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勞動合同爭議仲裁申請書拖欠工資怎么寫
吳夢云律師2022.01.07931人閱讀
導讀：
事實與理由：2010年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。那么勞動合同爭議仲裁申請書拖欠工資怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
事實與理由：2010年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。關于勞動合同爭議仲裁申請書拖欠工資怎么寫的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
申請人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX號，身份證號碼：4305211978020XX。
代理人：姚XX 北京中銀（長沙）律師事務所律師
被申請人：長沙XX機械有限公司，住所地：長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)XX號，電話：0731-8408XXXX
聯(lián)系人：劉XX 聯(lián)系電話：1370731XXXX
法定代表人：羅XX 職務：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 30234元（自2010年9月至2012年3月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經(jīng)濟補償金3200 元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自2010年9月至2012年3月的社會保險。
事實與理由：
2010年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，2012年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!
此致
長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：張XX
二0一二年三月十九日
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