.png)
一次性傷殘補助金的概念和標準
李維律師2022.01.09275人閱讀
導讀：
一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人24個月的工資。一次性傷殘補助金標準：職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補助金待遇，各個等級的標準不同。那么一次性傷殘補助金的概念和標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人24個月的工資。一次性傷殘補助金標準：職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補助金待遇，各個等級的標準不同。關于一次性傷殘補助金的概念和標準的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人24個月的工資。
一次性傷殘補助金標準：
職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補助金待遇，各個等級的標準不同。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金待遇，標準為:
1. 一級傷殘為24個月的本人工資;
2. 二級傷殘為22個月的本人工資;
3. 三級傷殘為20個月的本人工資;
4. 四級傷殘為18個月的本人工資
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月繳費工資.本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資底于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
被鑒定為五至六級的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當的工作，享受一次性傷殘補助金，標準為:
1. 五級傷殘為16個月的本人工資
2. 六級傷殘為14個月的本人工資
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受的一次性傷殘補助金，標準為：
1. 七級傷殘為12個月的本人工資
2. 八級傷殘為10個月的本人工資
3. 九級傷殘為8個月的本人工資
4. 十級傷殘為6個月的本人工資
傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標準由省.自治區.直轄市人民政府規定。
點贊
收藏
