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申請仲裁怎么申請，勞動爭議仲裁全流程
李維律師2023.01.0947人閱讀
導(dǎo)讀：
5開庭前準(zhǔn)備勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人,被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書,2對于勞動仲裁申請的受理勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人,勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人,4提交證據(jù)當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁委員會指定的期限內(nèi)，按照法律規(guī)定和仲裁委要求提交證據(jù)。
1提出仲裁申請
申請人應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委（勞動合同履行地或用人單位所在地的仲裁委）提交書面申請。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2對于勞動仲裁申請的受理
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；
認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
3送達仲裁申請書副本
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。 被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
4提交證據(jù)
當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁委員會指定的期限內(nèi)，按照法律規(guī)定和仲裁委要求提交證據(jù)。
5開庭前準(zhǔn)備
勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
6開庭
（1）申請人如果未準(zhǔn)時參加庭審或者中途退庭，仲裁委員會按照撤回申請?zhí)幚怼１簧暾埲瞬粊黼姡俨梦梢匀毕袥Q。
（2）仲裁員對仲裁當(dāng)事人和其他仲裁參加人的身份進行核對。
（3）申請人陳述請求以及事實經(jīng)過，被申請人對此作出答辯。
（4）當(dāng)事人舉證，并且提交證據(jù)原件以及復(fù)印件用于質(zhì)證。
（5）辯論環(huán)節(jié)，圍繞焦點提出自己的辯論意見。
（6）當(dāng)事人雙方進行最后陳述
（7）調(diào)解
7裁決
經(jīng)調(diào)解當(dāng)事人未達成一致，或調(diào)解書送達前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)作出裁決。
對裁決不服的，可以在收到裁決書的15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
勞動仲裁申請書（模板）
申請人：張三，男，漢族，X年X月X日出生，身份證號：XXXXXXX，住址：XX省XX市XX區(qū)XXX號，聯(lián)系電話：XXXXX。
被申請人一：XXX有限責(zé)任公司，統(tǒng)一社會信用代碼：XXXX，法定代表人：李四，住所：XXXXXX，聯(lián)系電話XXXXX。（公司具體信息可以在企查查上查詢）
仲裁請求：
一、
二、
三、
事實及理由：（把事實經(jīng)過講清楚即可）
此致
XXXXX勞動人事爭議仲裁院
申請人：張三
年 月 日
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