你好我工作了四天后主動(dòng)辭職不干當(dāng)天說結(jié)算工資后來不給我催了(目前兩天沒有結(jié)算工資)是不是只有等到30天后算拖欠工資



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內(nèi)容:不結(jié)算工程款應(yīng)該如何起訴不管工程款是否結(jié)算,如果希望通過訴訟方式解決,首先就是要卻確認(rèn)雙方存在發(fā)包承包關(guān)系,承包人完成了一定的工程 ...,1、工程若沒有結(jié)算,你們要及時(shí)發(fā)函件要求對(duì)方結(jié)算,若不結(jié)算,你們要保留好建筑工程合同及相關(guān)工程簽證、會(huì)議紀(jì)要等能證明施工關(guān)系及工程量及工程價(jià)款及工程竣工的相關(guān)證據(jù),及時(shí)起訴對(duì)方,對(duì)工程款拖欠進(jìn)行訴訟的方式:法律規(guī)定,施工單位拖欠工人或其他勞動(dòng)者工資的,受害人可根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟,提起訴訟時(shí),應(yīng)當(dāng)提交起訴狀和相關(guān)的證據(jù)材料。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,單位自用工之日起滿一個(gè)月以內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,用工有權(quán)要求單位支付雙倍工資,用工離職單位應(yīng)當(dāng)立即支付勞動(dòng)報(bào)酬,一次性結(jié)清勞動(dòng)者工資,否則員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出訴訟。那么沒簽勞動(dòng)合同辭職工資怎么結(jié)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。離職后的工資怎么結(jié)算勞動(dòng)者離職后的工資應(yīng)當(dāng)由用人單位一次性進(jìn)行結(jié)算。試用期離職后工資多久必須結(jié)算試用期的勞動(dòng)者離職后,工資一般必須在單位與其解約或者終止勞動(dòng)合同的當(dāng)天結(jié)算,且單位需要一次性進(jìn)行結(jié)算。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:法律分析:承包人熟知工程進(jìn)展情況,應(yīng)當(dāng)在工程完成后及時(shí)向發(fā)包人發(fā)出關(guān)于工程驗(yàn)收的請(qǐng)求,提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,若承包人沒有請(qǐng)求工程驗(yàn)收直接起訴要求工程款,法院不應(yīng)支持,工程完工甲方不結(jié)算不付工程款的,可以直接向法院起訴,要求支付欠付工程款,工程沒有結(jié)算怎么起訴1、不結(jié)算工程款怎樣起訴 起訴不結(jié)算工程款的行為如下:施工單位拖欠工人或其他勞動(dòng)者工資的,受害人可根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟,提起訴訟時(shí),應(yīng)當(dāng)提交起訴狀和相關(guān)的證據(jù)材料。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:總的來說,沒有簽訂勞動(dòng)合同的員工如果自行離職,享有的離職補(bǔ)償金和未結(jié)算的工資是由其工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況等多個(gè)因素共同決定的,但從法律角度看,未簽訂勞動(dòng)合同的員工同樣有權(quán)要求支付合理的離職補(bǔ)償金與未結(jié)算的工資,這是依據(jù)勞動(dòng)法的保護(hù),根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,員工在同一企業(yè)滿一年而不滿十年的工齡,其離職補(bǔ)償金應(yīng)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)月,總之,沒簽合同自離,員工依然有權(quán)獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償金和未結(jié)算的工資。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:勞動(dòng)者試用期辭職工資按照勞動(dòng)合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。但是如果約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十的,則該約定因違法而無效。那么試用期辭職工資怎么結(jié)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:因農(nóng)民工工資結(jié)算問題發(fā)生糾紛,施工單位負(fù)責(zé)人竟雇用5名打手將包工頭毆打致死。3月9日,蘭州市中級(jí)人民法院依法公開開庭審理了這起故意傷害案。法庭未對(duì)該案當(dāng)庭宣判。據(jù)公訴機(jī)關(guān)指控,2009年4月,被告人王某所在的六分公司在與蘭州石化公司新建十二街區(qū)施工過程中,與農(nóng)民工負(fù)責(zé)人顏某因工資結(jié)算發(fā)生沖突,王某及其手下張慧杰批捕在逃共同商議雇用打手教訓(xùn)顏某。當(dāng)晚23時(shí)30分許,當(dāng)顏某從該新建街區(qū)2號(hào)門走出時(shí),馬良等4人持鐵管對(duì)顏某連續(xù)進(jìn)行追打,致其倒地后逃離現(xiàn)場(chǎng)。被害人顏某被送醫(yī)院搶救無效后死亡。那么結(jié)算工資起糾紛雇兇打死包工頭。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:如果工程施工合同的結(jié)果能夠可靠地估計(jì),企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)完工百分比法在資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)工程合同收入和工程合同費(fèi)用,合同成本--**工程貸:應(yīng)付工資或原材料或周轉(zhuǎn)材料等第二步:每月根據(jù)合同收取工程款時(shí),作會(huì)計(jì)分錄:借:銀行借款貸:預(yù)收賬款或應(yīng)收賬款--**單位第三步:每月末,由公司預(yù)算部門按施工合同完工進(jìn)度,開出工程結(jié)算價(jià)款帳單(見附件),送交財(cái)務(wù)部門,作會(huì)計(jì)分錄:借:應(yīng)收賬款--**單位貸:工程結(jié)算--**工程第四步:每月末,財(cái)務(wù)部門按照完工百分比法確認(rèn)合同收入、合同成本和合同毛利,作會(huì)計(jì)分錄:借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本--**工程借:工程施工&mdash。
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內(nèi)容:《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定&ldquo,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資&rdquo,即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成拖欠工資,即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成拖欠工資,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:那么勞動(dòng)合同履行地和注冊(cè)地不一致工資怎么結(jié)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:此類離職勞動(dòng)者的離職行為給用人單位造成損失的,用人單位可以向該勞動(dòng)者主張賠償責(zé)任,并可在用人單位向其結(jié)算的工資中抵扣。第四十三條用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。那么勞動(dòng)者突然離職,工資還要結(jié)算嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)辭職工資什么時(shí)候結(jié)算在辦理離職手續(xù)交接的時(shí)候會(huì)一并結(jié)算試用期工資。但是有的單位會(huì)在下個(gè)月統(tǒng)一發(fā)工資的時(shí)候才會(huì)給離職人員發(fā)放工資。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:因工程“二包”方和建筑單位在工程款結(jié)算中出現(xiàn)較大分歧,導(dǎo)致近200名農(nóng)民工工資無法正常兌付。昨日上午,20余名農(nóng)民工代表來到市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)討說法。經(jīng)調(diào)查,5號(hào)以及6號(hào)和7號(hào)樓主體工程由項(xiàng)目部將其分別承包給牛營(yíng)軍和武俊偉,并由他們組織農(nóng)民工進(jìn)行施工。11月14日,雙方?jīng)]有對(duì)工程款項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算,牛營(yíng)軍和武俊偉帶領(lǐng)農(nóng)民工同時(shí)撤場(chǎng),并由此產(chǎn)生糾紛。在市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì),項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人稱,他們已嚴(yán)格按照合同要求,將工程款付給了兩名“二包”方負(fù)責(zé)人,不存在拖欠農(nóng)民工工資問題。雙方同意將審核結(jié)果作為市勞動(dòng)監(jiān)察部門解決此糾紛中農(nóng)民工工資的依據(jù)。那么工程款結(jié)算出現(xiàn)糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》中就員工辭職之后工資結(jié)算問題作出了相應(yīng)的規(guī)定。其中,就要求雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同的時(shí)候,用人單位就應(yīng)當(dāng)一次性支付員工的工資,并且工資只能是以法定貨幣的形式支付。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。那么員工離職工資結(jié)算規(guī)定有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:(一)除非你在職期間給公司造成了什么財(cái)產(chǎn)損失,正常情況下,試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門,工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清;(二)在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。那么試用期辭職工資是立馬結(jié)算嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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??【第152期 如何快速要回工程款 講座圓滿落幕 !】?? 今日,北京天用律所第152期「如何快速要回工程款」專場(chǎng)圓滿收官!線上線下雙聯(lián)動(dòng),智慧破局無界限!?? ?? 張嘉娛 主任律師 + 李剛 專家老師(40年審判經(jīng)驗(yàn))強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手: 甲方惡意清場(chǎng)?3招反制! 發(fā)包人拖延結(jié)算?4步破冰! 工程款拒付?14步直擊要害! ?? 線上直播干貨同步放送: ? 和解催賬“黃金4法” ? 10大法律工具一鍵解鎖 ? 58億爭(zhēng)議標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)復(fù)盤 ? 定制化解決方案現(xiàn)場(chǎng)答疑 天用律所,讓每一分工程款都“有賬可循”!??
欠11萬工資不給,老板不給,還打人怎么辦?工資問題屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,需要在一年之內(nèi)解決,否則在法律上就不受保護(hù)了,勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者找勞動(dòng)仲裁院
工程款拖欠找哪個(gè)部門需要根據(jù)情況選擇,如果是承包方,可以去工程所在地的法院進(jìn)行起訴,管轄法院應(yīng)當(dāng)市、區(qū)或者是縣級(jí)的所對(duì)應(yīng)的法院。拖欠工程款屬于民事糾紛,清欠辦只負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資,所以應(yīng)當(dāng)在付工程款之日起三年內(nèi)到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設(shè)單位,但是應(yīng)當(dāng)盡可能的提供施工合同、竣工結(jié)算文件。起訴時(shí)盡量申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全,查封被告名下的賬戶,可以保障案件判決的順利執(zhí)行。如果您有相關(guān)問題,歡迎與我溝通交流。
有很多老板跟我說啊,張女士,為啥這兩年做工程這么難啊,因?yàn)樽鍪聝旱氖悄悖瑝|資的是你,要不到錢的是你,兩頭受氣的還是你。一個(gè)項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包下來,已經(jīng)沒多少利潤(rùn)了,為了掙點(diǎn)辛苦錢,陪吃陪玩兒陪爽,把合同簽下來了,都不曉得是下浮了幾輪的價(jià)格,那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢,結(jié)果甲方啊,就是給你拖延結(jié)算,拖延不說還不按時(shí)付款,一到年底,下面的工人、材料供應(yīng)商、機(jī)械租賃都要找你要錢,你沒有辦法,只有帶去工人去找甲方。但是現(xiàn)在各種政策啊,都是在保障農(nóng)民工,甲方也曉得工人工資拖不得,所以都把工人工資結(jié)清了,別人回家過年了,甲方都不理你了,那你墊付的材料款、管理費(fèi),還有你的利潤(rùn)都遙遙無期了,他跟你拖,給你耗,一審做完了。
走二審,最后還要省檢一大堆,拖個(gè)三五年,僅存的一點(diǎn)點(diǎn)利潤(rùn)都找資金和利息給拖回了,這就是兩頭受氣的實(shí)際施工人的現(xiàn)狀,這說的是不是你?歡迎評(píng)論區(qū)吐槽。
徐主任啊,這甲方是真不給我們結(jié)算,拖著工程款,我還能忍一忍,可是工資罰不下去了,要是農(nóng)民工兄弟們鬧起事兒來,我可真扛不住啊,所以咱們國(guó)家針對(duì)農(nóng)民工工資的問題,其實(shí)有專題研究過,也是重點(diǎn)保護(hù)勞務(wù)費(fèi)的支付的問題,那你現(xiàn)在咱們不可能說現(xiàn)在拿不到勞務(wù)費(fèi),我們直接去起訴,那那個(gè)過程太漫長(zhǎng)了,那所以咱們接下來的話,第一步你可以先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)先去投訴,基本上像這種勞務(wù)費(fèi)的問題,通過投訴,而且是多人啊,或者幾十個(gè)人勞務(wù)費(fèi),那么他那邊會(huì)有快速響應(yīng),那么聯(lián)系公司那邊來去解決這個(gè)事情,那第二個(gè)的話就是說,假如說你通過這個(gè)投訴,他是沒有這個(gè)效果的話,那么咱們也可以采取保全措施,也就保全這個(gè)公司的這個(gè)賬戶,因?yàn)楫吘顾F(xiàn)在還正常經(jīng)營(yíng),一旦保全凍結(jié)之后,他的正常進(jìn)項(xiàng)出項(xiàng)有有問題了,那么他會(huì)主動(dòng)的給我們?nèi)プ稣勁校?dāng)然如果說這些還都沒有辦法,我們也可以去住建部門進(jìn)行投訴啊,這也是投訴的一種。
途徑,因?yàn)檫@家公司他也正在接工程,那么這個(gè)項(xiàng)目的話也正在進(jìn)行施工,如果我們有投訴的話,會(huì)影響他一些證件的一些辦理,可以優(yōu)先通過投訴的方式來給你解決,因?yàn)槟氵@個(gè)是勞務(wù)費(fèi),不是這個(gè)公眾上的問題,關(guān)注西主人有事不求人。
央企國(guó)企的工程項(xiàng)目不能干了,單價(jià)太低,結(jié)算費(fèi)勁,墊資施工不回款,很多朋友都跟我說呀,像鐘某建、中某局這種項(xiàng)目被拖欠工程款,只能吃啞巴虧。我說錯(cuò),我們最近處理的七八家央企的官司,他們怕的就是查封保全賬戶,一封員工的工資都開不出來,執(zhí)行階段法定代表人被限高,到時(shí)候呢,他們就會(huì)主動(dòng)來找你談了,不要再聽他們一遍一遍的忽悠了,拖你個(gè)一年半載,抓緊訴訟,老規(guī)矩,你的工程款問題評(píng)論區(qū)留言。
工程沒有結(jié)算怎么起訴: 工程未結(jié)算是可以起訴的,只要滿足以下條件就可以。原告是案件的直接利害關(guān)系人或是合法權(quán)益受到侵犯的人。有明確的被告。是誰侵犯了你的合法權(quán)益,就應(yīng)當(dāng)以誰為被告。有具體的訴訟請(qǐng)求、事實(shí)與理由。打官司必須有具體明確的要求,法院才能進(jìn)行審理判決。 需要向法院提的材料:首先要寫一份合格的起訴狀,訴狀的內(nèi)容包括原告、被告的基本情況、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)與理由。其次,要提供主要證據(jù)的復(fù)印件以及原告身份證復(fù)印件。 另外需要注意的是,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù);有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
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