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職工申請工傷認(rèn)定需要提交下列材料:職工與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;工傷認(rèn)定申請表;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職 ...
工傷認(rèn)定申請所需提交的材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書 ...
提交工傷認(rèn)定申請的時(shí)限:用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi),向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定;逾期未申請的,有職工或者及其近親屬在事故發(fā)生之日起一 ...
提請工傷認(rèn)定需要提交以下材料:勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;工傷認(rèn)定申請表;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷 ...
在工作的時(shí)候發(fā)生工傷事故,并且還有傷殘、影響勞動能力的,那么就要去申請傷殘鑒定了。跟工傷鑒定一樣,傷殘鑒定也可以讓公司去申請。不過,有些公司擔(dān)心自己 ...