勞動(dòng)爭議仲裁申請是怎樣的

導(dǎo)讀:
勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟:當(dāng)事人申請、審查受理、仲裁前的準(zhǔn)備、仲裁審理。其中當(dāng)事人申請是勞動(dòng)仲裁程中及為重要部分,申請人是否與本案有直接利害關(guān)系,否者難以通過第二步的審查。仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請書后,應(yīng)對以下事項(xiàng)進(jìn)行審查:申請人是否與本案有直接利害關(guān) 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議;申請仲裁的勞動(dòng)爭議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍;該勞動(dòng)爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關(guān)材料是否齊備 符合要求;申請時(shí)間是否符合申請仲裁的時(shí)效規(guī)定等。那么勞動(dòng)爭議仲裁申請是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟:當(dāng)事人申請、審查受理、仲裁前的準(zhǔn)備、仲裁審理。其中當(dāng)事人申請是勞動(dòng)仲裁程中及為重要部分,申請人是否與本案有直接利害關(guān)系,否者難以通過第二步的審查。仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請書后,應(yīng)對以下事項(xiàng)進(jìn)行審查:申請人是否與本案有直接利害關(guān) 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議;申請仲裁的勞動(dòng)爭議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍;該勞動(dòng)爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關(guān)材料是否齊備 符合要求;申請時(shí)間是否符合申請仲裁的時(shí)效規(guī)定等。關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁申請是怎樣的的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟:當(dāng)事人申請、審查受理、仲裁前的準(zhǔn)備、仲裁審理。其中當(dāng)事人申請是勞動(dòng)仲裁程中及為重要部分,申請人是否與本案有直接利害關(guān)系,否者難以通過第二步的審查。
仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請書后,應(yīng)對以下事項(xiàng)進(jìn)行審查:申請人是否與本案有直接利害關(guān) 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議;申請仲裁的勞動(dòng)爭議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍;該勞動(dòng)爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關(guān)材料是否齊備 符合要求;申請時(shí)間是否符合申請仲裁的時(shí)效規(guī)定等。對申請材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書,應(yīng)告知申請人予補(bǔ)充。




