同居生子后分手因撫養(yǎng)孩子無法上班女子起訴索要誤工費

導(dǎo)讀:
同居生子后分手因撫養(yǎng)孩子無法上班女子起訴索要誤工費案情簡介:同居生子后分手原、被告相識戀愛后同居生活,同居后于2012年3月16日,生育一子暫取名陳毛毛。陳毛毛出生后主要跟隨原告生活,因陳毛毛原來尚處哺乳期,原告在家?guī)『?dǎo)致原告無法工作而沒有收入。法院判決:被告羅某給付非婚生子陳毛毛撫養(yǎng)費1250元/月,被告羅某補償原告陳某因撫養(yǎng)非婚生子陳毛毛的誤工費1200元/月直至小孩年滿3周歲止。陳毛毛亦作為被告的兒子,因仍年幼,尚未能獨立生活,原告訴請要求被告每月支付撫養(yǎng)費符合本案事實及法律規(guī)定,庭審最后陳述當中被告亦予以認可,故本院予以采納。那么同居生子后分手因撫養(yǎng)孩子無法上班女子起訴索要誤工費。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
同居生子后分手因撫養(yǎng)孩子無法上班女子起訴索要誤工費案情簡介:同居生子后分手原、被告相識戀愛后同居生活,同居后于2012年3月16日,生育一子暫取名陳毛毛。陳毛毛出生后主要跟隨原告生活,因陳毛毛原來尚處哺乳期,原告在家?guī)『?dǎo)致原告無法工作而沒有收入。法院判決:被告羅某給付非婚生子陳毛毛撫養(yǎng)費1250元/月,被告羅某補償原告陳某因撫養(yǎng)非婚生子陳毛毛的誤工費1200元/月直至小孩年滿3周歲止。陳毛毛亦作為被告的兒子,因仍年幼,尚未能獨立生活,原告訴請要求被告每月支付撫養(yǎng)費符合本案事實及法律規(guī)定,庭審最后陳述當中被告亦予以認可,故本院予以采納。關(guān)于同居生子后分手因撫養(yǎng)孩子無法上班女子起訴索要誤工費的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
同居生子后分手因撫養(yǎng)孩子無法上班女子起訴索要誤工費
案情簡介:同居生子后分手
原、被告相識戀愛后同居生活,同居后于2012年3月16日,生育一子暫取名陳毛毛。后來,雙方因瑣事產(chǎn)生矛盾,致使原告與被告分居生活。陳毛毛出生后主要跟隨原告生活,因陳毛毛原來尚處哺乳期,原告在家?guī)『?dǎo)致原告無法工作而沒有收入。因陳毛毛現(xiàn)系剛滿哺乳期的嬰兒,奶粉、尿片、醫(yī)療保健等均為實際生活需要,加上陳毛毛自出生至今其身體患有輕度地中海貧血,又因體質(zhì)較差,經(jīng)常要到醫(yī)院就醫(yī),原告每月支出不菲。近期,原告認為被告沒有完全盡到履行撫養(yǎng)小孩的法定義務(wù),沒有及時給付小孩正常需要的撫養(yǎng)費,加上原告在家?guī)『⒍植荒苋ゴ蚬赍X,所以被告應(yīng)承擔原告無法工作的誤工費和小孩的撫養(yǎng)費,雙方因此產(chǎn)生糾紛,原告經(jīng)多次與被告協(xié)商未果而訴至本院。在本案庭審最后陳述當中,被告方同意每月支付撫養(yǎng)費1250元,從判決生效之日起按月支付。同意給付原告的誤工費從判決生效之日起按月支付1200元到小孩滿3周歲止。
法院判決:被告羅某給付非婚生子陳毛毛撫養(yǎng)費1250元/月,被告羅某補償原告陳某因撫養(yǎng)非婚生子陳毛毛的誤工費1200元/月直至小孩年滿3周歲止。
法院審理后認為,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋(一)》第三條第二款的規(guī)定,當事人因同居期間子女撫養(yǎng)糾紛提起訴訟的,人民法院應(yīng)當受理。現(xiàn)原告以子女撫養(yǎng)及撫養(yǎng)費的糾紛向法院提起訴訟,具備訴訟主體資格。原告訴請要求兒子陳毛毛由原告撫養(yǎng)并隨原告生活,被告同意,本院予以支持。關(guān)于被告如何給付撫養(yǎng)費,給付多少的問題。陳毛毛亦作為被告的兒子,因仍年幼,尚未能獨立生活,原告訴請要求被告每月支付撫養(yǎng)費符合本案事實及法律規(guī)定,庭審最后陳述當中被告亦予以認可,故本院予以采納。
關(guān)于原告訴請被告補償原告三年的誤工費并要求一次性補償108000元的問題,本院認為,撫養(yǎng)子女是父母應(yīng)盡的義務(wù),父母對未成年子女應(yīng)積極全面承擔撫養(yǎng)義務(wù),保障未成年子女健康成長。原告離開被告后,被告根本就無法照顧原告及陳毛毛的生活,教育上也無法對陳毛毛盡責。反而,原告在一定程度上得到做母親應(yīng)當給兒子的一種親情感,所以原告承擔多一點的義務(wù)也是完全應(yīng)該的,況且,原告在本案當中也未能舉出有效證據(jù)證明撫養(yǎng)了陳毛毛后影響原告正常生活,導(dǎo)致原告生活困難。因此,對原告訴請被告一次性支付補償三年誤工費108000元,缺乏相關(guān)證據(jù)支持,亦與事實和法律規(guī)定不符,鑒于被告只同意給付原告的誤工費從判決生效之日起按月支付1200元到小孩滿3周歲止,是其真實意思表示,是被告對其權(quán)利的處分,本院予以采納,對于原告請求的過高部分,本院不予支持。
律師說法:因撫養(yǎng)小孩無法上班索要誤工費合法嗎
首先,父母撫養(yǎng)子女是法定的義務(wù),因此造成的誤工損失,如果不存在第三方侵權(quán)的情況下(如孩子受到人身損害許陪床、交通事故等),一方向另一方索要誤工費的行為于法無據(jù)。
其次,在實際審判中,因撫養(yǎng)子女是父母共同的責任,法官會考慮未承擔義務(wù)一方向承擔較多義務(wù)一方給予必要的經(jīng)濟賠償,但不屬于誤工費。但對方自愿承擔的,不在此限。
最后,撫養(yǎng)費糾紛的訴訟主體只能是孩子,父母一方在撫養(yǎng)費糾紛案件中提出自己的誤工費,不符合民事審判程序。




