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職工申請工傷認定需要提交下列材料:職工與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;工傷認定申請表;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職 ...
工傷認定申請所需提交的材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 ...
提交工傷認定申請的時限:用人單位應當在事故發生之日起的三十日內,向社會保險行政部門申請工傷認定;逾期未申請的,有職工或者及其近親屬在事故發生之日起一 ...
提請工傷認定需要提交以下材料:勞動者與用人單位存在勞動關系的證明材料;工傷認定申請表;醫療機構出具的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷 ...
在工作的時候發生工傷事故,并且還有傷殘、影響勞動能力的,那么就要去申請傷殘鑒定了。跟工傷鑒定一樣,傷殘鑒定也可以讓公司去申請。不過,有些公司擔心自己 ...
你好,可以,在工作時間工作地點受的傷可以申請工傷賠償,如果是第三人造成的可以向對方要求賠償。
你好,你現在實習期是試用期還是已經轉正了,如果是試用期可以提處離職,如果過了試用期需提前30日告知。勞動法第三十一條 勞動者解除勞動合同,應當提前三十 ...