當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁的具體流程：從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出書面申請；仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起的五日內(nèi)作出受理決定；開庭前及時(shí)通知當(dāng)事人；仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)先行調(diào)解；自受理申請之日起的四十五日內(nèi)結(jié)案。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。