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報工傷流程怎么走 報工傷怎么報
元甲交通律師律師2021.11.22752人閱讀
導讀：
關于報工傷流程怎么走 報工傷怎么報的法律問題，大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
一、報工傷流程怎么走？
1、單位職工因工傷害或職業病確診之日起，應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內（不論是否治療終結）及時填寫《職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定。
企業員工申報工傷流程怎么走，工傷處理流程有哪些？
2、向勞動和社會保障行政部門組織提交相應的材料。
3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
4、勞動保障行政部門在相應的時間內作出是否認定為工傷的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
二、報工傷怎么報？
報工傷的流程：用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向統籌地區人社局提出工傷認定。
建筑工程法律法規
二、《工傷保險條例》第十九條
社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
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