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勞動爭議仲裁訴訟流程與辦案技巧

姚平律師2022.01.08423人閱讀
導讀:

勞動爭議發(fā)生后,勞動爭議仲裁與訴訟的順序是,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。那么勞動爭議仲裁訴訟流程與辦案技巧。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

勞動爭議發(fā)生后,勞動爭議仲裁與訴訟的順序是,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。關(guān)于勞動爭議仲裁訴訟流程與辦案技巧的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

勞動爭議發(fā)生后,勞動爭議仲裁與訴訟的順序是,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 在勞動爭議訴訟之前需要進行勞動爭議仲裁。根據(jù)法律規(guī)定,當事人向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,并對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 勞動爭議仲裁訴訟技巧及難點問題處理

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    勞動爭議仲裁訴訟技巧及難點問題處理

    內(nèi)容:在缺乏勞動法本文所稱的勞動法是從廣義的角度界定,指的是調(diào)整勞動關(guān)系及其附隨一切關(guān)系的法律規(guī)范的總和。勞動爭議案件的審理中,如果將處理實體問題的依據(jù)局限在勞動法和不違反國家法律、行政法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定并已向勞動者公示的用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度,常常會發(fā)現(xiàn)無法可依,客觀現(xiàn)實迫切需要在勞動法以外尋求到處理勞動爭議實體問題的依據(jù);之所以難”,緣由于勞動法與民法畢竟是我國法律體系中兩個不同的法律部門,將民法作為處理勞動爭議實體問題的依據(jù)缺乏明確的法律規(guī)定。那么勞動爭議仲裁訴訟技巧及難點問題處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.07139人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
    • 幫助過 1
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動爭議仲裁申訴時效和辦案時效

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    勞動爭議仲裁申訴時效和辦案時效

    內(nèi)容:仲裁申訴時效:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁辦案時效:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會對一般爭議的處理時效為自組成仲裁庭之日起60日,對特別集體爭議的處理時效為自組成仲裁庭之日起15日。仲裁委員會對勞動爭議應(yīng)在仲裁時效內(nèi)審理結(jié)案。那么勞動爭議仲裁申訴時效和辦案時效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.07441人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 提交申請書、仲裁受理、開庭審理。四仲裁調(diào)解、仲裁裁決。
  • 勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(六)

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(六)

    內(nèi)容:第五十條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。第五十四條 對于權(quán)利義務(wù)明確、事實清楚的簡單爭議案件或經(jīng)雙方當事人同意的其他爭議案件,仲裁委員會可指定一名仲裁員獨任處理,并可在庭審程序、案件調(diào)查、仲裁文書送達、裁決方式等方面進行簡便處理。第五十五條 當事人對裁決不服向人民法院提起訴訟的,依照調(diào)解仲裁法的有關(guān)規(guī)定處理。第五十八條 本規(guī)則自頒布之日起施行。1993年10月18日原勞動部頒布的《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》和1999年9月6日原人事部頒布的《人事爭議處理辦案規(guī)則》同時廢止。那么勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(六)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.07328人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動爭議案件的具體訴訟流程如下:1、向法院遞交起訴狀;2、法院受理起訴,并依法進行審理;3、法院人根據(jù)審理的結(jié)果作出判決。需要注意的是,勞動爭議案件必須要先申請勞動仲裁才可以起訴,且起訴的時間是在收到仲裁決定書的十五日之內(nèi)。法律依據(jù):《民事訴訟法》第一百二十條 起訴應(yīng)當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當事人。 第一百二十三條 人民法院應(yīng)當保障當事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對符合本法第一百一十九條的起訴,必須受理。符合起訴條件的,應(yīng)當在七日內(nèi)立案,并通知當事人;不符合起訴條件的,應(yīng)當在七日內(nèi)作出裁定書,不予受理;原告對裁定不服的,可以提起上訴。
  • 勞動合同爭議訴訟及仲裁的規(guī)定

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    勞動合同爭議訴訟及仲裁的規(guī)定

    內(nèi)容:第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,【法律依據(jù)】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,【法律依據(jù)】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

    翁玉素律師
    2023.04.14386人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 本案中,李某與公司之間勞動爭議糾紛,2005年經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁,后又由法院2007年依法對勞動爭議糾紛進行判決,現(xiàn)已生效。現(xiàn)李某于2011年因仲裁機構(gòu)的仲裁費訴至法院,已超過了訴訟時效,喪失勝訴權(quán),法院應(yīng)判決駁回其訴訟請求。訴訟時效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利就喪失請求人民法院予以保護的權(quán)利,民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利,當時效期間屆滿時,人民法院對權(quán)利人的權(quán)利不再進行保護的制度。普通訴訟時效期間為2年。在法律規(guī)定的訴訟時效期間內(nèi),權(quán)利人提出請求的,人民法院就強制義務(wù)人履行所承擔的義務(wù)。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后,權(quán)利人行使請求權(quán)的,人民法院就不再予以保護。值得注意的是,訴訟時效屆滿后,義務(wù)人雖可拒絕履行其義務(wù),權(quán)利人請求權(quán)的行使僅發(fā)生障礙,權(quán)利本身及請求權(quán)并不消滅。當事人超過訴訟時效后起訴的,人民法院應(yīng)當受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的,判決駁回其訴訟請求。李某雖對勞動爭議仲裁裁決內(nèi)容無異議,仍不得單獨就仲裁委員會關(guān)于仲裁費的決定提起訴訟。另外,因為公司對裁決內(nèi)容不服,訴至法院,原仲裁裁決已失去法律效力,李某不可以申請執(zhí)行仲裁費。
  • 巴南區(qū)勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結(jié)

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    巴南區(qū)勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結(jié)

    內(nèi)容:即,開展創(chuàng)建重慶市一流仲裁院和全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動。通過配備一流設(shè)備,建設(shè)一流隊伍,創(chuàng)新工作流程、工作作風和調(diào)解方法等,提高辦案效能,狠抓群體勞動爭議預(yù)防工作,為企業(yè)和群眾提供一流服務(wù)。即,建立勞動監(jiān)察和仲裁聯(lián)合接待室,縮短勞動者維權(quán)時間,實現(xiàn)勞動仲裁和監(jiān)察的實質(zhì)性合作;實行綠色通道制度,做到集體案件優(yōu)先、老弱病殘的當事人優(yōu)先、外地人優(yōu)先、農(nóng)民工案件優(yōu)先和爭議不大的案子及時組織雙方調(diào)解優(yōu)先,實現(xiàn)快立、快審、快結(jié),讓企業(yè)和群眾辦事更方便。那么巴南區(qū)勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結(jié)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.07433人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議仲裁時效已過提起訴訟的怎樣處理

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動爭議仲裁時效已過提起訴訟的怎樣處理

    內(nèi)容:仲裁時效的中斷,是指在仲裁時效進行期間,因發(fā)生法定事由致使已經(jīng)經(jīng)過的仲裁時效期間統(tǒng)歸無效,待時效中斷事由消除后,重新開始計算仲裁時效期間。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。申請仲裁期間中斷的,從對方當事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時起,申請仲裁期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。那么勞動爭議仲裁時效已過提起訴訟的怎樣處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.08961人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 勞動爭議仲裁案件流程

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞動爭議仲裁案件流程

    內(nèi)容:仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解,調(diào)解達成協(xié)議的,由仲裁庭制作調(diào)解書并送達雙方當事人。開庭審理勞動爭議案件,應(yīng)在開庭4日前將仲裁庭組成人員、開庭時間、開庭地點等事項書面通知雙方當事人。仲裁庭處理勞動爭議結(jié)案后,應(yīng)在3日內(nèi)制作仲裁裁決書,報仲裁委或辦事機構(gòu)負責人審批后送達雙方當事人履行。勞動爭議應(yīng)當自仲裁庭成立之日起60日內(nèi)辦結(jié)。那么勞動爭議仲裁案件流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.081033人收看
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  • 《勞動合同法》第47條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同時的經(jīng)濟補償標準應(yīng)當按照其離職前12個月的平均工資計算。第85條規(guī)定,用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模蓜趧有姓块T責令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動合同協(xié)議上簽字并領(lǐng)取了經(jīng)濟補償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領(lǐng)到的補償款計算標準低于法定標準的,公司應(yīng)予補足。在此情形下,馮某的請求應(yīng)該得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
  • 勞動爭議仲裁的辦案時限是怎樣規(guī)定的?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    勞動爭議仲裁的辦案時限是怎樣規(guī)定的?

    內(nèi)容:仲裁委員會決定不予立案的,將在作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書,送達申訴人;決定立案的,將在作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書,并將申訴書的副本送達被訴人。仲裁庭處理勞動爭議,自組成仲裁庭之日起45日結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準,可以適當延期,但是延長的期限不超過15日。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。那么勞動爭議仲裁的辦案時限是怎樣規(guī)定的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.07607人收看
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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(四)

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(四)

    內(nèi)容:對仲裁委員會逾期未做出決定或決定不予受理的,申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。第三十三條 仲裁委員會在申請人申請仲裁時,可以引導當事人通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議,給予必要的法律釋明及風險提示。被申請人逾期未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。該反申請如果是應(yīng)當另行申請仲裁的爭議,仲裁委員會應(yīng)當書面告知被申請人另行申請仲裁;該反申請如果是不屬于本規(guī)則規(guī)定應(yīng)當受理的爭議,仲裁委員會應(yīng)當向被申請人出具不予受理通知書。第三十七條 仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。第四十條 仲裁庭應(yīng)當將開庭情況記入筆錄。那么勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(四)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.07323人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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  • 可否對勞動爭議仲裁委員會提起行政訴訟?

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    可否對勞動爭議仲裁委員會提起行政訴訟?

    內(nèi)容:一年前我向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,勞動仲裁委員會至今未給我任何答復,請問我是否可以依據(jù)上述司法解釋提起行政訴訟,狀告勞動仲裁委員會?答:最高人民法院法釋2000年8號司法解釋是關(guān)于對具有國家行政職權(quán)的機關(guān)和組織及其工作人員的行政行為不服,依法提起訴訟的規(guī)定。依據(jù)《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》第二條的規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)、依法獨立處理勞動爭議案件的專門機構(gòu),不是行政機關(guān)。因此,該解釋不能適用于勞動仲裁委員會作出仲裁裁決行為,即不能以勞動仲裁委員會為被告提起行政訴訟。那么可否對勞動爭議仲裁委員會提起行政訴訟?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.07734人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(五)

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(五)

    內(nèi)容:調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。第四十四條 仲裁庭裁決案件,應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。中止審理的客觀情形消除后,仲裁庭應(yīng)當恢復審理。第四十七條 當事人因仲裁庭逾期未做出仲裁裁決而向人民法院提起訴訟的,仲裁委員會應(yīng)當裁定該案件終止審理;當事人未就該爭議事項向人民法院提起訴訟,并且雙方當事人同意繼續(xù)仲裁的,仲裁委員會可以繼續(xù)處理并裁決。第四十九條 仲裁庭裁決案件時,裁決內(nèi)容同時涉及終局裁決和非終局裁決的,應(yīng)分別做出裁決并告知當事人相應(yīng)的救濟權(quán)利。那么勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(五)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞動爭議仲裁程序流程詳解

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    勞動爭議仲裁程序流程詳解

    內(nèi)容:書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。那么勞動爭議仲裁程序流程詳解。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 仲裁庭裁決勞動爭議案件的流程

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    仲裁庭裁決勞動爭議案件的流程

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會應(yīng)當受理。那么仲裁庭裁決勞動爭議案件的流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(三)

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(三)

    內(nèi)容:第二十三條 仲裁期間包括法定期間和仲裁委員會指定期間。第二十四條 案件處理終結(jié)后,仲裁委員會應(yīng)當將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔。第二十六條 仲裁委員會應(yīng)當建立案卷查閱制度。申請人按要求補正全部材料的,仲裁委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí)。第三十條 仲裁委員會對符合下列條件的仲裁申請應(yīng)當予以受理,并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具受理通知書:(一)屬于本規(guī)則第二條規(guī)定的爭議范圍;(二)有明確的仲裁請求和事實理由;(三)在申請仲裁的法定時效期間內(nèi);(四)屬于仲裁委員會管轄范圍。那么勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(三)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動爭議仲裁訴訟流程與辦案技巧

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    勞動爭議仲裁訴訟流程與辦案技巧

    內(nèi)容:勞動爭議發(fā)生后,勞動爭議仲裁與訴訟的順序是,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。那么勞動爭議仲裁訴訟流程與辦案技巧。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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    擅長:交通事故

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    擅長:婚姻家庭

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姚平律師

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