在確定建筑施工事故受害方與用人單位之間是否存在勞動關系時，關鍵要根據有關規定實事求是地認真審查是否存在事實勞動關系，依法保護受害方的合法權益,工傷賠償案件主體一方是用人單位，另一方是與之建立勞動關系的勞動者,《勞動法》實施以后，勞動關系的存在一般是基于用人單位和勞動者之間的勞動合同，確認用工雙方是否存在勞動關系也主要審查是否簽訂了勞動合同,建筑施工事故中的工傷賠償法律關系 工傷是指職工在企業工作期間形成的，依照《勞動法》、《企業職工工傷保險試行辦法》等規定處理的人身傷亡事故,建筑市場的勞動者即建筑施工事故的受害方即與上述用人單位建立勞動關系的自然人,《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規定：中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員，并為其提供有償勞動，適用勞動法。

合同糾紛法律法規 一、《工傷保險條例》 第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據我國工傷保險條例的相關規定，勞動工傷是指勞動者因工負傷，其認定標準要根據勞動者的工作時間、工作場所以及是否是因工而受到傷害等因素綜合判斷的,勞動者在單位的生產勞動或工作中負傷，一般情況例如，勞動者在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作從而受到事故傷害的，或者是患職業病的,（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,同時，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助,建筑工程法律法規 二、《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助,用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向統籌地區人社局提出工傷認定,報工傷的流程：用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請,1、單位職工因工傷害或職業病確診之日起，應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內（不論是否治療終結）及時填寫《職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定,4、勞動保障行政部門在相應的時間內作出是否認定為工傷的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

事故自行撤離現場后，對事故事實或賠償問題又產生了爭議，可以要求交通隊繼續處理，但是，當事人必須提供有各方當事人簽名的事故文字記錄材料，由交通隊辦案人員確定當事人責任并制作《交通事故認定書》,1、交通事故私了后不認賬可以起訴解決，依據我國交通事故處理程序規定的要求，發生交通事故后，如果事故比較輕微、沒有造成人員受傷的，是可以由雙方私下處理的,3、如果當事人提供不出事故證據或者無法查證事故事實的，交通隊辦案人員只在《交通事故認定書》上載明有關情況，將《交通事故認定書》交付當事人，告知當事人向人民法院提起民事訴訟。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,當事人在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷,以上就是小編為您帶來的關于在工地上出了工傷事故該如何賠償的相關解答，當事人在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應 ...。

交通事故法律法規 一、《工傷保險條例》 第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,因工傷致殘的話可以要求殘疾賠償金，但傷殘等級必須要經過工傷鑒定才能確認，工傷員工完成傷殘等級鑒定以后，鑒定機構一般會在15個工作日完成審核，拿出鑒定結果，員工在拿到傷殘等級報告以后，就可以向社保所在地的工傷醫療保險機構申報領取一次性傷殘補償金，工傷醫療保險機構在收到完整齊全的資料以后，會在7個工作日完成一次性傷殘補償金的制表，上報，審批手續，然后將支付報告遞交到社保中心的財務部門進行支付,單位、個人都沒有不同意見的情況下，如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定,認定工傷后不一定要做傷殘鑒定,這筆錢將支付到單位帳戶上，不過是有指定名字(公司工傷員工)和支付憑證,（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

用人單位應當在職工發生事故傷害后30日內，向統籌地區保險行政部門提出工傷認定申請,(三)工傷認定申請的時間 1、工傷事故的通知 勞動者發生交通事故傷害，用人單位應當在24小時內通知統籌地區社會保險行政部門及其參保的社會保險經辦機構,根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 (四)患職業病的 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 顯然，外賣送餐員發生交通事故屬于第(五)項因工外出期間，由于工作原因受到傷害，應依法認定為工傷,二、交通事故工傷認定的程序 (一)工傷認定申請的主體 根據《工傷保險條例》第17條規定，提出工傷認定申請的主體為用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織,1、用人單位應當提出工傷認定申請,(二)工傷認定申請的受理機構及時間 根據《工傷保險條例》第17條規定，受理工傷認定申請的機構為統籌地區的保險行政部門。

法律規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,交通事故法律法規 一、《工傷保險條例》 第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,在發生事故傷害之日起，30日內，向人力資源和社會保障部門提出書面工傷認定申請，在工傷職工醫療終結后，存在殘疾，影響勞動能力的，應當在，30日內向各轄區勞動能力鑒定委員會提出，傷殘等級鑒定申請，待傷殘等級鑒定結論下達后，方可報銷批準范圍內的醫療救治費,（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形,一、撤銷工傷認定還能重新申請嗎。

6、職工要求解除或終止勞動關系的，須提供勞動合同，終止或解除勞動合同相關原始資料及復印件一份，同時需要職工本人在《一次性工傷醫療補助金申請書》上簽字,(3)工亡職工其家庭成員符合領取供養親屬撫恤金條件的，填寫《工傷保險供養親屬撫恤金申請表》并提供以下相應材料：身份證原件及復印件一份、戶口本原件及復印件一份、戶籍證明(公安機關出具的家庭成員證明，加蓋公章)、街道或鄉鎮出具的收入來源證明、依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的證明材料，供養親屬銀行賬號原件及復印件。