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工傷鑒定是傷殘鑒定嗎
王學瑞律師2022.01.08231人閱讀
導讀：
傷殘鑒定一般是指在發生交通事故、或因意外傷害等原因而進行的司法鑒定。而工傷鑒定是需要建立在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在傷者醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，職工已經被認定為工傷；而傷殘鑒定則沒有此項限制；申請鑒定的時間不同：工傷鑒定的申請時間是治療期滿，可以提出申請；傷殘鑒定申請時間是醫療終結后，另外兩者鑒定的依據也不相同。那么工傷鑒定是傷殘鑒定嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
傷殘鑒定一般是指在發生交通事故、或因意外傷害等原因而進行的司法鑒定。而工傷鑒定是需要建立在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在傷者醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，職工已經被認定為工傷；而傷殘鑒定則沒有此項限制；申請鑒定的時間不同：工傷鑒定的申請時間是治療期滿，可以提出申請；傷殘鑒定申請時間是醫療終結后，另外兩者鑒定的依據也不相同。關于工傷鑒定是傷殘鑒定嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
不是。傷殘鑒定一般是指在發生交通事故、或因意外傷害等原因而進行的司法鑒定。而工傷鑒定是需要建立在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在傷者醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，職工已經被認定為工傷；而傷殘鑒定則沒有此項限制；
申請鑒定的時間不同：工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩定后)，可以提出申請；傷殘鑒定申請時間是醫療終結后，另外兩者鑒定的依據也不相同。
因此，無論是職工還是用人單位在申請工傷鑒定時一定要區別傷殘鑒定。
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