（一）收費依據：自治區物價局、財政廳《關于勞動能力鑒定收費標準的通知》,（一）收費依據：自治區物價局、財政廳《關于勞動能力鑒定收費標準的通知》,（二）收費對象：申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人,（二）收費對象：申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人,（四）收費標準： 1、自治區鑒定每人每次300元 2、地、市級鑒定每人每次250元 3、縣（市）級鑒定每人每次200元,關于工傷傷殘鑒定要錢嗎，要多少錢的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

按照工傷保險條例的規定，工傷初次鑒定在地級市的人力資源社會保障局,按照工傷保險條例的規定，工傷初次鑒定在地級市的人力資源社會保障局,一般設勞動能力鑒定辦公室，或者和工傷保險科合署辦公,一般設勞動能力鑒定辦公室，或者和工傷保險科合署辦公,具體可電話問一下12333,關于滄州工傷傷殘鑒定要去哪個機構去做的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

職工工傷與職業病致殘程度鑒定 中華人民共和國標準（GB／T16180-1996） 國家技術監督局1996年3月14日發布 1996年10月1日實施 職工工傷與職業病致殘程度鑒定是指有關授權機構對勞動者在職業活動中因工負傷或患職業病后，于國家社會保險法規所規定的醫療期滿時通過醫學檢查對傷殘失能程度做出的判定結論,GB3231-82 職業性慢性三硝基甲苯中毒診斷標準及處理原則 GB3233-82 職業性慢性二硫化碳中毒診斷標準及處理原則 GB4854-84 校準純音聽力計用的標準零級 GB7341-87 聽力計 GB7582-87 聲學 耳科正常人的氣導聽聞與年齡和性別的關系 GB7583-87 聲學純音氣導聽閾測定保護聽力用 GB7795-87 職業性急性電光性眼炎(紫外線角膜結膜炎)診斷標準及處理原則 GB7798-87 職業性鉻鼻病診斷標準及處理原則 GB8280-87 外照射急性放射病診斷標準及處理原則 GB8281-87 外照射慢性放射病診斷標準及處理原則 GB8282-87 放射性皮膚疾病診斷標準及處理原則 GB8283-87 放射性白內障診斷標準及處理原則 GB8284-87 內照射放射病診斷標準及處理原則 GB11502-89 職業性白內障診斷標準及處理原則 GB11512-89 職業性三硝基甲苯白內障診斷標準及處理原則 GB11533-89 標準對數視力表 3 總則 3.1判斷依據 本標準依據傷病者于醫療期滿時的器官損傷、功能障礙及其對醫療與護理的依賴程度，適當考慮了由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。

二、《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定的申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,交通事故法律法規 一、《工傷認定辦法》 第六條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： (一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料,綜上所述，在申請工傷鑒定的時候，需要當事人需要填同工傷鑒定申請表，和證明與用人單位有勞動關系的證明材料，以及醫院的診斷書,關于工傷鑒定申請要提交下列材料： 1、工傷認定申請表。

因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請： (一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請,自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定,自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

法律法規 《工傷保險條例》 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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法律法規 一、《工傷保險條例》 第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《中華人民共和國工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： (一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的,《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理,對工傷認定結論不服的，當事人可以申請行政復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟,(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,三、工傷認定不服可以直接起訴嗎。

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定,自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定,職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查,職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查。

而工傷鑒定是需要建立在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在傷者醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為,而工傷鑒定是需要建立在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在傷者醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為,申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，職工已經被認定為工傷,申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，職工已經被認定為工傷,申請鑒定的時間不同：工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩定后)，可以提出申請,申請鑒定的時間不同：工傷鑒定的申請時間是治療期滿，可以提出申請。