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勞動仲裁，訴求拿回拖欠工資，現(xiàn)有勞動合同，打卡記錄，離職證明，銀行流水，離職工資結(jié)算清單，社保，還需要什么證據(jù)嗎，開庭針對這幾個證據(jù)要注意些什么。
2025.01.04 16:04:09
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龍珊
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2025.01.04 16:04:09
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在勞動合同內(nèi)員工突然離職工資怎么算
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
在勞動合同內(nèi)員工突然離職工資怎么算
內(nèi)容：在勞動合同內(nèi)員工突然離職工資怎么算,工資福利,勞動保障,勞動工傷,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務(wù)。
李孟陽律師2021.11.09211人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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用戶這樣評價(jià)她：
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公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
內(nèi)容：這種認(rèn)知可以說是一種比較大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。除了雙倍工資之外，員工如果以“公司未簽勞動合同”為由被迫離職，申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，能得到支持嗎？2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請。二審法院認(rèn)為，2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請，因此本案屬于勞動者提出解除勞動合同的情形。
吳夢云律師2022.12.1543人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎
內(nèi)容：公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔(dān)一個月工資的賠償金，本質(zhì)上屬違約金條款。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第二十五條規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
孔孟廷律師2022.03.27553人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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未簽勞動合同離職如何賠償
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未簽勞動合同離職如何賠償
內(nèi)容：如果雇主沒有遵守這些約定，員工可以向勞動仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時遭受損失，雇主有責(zé)任進(jìn)行賠償,其次，員工和雇主之間可能存在某些口頭約定，例如工作時間、工資水平和職位要求等,因此，如果員工離職時未收到其應(yīng)得的工資和福利，雇主必須進(jìn)行賠償,總之，盡管沒有簽署書面合同，員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責(zé)任,未簽勞動合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動合同卻離職的員工和雇主，情況可能會變得非常復(fù)雜。
姚平律師2023.06.16852人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動者突然離職，工資還要結(jié)算嗎
許瑞林律師
勞動者突然離職，工資還要結(jié)算嗎
內(nèi)容：此類離職勞動者的離職行為給用人單位造成損失的，用人單位可以向該勞動者主張賠償責(zé)任，并可在用人單位向其結(jié)算的工資中抵扣。第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。那么勞動者突然離職，工資還要結(jié)算嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.11187人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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曠工離職有沒有工資嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
曠工離職有沒有工資嗎
內(nèi)容：不過勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在違法的情況，勞動者屬于違法。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理；人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)；人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。
元甲交通律師律師2022.04.07327人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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沒簽勞動合同提前辭職也有工資
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒簽勞動合同提前辭職也有工資
內(nèi)容：據(jù)汪小姐介紹，她12月4日到位于閩江大道武夷國際城11號店的農(nóng)家樂金山店當(dāng)服務(wù)員，上班后，該店有關(guān)負(fù)責(zé)人沒有與她簽訂勞動合同，沒有讓她辦理“健康證”，僅承諾每月工資包食宿1200元，工資于第二個月中旬發(fā)放。由于該店有關(guān)負(fù)責(zé)人表示過年不放假，員工不能回家過年，汪小姐提出辭職，在遭到拒絕后，她于21日離崗，飯店拒付其半個月共計(jì)600元工資。由于提前辭職未被批準(zhǔn)，她離職后也有半個月工資未拿到。員工在提前一個月提出辭職要求并獲批準(zhǔn)后，飯店會將所有工資返還。倉山區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長江信慈表示，按照有關(guān)規(guī)定，工作30天以上，用工方必須與勞動者簽訂勞動合同，準(zhǔn)時足額發(fā)放工資。那么沒簽勞動合同提前辭職也有工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12264人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
內(nèi)容：擅自離職跟被辭退都是解除勞動關(guān)系。國家規(guī)定的日工資計(jì)算方法,系數(shù)應(yīng)該是21.75天/月。中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同。干擾醫(yī)療秩序，妨礙醫(yī)務(wù)人員工作、生活，侵害醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
張嘉娛律師2022.03.031115人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理
內(nèi)容：沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定用人單位與勞動者解除勞動合同后用人單位要一次性付清所有工資如果用人單位不給工資的勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴也可以申請勞動仲裁。
張蕓律師2022.02.22404人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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離職后公司拖工資怎么辦
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
離職后公司拖工資怎么辦
內(nèi)容：如果是無故超過雙方約定或單方?jīng)Q定的日期支付工資的，或者沒有超過規(guī)定的日期但是未足額支付工資的，都屬于拖欠工資，違反了上述勞動法規(guī)的規(guī)定。《刑法修正案八》在侵犯財(cái)產(chǎn)類犯罪中增加了一個新罪名——惡意欠薪罪。《刑法修正案八》四十一規(guī)定：在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。那么離職后公司拖工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.12600人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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離職需要結(jié)算工資嗎_離職后工資結(jié)算是否有規(guī)定
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
離職需要結(jié)算工資嗎_離職后工資結(jié)算是否有規(guī)定
內(nèi)容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。離職后的工資怎么結(jié)算勞動者離職后的工資應(yīng)當(dāng)由用人單位一次性進(jìn)行結(jié)算。試用期離職后工資多久必須結(jié)算試用期的勞動者離職后，工資一般必須在單位與其解約或者終止勞動合同的當(dāng)天結(jié)算，且單位需要一次性進(jìn)行結(jié)算。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
馮清琴律師2022.05.084866人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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員工擅自離職還有工資嗎
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
員工擅自離職還有工資嗎
內(nèi)容：用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規(guī)定，自動離職的勞動者不享受任何待遇。那么員工擅自離職還有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.12647人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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離職補(bǔ)償金平均工資怎么算
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
離職補(bǔ)償金平均工資怎么算
內(nèi)容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補(bǔ)償金的平均工資怎么算離職補(bǔ)償金的月平均工資怎么算依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者的離職補(bǔ)償金是按月工資計(jì)算的，而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
邢穎律師2023.08.31912人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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自動離職工資就沒了嗎
許瑞林律師
自動離職工資就沒了嗎
內(nèi)容：自動離職不會扣除勞動者上月的工資，但是勞動者自動離職，因此給用人單位造成損失的，勞動者需要承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位非法扣完勞動者當(dāng)月的工資是屬于違法行為。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。那么自動離職工資就沒了嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.12970人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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員工離職工資結(jié)算規(guī)定有哪些
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
員工離職工資結(jié)算規(guī)定有哪些
內(nèi)容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》中就員工辭職之后工資結(jié)算問題作出了相應(yīng)的規(guī)定。其中，就要求雙方在解除或者終止勞動合同的時候，用人單位就應(yīng)當(dāng)一次性支付員工的工資，并且工資只能是以法定貨幣的形式支付。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。那么員工離職工資結(jié)算規(guī)定有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.12818人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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用戶這樣評價(jià)她：
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丁先生，外賣騎手闖紅燈 超速，被對方超速摩托車撞死亡，交警多次透漏我方已經(jīng)是主責(zé)，各方面證據(jù)走向均對我方不利，丁先生上有老先，下有小，是家里唯一勞動力，責(zé)任影響太多賠償，不爭取一家老小沒有生活保障，全家處于悲痛之中，也不知道怎么處理，情急之下馬上找我們元甲律所介入，律師介入后，勘察現(xiàn)場多次，尋找突破口，通過律師多次跟交警溝通，最終爭取到受害人同責(zé)，也為家屬 多爭取40萬的賠償??????
趙金保 551評論 -
老客戶再次委托勞動糾紛案件，一番智斗，最終與公司握手言和，要回8萬元工資差額。錦旗飄揚(yáng)，是對我們最好的口碑！
郭銘芝 810評論 -
在下班途中發(fā)生交通事故，同屬于工傷該怎么辦？分別處理：在交通事故理賠部分，元甲律師通過訴訟拿到39萬元賠償款，后申請勞動仲裁成功確認(rèn)了勞動關(guān)系！工傷申請順利進(jìn)行中交通事故在線咨詢 138評論 -
如何申請勞動能力鑒定、快速拿到工傷賠償？元甲律師團(tuán)隊(duì)幫助傷者進(jìn)行鑒定，評上九級傷殘，與單位協(xié)調(diào)處理工傷賠償，和解拿到了滿意的賠償款。我們也獲得了傷者的錦旗與口碑，雙向奔赴才是最好的共贏！北京市元甲律師事務(wù)所 644評論 -
徐主任啊，這甲方是真不給我們結(jié)算，拖著工程款，我還能忍一忍，可是工資罰不下去了，要是農(nóng)民工兄弟們鬧起事兒來，我可真扛不住啊，所以咱們國家針對農(nóng)民工工資的問題，其實(shí)有專題研究過，也是重點(diǎn)保護(hù)勞務(wù)費(fèi)的支付的問題，那你現(xiàn)在咱們不可能說現(xiàn)在拿不到勞務(wù)費(fèi)，我們直接去起訴，那那個過程太漫長了，那所以咱們接下來的話，第一步你可以先去勞動監(jiān)察大隊(duì)先去投訴，基本上像這種勞務(wù)費(fèi)的問題，通過投訴，而且是多人啊，或者幾十個人勞務(wù)費(fèi)，那么他那邊會有快速響應(yīng)，那么聯(lián)系公司那邊來去解決這個事情，那第二個的話就是說，假如說你通過這個投訴，他是沒有這個效果的話，那么咱們也可以采取保全措施，也就保全這個公司的這個賬戶，因?yàn)楫吘顾F(xiàn)在還正常經(jīng)營，一旦保全凍結(jié)之后，他的正常進(jìn)項(xiàng)出項(xiàng)有有問題了，那么他會主動的給我們?nèi)プ稣勁校?dāng)然如果說這些還都沒有辦法，我們也可以去住建部門進(jìn)行投訴啊，這也是投訴的一種。
途徑，因?yàn)檫@家公司他也正在接工程，那么這個項(xiàng)目的話也正在進(jìn)行施工，如果我們有投訴的話，會影響他一些證件的一些辦理，可以優(yōu)先通過投訴的方式來給你解決，因?yàn)槟氵@個是勞務(wù)費(fèi)，不是這個公眾上的問題，關(guān)注西主人有事不求人。
天用建筑工程律師-王熙 396評論 -
當(dāng)發(fā)生欠薪農(nóng)民工討薪時，如果讓勞動局知道項(xiàng)目涉及掛靠或者轉(zhuǎn)包，那總包你就慘了。如何破局？視頻結(jié)尾給你答案。（開頭做個快節(jié)奏小片段） 建筑行業(yè)，特別是民營建筑公司，不夸張的說，有80%的項(xiàng)目都涉及掛靠或者轉(zhuǎn)包。那掛靠或轉(zhuǎn)包項(xiàng)目，農(nóng)民工討薪時誰買單呢？根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例第30條的規(guī)定，工程建設(shè)項(xiàng)目只要涉及轉(zhuǎn)包或掛靠，發(fā)生欠薪或者人工費(fèi)被挪用，一律由總包先行清償，清償后總包可以追償。 也就是說，發(fā)生欠薪時，如果讓勞動局知道項(xiàng)目涉及掛靠或者轉(zhuǎn)包，那總包你就慘了。沒啥說的，一律由總包先拿錢買單。至于買單后總包如何追償就與勞動局無關(guān)了。
天用建工律師-張嘉娛 539評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀(jì)，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因?yàn)楣こ叹嘟駮r間久遠(yuǎn)，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可，認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀(jì)要，證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 204評論
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王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
5.0分 服務(wù)： 77人 好評： 808回復(fù)快熱心律師很有幫助 -
