工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資,一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資,關于北京市一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助費的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家,不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。

傷殘就業補助金可以去社保部門，也可以委托單位代領《企業職工工傷保險試行辦法》第二十四條的規定處理，即：職工因傷致殘，被鑒定為五級的，原則上由企業安排適當工作，并享受以下待遇：（一）按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人十六個月的工資,傷殘就業補助金可以去社保部門，也可以委托單位代領 《企業職工工傷保險試行辦法》第二十四條的規定處理，即：職工因傷致殘，被鑒定為五級的，原則上由企業安排適當工作，并享受以下待遇： （一）按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人十六個月的工資,（四）傷殘程度被評定為五級而企業難以安排工作的，按月發給相當于本人工資70％的傷關于傷殘就業補助金怎么領的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家,（二）因傷殘造成本人工資降低的，由所在單位發給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的90％，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留,（二）因傷殘造成本人工資降低的，由所在單位發給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的90％，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留,（三）舊傷復發經確認需要治療和休息的，按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼。

最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》自2004年5月1日起施行以來，為人民法院審理人身損害賠償案件提供了可操作的規范，大部分人身損害賠償案件都得到了很好的處理，但在處理人身損害致殘賠償案件受害人同時請求賠償義務人賠償殘疾賠償金和精神損害撫慰金時，尚存在對解釋中的殘疾賠償金和精神損害撫慰金的不同認識,2、《人身損害賠償解釋》將殘疾賠償金與死亡賠償金規定在第十七條，而將精神損害撫慰金規定在第十八條，在邏輯上給人一種死亡賠償金與殘疾賠償金應屬于精神損害撫慰金的感覺。

因此，對當事人在案件審理階段醫療終結，符合評殘條件但尚未評殘的，當事人能舉證證明傷殘是交通事故造成的，人民法院可根據當事人的請求委托有關機構進行評定確定傷殘等級，并根據上述規定計算相應的殘疾賠償金,因此，對當事人在案件審理階段醫療終結，符合評殘條件但尚未評殘的，當事人能舉證證明傷殘是交通事故造成的，人民法院可根據當事人的請求委托有關機構進行評定確定傷殘等級，并根據上述規定計算相應的殘疾賠償金,交通事故當事人起訴時尚未進行傷殘評定的，對其主張的殘疾賠償金應當如何確定,交通事故當事人起訴時尚未進行傷殘評定的，對其主張的殘疾賠償金應當如何確定,受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整,受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

什么是傷殘就業補助金傷殘就業補助金是對于因工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金，以彌補工傷職工在今后的求職就業中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的損失,什么是傷殘就業補助金 傷殘就業補助金是對于因工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金，以彌補工傷職工在今后的求職就業中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的損失,關于什么是傷殘就業補助金的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人24個月的工資,一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人24個月的工資,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金待遇，標準為: 1. 一級傷殘為24個月的本人工資,被鑒定為五至六級的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當的工作，享受一次性傷殘補助金，標準為: 1. 五級傷殘為16個月的本人工資 2. 六級傷殘為14個月的本人工資 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受的一次性傷殘補助金，標準為： 1. 七級傷殘為12個月的本人工資 2. 八級傷殘為10個月的本人工資 3. 九級傷殘為8個月的本人工資 4. 十級傷殘為6個月的本人工資 傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標準由省.自治區.直轄市人民政府規定,一次性傷殘補助金標準：職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補助金待遇，各個等級的標準不同,一次性傷殘補助金標準： 職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補助金待遇，各個等級的標準不同。

三、多等級傷殘賠償金的計算 道路交通事故賠償案件中的多等級傷殘如何計算殘疾賠償金的問題，正確的做法是按照2002年公安部出臺的(GB18667-2002)《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準附則及附錄B的規定： 計算公式是：C=Ct×C1×(Ih+Ia,i)(Ia.i≤10%，i=1，2，3，,一、傷殘賠償金的計算公式 殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×賠償年限,(2)60周歲—75周歲之間人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×[20-(實際年齡-60)],通俗的理解是：實際賠償額=傷殘賠償總額×賠償責任系數×(幾個傷殘等級最高的傷殘賠償指數+傷殘賠償附加指數1+傷殘賠償附加指數2+,(1)60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×20年,Ia—傷殘賠償附加指數，即增加一處傷殘所增加的賠償比例，用百分比表示，(0≤Ia≤10%)。

1.2計算標準的變化 1.2.1舍棄了我國原先采用的當地居民基本生活費標準，改采受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準（對保護殘疾受害人更為有利）,） 1.2.4受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入是一個客觀的標準,1.2.2城鎮居民人均可支配收入是指根據城鎮居民家庭可支配收入除以平均負擔系數計算出的個人平均收入,政府統計部門都會在每一個統計年度結束后的一定時間，公布各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度相關統計數據，其中就包括上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入,（例如，我國2000年的城鎮就業者的平均負擔系數為1.86，其中北京市2000年的城鎮居民人均可支配收入為10349.7元,1.1采取了“定型化賠償”的方式原因 殘疾賠償金作為對喪失勞動能力這一損害的填補，本應從根據受害人的個體素質、工作能力、教育程度等主觀因素出發，估測其具備完整的勞動能力的情況下，在未來能夠取得的收入，由此，作為確定賠償數額的依據。

人身損害賠償解釋第25條規定殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標準自定殘之日起按20年計算,人身損害賠償解釋第25條規定殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標準自定殘之日起按20年計算,三、殘疾賠償金具體計算公式 (1)殘疾賠償金(60周歲以下的人)傷殘等級(1級的按100計算II級的減少10其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x20年 (2)殘疾賠償金(60周歲以上的人)傷殘等級(1級的按100計算II級的減少10其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x(20年一增加歲數) (3)殘疾賠償金(75周歲以上的人)傷殘等級(1級的按100計算II級的減少10其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入x5年,當然如果出現人身損害賠償解釋規定的“受害人因傷殘但實際收入沒有減少或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的”情形可按規定對殘疾賠償金作相應調整,二、喪失勞動能力程度的認定標準 根據工傷保險條例第21條的規定職工發生工傷經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的應當進行勞動能力鑒定,一、交通事故傷殘賠償金由誰出 傷者的損失在對方車輛交強險限額內的由保險公司賠償,超過部分由肇事方承擔.被保險機動車在道路交通事故中有責任的賠償限額為死亡傷殘賠償限額110000元人民幣醫療費用賠償限額10000元人民幣財產損失賠償限額2000元人民幣。

五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資,五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資,關于北京市工傷傷殘補助金的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家,七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資,七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資,一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。