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巴南區勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結
周春花律師2022.01.07433人閱讀
導讀：
即，開展創建重慶市一流仲裁院和全國勞動保障系統優質服務窗口活動。通過配備一流設備，建設一流隊伍，創新工作流程、工作作風和調解方法等，提高辦案效能，狠抓群體勞動爭議預防工作，為企業和群眾提供一流服務。即，建立勞動監察和仲裁聯合接待室，縮短勞動者維權時間，實現勞動仲裁和監察的實質性合作；實行綠色通道制度，做到集體案件優先、老弱病殘的當事人優先、外地人優先、農民工案件優先和爭議不大的案子及時組織雙方調解優先，實現快立、快審、快結，讓企業和群眾辦事更方便。那么巴南區勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
即，開展創建重慶市一流仲裁院和全國勞動保障系統優質服務窗口活動。通過配備一流設備，建設一流隊伍，創新工作流程、工作作風和調解方法等，提高辦案效能，狠抓群體勞動爭議預防工作，為企業和群眾提供一流服務。即，建立勞動監察和仲裁聯合接待室，縮短勞動者維權時間，實現勞動仲裁和監察的實質性合作；實行綠色通道制度，做到集體案件優先、老弱病殘的當事人優先、外地人優先、農民工案件優先和爭議不大的案子及時組織雙方調解優先，實現快立、快審、快結，讓企業和群眾辦事更方便。關于巴南區勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
1.開展一項創建活動。即，開展創建重慶市一流仲裁院和全國勞動保障系統優質服務窗口活動。通過配備一流設備，建設一流隊伍，創新工作流程、工作作風和調解方法等，提高辦案效能，狠抓群體勞動爭議預防工作，為企業和群眾提供一流服務。
2.推行兩項便民利民措施。即，建立勞動監察和仲裁聯合接待室，縮短勞動者維權時間，實現勞動仲裁和監察的實質性合作；實行綠色通道制度，做到集體案件優先、老弱病殘的當事人優先、外地人優先、農民工案件優先和爭議不大的案子及時組織雙方調解優先，實現快立、快審、快結，讓企業和群眾辦事更方便。
3.打造三個亮點。即，建立勞動仲裁企業聯絡員制度，真正做到上門服務，真心為企業排憂解難；將勞動仲裁工作向全區所有鎮街延伸，在各鎮街司法所和法律服務所建立勞動爭議調解組織，通過基層調解組織指導用人單位開展勞動爭議調解工作；在全區社會各界聘請部分專家學者擔任兼職勞動仲裁員，增強勞動仲裁的影響力和公信力。
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