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最新勞動爭議仲裁申請書

邢穎律師2022.01.07612人閱讀
導讀:

勞動爭議仲裁申請書請求事項:1.要求被訴人支付200x年x月x日至200x年x月x日期間的加班工資x元;2.要求被訴人支付解除勞動關系的一個月經濟補償金x元;事實和理由:申訴人于200x年x月x日進被訴人處工作,雙方簽訂了期限自200x年x月x日至200x年x月x日止的勞動合同,約定月工資x元。綜上,申訴人向貴會提出申訴,要求依法保護申訴人的合法權益。那么最新勞動爭議仲裁申請書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

勞動爭議仲裁申請書請求事項:1.要求被訴人支付200x年x月x日至200x年x月x日期間的加班工資x元;2.要求被訴人支付解除勞動關系的一個月經濟補償金x元;事實和理由:申訴人于200x年x月x日進被訴人處工作,雙方簽訂了期限自200x年x月x日至200x年x月x日止的勞動合同,約定月工資x元。綜上,申訴人向貴會提出申訴,要求依法保護申訴人的合法權益。關于最新勞動爭議仲裁申請書的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

勞動爭議仲裁申請書

請求事項:

1.要求被訴人支付200x年x月x日至200x年x月x日期間的加班工資x元;

2.要求被訴人支付解除勞動關系的一個月經濟補償金x元;

事實和理由:

申訴人于200x年x月x日進被訴人處工作,雙方簽訂了期限自200x年x月x日至200x年x月x日止的勞動合同,約定月工資x元。200x年x月x日,被訴人口頭通知解除雙方勞動合同,x月x日被訴人向申訴人開具退工單,被訴人并未支付提前解除勞動關系的經濟補償金。申訴人200x年x月x日至x月x日期間累計加班x天(其中法定假日加班x天,雙休日加班x天),被訴人尚未支付加班工資。

申訴人認為:根據《勞動法》、《上海市企業工資支付辦法》等規定,用人單位安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低于勞動者本人日工資標準的300%支付工資,安排雙休日加班的,按照不低于日工資標準的200%支付。現被訴人未按照法律規定支付申訴人加班工資,故要求被訴人依法支付申訴人加班工資x元。根據《勞動法》、《上海市勞動合同條例》等規定,用人單位與勞動者解除勞動關系的,應當根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經濟補償。現申訴人在被訴人處工作已滿x年,故要求被訴人支付申訴人x個月工資收入的經濟補償金x元。

綜上,申訴人向貴會提出申訴,要求依法保護申訴人的合法權益。

(以下空白)

申訴人確認以下為文書送達地址:

申訴人名稱:張某文書送達地址:虹口區*路*號*室郵政編碼:200***被訴人名稱:某某電器有限公司

文書送達地址:楊浦區*路*號郵政編碼:200***

此致***勞動爭議仲裁委員會

申訴人:張某(簽名或蓋章)

2007年10月10日

附:證據材料清單

注:1.申訴書內容請用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本,并由申訴人簽名或蓋章;

2.事實和理由部分空格不夠用時,可用同樣大小紙增加續頁。

附件:證據材料清單

提交人(當事人或代理人)

簽名:張某仲裁機構簽收確認:

注:提交證據材料,需同時提交證據材料清單(一式二份)。

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