工傷申請勞動仲裁流程

導讀:
提出仲裁要求的一方應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。那么工傷申請勞動仲裁流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
提出仲裁要求的一方應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。關于工傷申請勞動仲裁流程的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
1、申請仲裁
用人單位和勞動者發生勞動爭議的,可依法申請勞動爭議仲裁。提出仲裁要求的一方應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2、審查受理
3、提出答辯
4、開庭審理
5、結案。




