3、檢驗(yàn)、鑒定 《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十九條規(guī)定，需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束之日起三日內(nèi)委托具備資格的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定,4、認(rèn)定 發(fā)生死亡事故，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)在制作道路交通事故認(rèn)定書前，召集各方當(dāng)事人到場，公開調(diào)查取得證據(jù),道路事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)在制作后三日內(nèi)分別送達(dá)當(dāng)事人，不服事故責(zé)任認(rèn)定的，可在收到之日起三日內(nèi)申請復(fù)核,但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

不僅在哺乳期(一般長約10個(gè)月至1年左右)，在女方懷孕期間、中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方都不得提出離婚，除非有特殊的理由，法院認(rèn)為有必要受理的,《婚姻法》第34條規(guī)定：女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚,需要注意的是，女方在哺乳期起訴離婚是不受限制的，隨時(shí)有權(quán)提出離婚,只要雙方都同意離婚，不管孩子是不是在哺乳期，都可以協(xié)議離婚,女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限,申請離婚需要提交的材料包括：戶口簿、身份證、結(jié)婚證、離婚協(xié)議書、2張2寸單人近期半身免冠彩照證件照。

被告：李××，男，19××年×月×日出生，漢族，天津××有限責(zé)任公司職工，住天津市××區(qū)××小區(qū)××室,原告認(rèn)為，被告于××作為車輛所有人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，被告李××存在重大過錯(cuò)，應(yīng)與被告于*海承擔(dān)連帶責(zé)任，被告保險(xiǎn)公司應(yīng)在投保的范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任,事實(shí)與理由： 2006年4月11日19時(shí)許，被告李××駕駛于*海所有的津cc××××號(hào)帕薩特轎車沿創(chuàng)業(yè)路由西向東行駛時(shí)，該車的前部與對行原告駕駛的津a×××××號(hào)二輪摩托車前部相接觸，造成雙方車輛損壞，原告受傷的交通事故。

飲酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證,飲酒后或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，終生不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證,因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證,醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任,醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任,二、醉酒駕駛的后果是什么 根據(jù)《道路交通安全法》 第九十一條飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,一、雇主怎樣賠償交通事故受傷誤工費(fèi) 1、雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)雇員的誤工時(shí)間和收入狀況確定,雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

孩子非親生情況下，男方提出精神損害賠償主要發(fā)生在兩種情況下：一是發(fā)現(xiàn)孩子非親生從而提起離婚訴訟之時(shí)，基于配偶另一方違反忠實(shí)義務(wù)甚至是有配偶者與他人同居、重婚的理由以及將他人子女當(dāng)成自己子女撫養(yǎng)的情感付出和傷害,雖然我國《婚姻法》第四十六條規(guī)定導(dǎo)致離婚的原因中只明確重婚、有配偶者與他人同居的理由，且明確無過錯(cuò)方享有請求損害賠償,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于夫妻關(guān)系存續(xù)期間男方受欺騙撫養(yǎng)非親生子女離婚后可否向女方追索撫養(yǎng)費(fèi)的復(fù)函》指出在夫妻關(guān)系存續(xù)期間，一方與他人通奸生育了子女，隱瞞真情，另方受欺騙而撫養(yǎng)了非親生子女，其中離婚后給付的撫育費(fèi)，受欺騙方要求返還的，可酌情返還。

法院判決：被告羅某給付非婚生子陳毛毛撫養(yǎng)費(fèi)1250元/月，被告羅某補(bǔ)償原告陳某因撫養(yǎng)非婚生子陳毛毛的誤工費(fèi)1200元/月直至小孩年滿3周歲止,法院判決：被告羅某給付非婚生子陳毛毛撫養(yǎng)費(fèi)1250元/月，被告羅某補(bǔ)償原告陳某因撫養(yǎng)非婚生子陳毛毛的誤工費(fèi)1200元/月直至小孩年滿3周歲止,陳毛毛亦作為被告的兒子，因仍年幼，尚未能獨(dú)立生活，原告訴請要求被告每月支付撫養(yǎng)費(fèi)符合本案事實(shí)及法律規(guī)定，庭審最后陳述當(dāng)中被告亦予以認(rèn)可，故本院予以采納。

(應(yīng)由單位出具證明，并予以調(diào)查核實(shí)為準(zhǔn)) (2)、無固定收入的，是指有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府證明或者有關(guān)證明，在交通事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等,農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的，是指直接從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員，其收入按照交通事故發(fā)生地勞動(dòng)力人均純收入計(jì)算,受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

二、誤工費(fèi)法律規(guī)定 《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,《最高人民法院人身損害賠償解釋》第十七條規(guī)定，“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償”,《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定，“侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入”,一、60歲以上老人交通事故受傷可以主張誤工費(fèi)嗎 是否計(jì)算誤工費(fèi)的前提是原告是否具有勞動(dòng)能力、是否因傷導(dǎo)致收入減損,國家機(jī)關(guān)和企、事業(yè)單位將男職工的退休年齡確定為60周歲，女職工為55歲或50歲，這并不表明退休職工喪失勞動(dòng)能力，如果有事實(shí)證明受害人在受害前具有勞動(dòng)能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動(dòng)，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，被認(rèn)定為無勞動(dòng)能力則不合理,當(dāng)然，在計(jì)算誤工費(fèi)的賠償數(shù)額時(shí)，應(yīng)考慮勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力和收入狀況，以及傷害對勞動(dòng)能力和收入多少的影響程度，酌情計(jì)算誤工費(fèi)。