛時，可先向有關事業單位進行調解，如對方拒絕調解，可以去勞動監察大隊或監管站進行投訴，申請調解,2、沒有合同拖欠工程款的糾紛如何處理 當遇到合同糾紛時，可先向有關事業單位進行調解，如對方拒絕調解，可以去勞動監察大隊或監管站進行投訴，申請調解,法律主觀：如果沒有合同、沒有欠條的工程款，當事人可選擇與對方進行協商要回工程款，也可以選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟，請求人民法院判決對方支付工程款。
李楠楠律師2023.12.191012人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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沒有合同拖欠材料款不給怎么辦
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
沒有合同拖欠材料款不給怎么辦
內容：法律分析：勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴,法律分析：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故拖欠其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如工作證或工作牌等，只要證明雙方之間勞動關系的，勞動者就可以申請勞動仲裁，維護自己的權益,協商、投訴或仲裁、起訴：收集齊備相關證據后，勞動者可以與老板協商解決拖欠工資問題，也可以向人力資源和社會保障局勞動監察部門投訴，還可以提請勞動仲裁裁決，不服仲裁裁決的，可以依法向人民法院起訴。
陳明月律師2024.01.31438人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決
任冰峰律師
北京天用律師事務所
老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決
內容：如果符合拒不支付勞動報酬罪的構成要件就可以判刑。追究拒不支付勞動報酬罪需要政府部門介入，之后移送公安機關，再由檢察院提起公訴。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。那么老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.06299人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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老板不發工資怎么處理沒簽合同的
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
老板不發工資怎么處理沒簽合同的
內容：用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。中華人民共和國勞動合同法實施條例第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資并與勞動者補訂書面勞動合同勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
張蕓律師2022.02.22361人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償
內容：上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償根據工傷保險條例第17條的規定用人單位應當在工傷事故發生后30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請如果用人單位沒有申報工傷認定工傷職工或其近親屬可以直接在工傷事故發生后一年內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.28328人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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沒合同被老板辭退有補償嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
沒合同被老板辭退有補償嗎
內容：沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金，并同時可以要求單位支付最多１１個月未簽勞動合同的雙倍工資。另外可以主張解除合同的經濟補償金。用人單位按照《勞動合同法》第３９條，合法解除勞動關系的話，是沒有經濟補償的。不過，由于此時單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同違反了法律規定，因此可以從這方面追究單位的責任。這里的工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么沒合同被老板辭退有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.08120人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？
內容：如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資，您的權利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規，您可以依靠法律援助來維護自己的合法權益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動監察部門的力量來保護自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時支付您的工資，他將會受到處罰,勞動監察部門向這家餐廳發出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調查中，勞動監察部門發現這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。
元甲交通律師律師2023.06.26474人收看 -
陳明月律師
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不簽勞動合同只簽勞務合同怎么辦
陳宗瓊律師
不簽勞動合同只簽勞務合同怎么辦
內容：“我想跟公司簽訂‘勞動合同’，可是老板卻拿出了一份勞務協議。這算怎么回事呢?”在濟南打工的王先生最近遇到了一件煩心事。對此濟南市人社局有關人士表示，這樣的協議本質上是勞動合同，雙方的權利和義務要適用《勞動合同法》有關規定。
陳宗瓊律師2023.05.0952人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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承攬吊裝服務合同糾紛（吊車承攬合同）
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
承攬吊裝服務合同糾紛（吊車承攬合同）
內容：服務合同糾紛的法律規定服務合同是指服務提供者與服務接受者之間約定的有關權利義務關系的協議，服務合同的標的是提供服務而不是物的交付,與煤礦方簽訂承攬服務協議，引發糾紛第一：雖然名為承攬服務協議，但從性質看屬于買賣合同,但當私人老板無力賠付時，法院極有可能，推定直接或間接雇傭關系，分攤責任，使傷者獲得補償,法律依據《中華人民共和國民法典》第九百三十七條 【物業服務合同定義】物業服務合同是物業服務人在物業服務區域內，為業主提供建筑物及其附屬設施的維修養護、環境衛生和相關秩序的管理維護等物業服務，業主支付物業費的合同,承包與雇傭關系法院鑒定，吊裝是承攬合同,和吊車老板（私人）簽了雇傭合同，合同里有一條：承攬人須對所用吊裝車輛及人嚴格來說，沒有責任。
劉曉紅律師2023.02.18431人收看 -
翁玉素律師
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元甲交通律師律師
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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龍珊律師
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張嘉娛律師
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??第141期《如何快速要回工程款》 ?？干貨分享，將我們十幾年和解的經驗分享給各位工程老板 ??并且有專家律師一對一咨詢，為每個客戶出具轉述解決方案！ ??您的工程欠款問題解決了嗎？
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