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北京市勞動爭議仲裁委員會的受案范圍

任冰峰律師2022.01.07566人閱讀
導讀:

北京市勞動爭議仲裁委員會的受案范圍 北京市仲裁機關目前的做法是,如果在勞動合同中明確約定了管轄地的話,則由管轄地的仲裁機關管轄;沒有約定的情況則不受理。但是北京市各級法院對于這種做法并不認同,他們認為,勞動爭議的管轄,以方便員工仲裁為第一原則,因此,他們基于這一原則,認定勞動合同中的管轄條款,屬于一種選擇性的條款,沒有強制性的約束力,員工可以遵守,也完全可以不遵守。除了以上案件外,勞動爭議發生在哪個區就由哪個區的勞動爭議仲裁委員會管轄。另外,對于其它情形的管轄,我們作以下說明: 1、內資企業的仲裁受理機關為企業注冊地的區勞動爭議仲裁委員會。那么北京市勞動爭議仲裁委員會的受案范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

北京市勞動爭議仲裁委員會的受案范圍 北京市仲裁機關目前的做法是,如果在勞動合同中明確約定了管轄地的話,則由管轄地的仲裁機關管轄;沒有約定的情況則不受理。但是北京市各級法院對于這種做法并不認同,他們認為,勞動爭議的管轄,以方便員工仲裁為第一原則,因此,他們基于這一原則,認定勞動合同中的管轄條款,屬于一種選擇性的條款,沒有強制性的約束力,員工可以遵守,也完全可以不遵守。除了以上案件外,勞動爭議發生在哪個區就由哪個區的勞動爭議仲裁委員會管轄。另外,對于其它情形的管轄,我們作以下說明: 1、內資企業的仲裁受理機關為企業注冊地的區勞動爭議仲裁委員會。關于北京市勞動爭議仲裁委員會的受案范圍的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

北京市勞動爭議仲裁委員會的受案范圍

北京市仲裁機關目前的做法是,如果在勞動合同中明確約定了管轄地的話,則由管轄地的仲裁機關管轄;沒有約定的情況則不受理。但是北京市各級法院對于這種做法并不認同,他們認為,勞動爭議的管轄,以方便員工仲裁為第一原則,因此,他們基于這一原則,認定勞動合同中的管轄條款,屬于一種選擇性的條款,沒有強制性的約束力,員工可以遵守,也完全可以不遵守。這就在實際上形成了一種局面,即這類案件,仲裁機關可能不受理,但是法院肯定受理,兩者間出現了矛盾。

而很多員工是不可能知道這些情況的,所以在發生爭議時,總是心存疑惑,猶豫不定,很多時候會喪失仲裁的有效時機。因此,當發生類似糾紛時,員工應當大膽地從仲裁機關領取不予受理通知書,然后到合同履行地的法院進行訴訟即可。不用擔心公司的管轄權異議,也不必在意勞動合同中的類似條款。


1、位于本市東城、西城、崇文、宣武、海淀、朝陽、石景山、豐臺區的中央和市屬外資企業、中外合資企業及外商獨資企業與勞動者發生的勞動爭議案件;

1、外省、市中外合資企業、中外合作企業及外商獨資企業駐京辦事機構或分支機構與勞動者發生的勞動爭議案件。

除了以上案件外,勞動爭議發生在哪個區就由哪個區的勞動爭議仲裁委員會管轄。

另外,對于其它情形的管轄,我們作以下說明:

1、內資企業的仲裁受理機關為企業注冊地的區勞動爭議仲裁委員會。請注意,這里是企業注冊地,而非企業實際經營地,因為在實際中,兩者的地方有時是不同的。

2、外資企業的仲裁受理機關,作為員工,可直接去市仲裁委員會申請即可。當然,這里還有一個是區批準成立的,還是市批準成立的問題,但是這一點對于員工來說,往往難以查對,因此,一旦與外資企業發生爭議后,就直接去市仲裁立案吧,讓單位來提出反證來證明這些,自己沒有必要為此舉證。

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  • 勞動仲裁委員會的受案范圍包括:因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;以及因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議等。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
  • 勞動仲裁訴訟的受案范圍

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞動仲裁訴訟的受案范圍

    內容:勞動仲裁的受案范圍是指哪些爭議可以且應當適用勞動仲裁訴訟程序。那么勞動仲裁訴訟的受案范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.07896人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動爭議仲裁的受案范圍是什么?

    吳夢云律師

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    勞動爭議仲裁的受案范圍是什么?

    內容:勞動爭議仲裁的受案范圍: 因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議; 因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議; 因履行勞動合同發生的爭議; 法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。那么勞動爭議仲裁的受案范圍是什么?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議的受案范圍

    翁玉素律師

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    翁玉素

    勞動爭議的受案范圍

    內容: 勞動爭議調解委員會調解——由第三者居中調解,促使企業和職工互諒互讓,從而解 決糾紛的活動。 仲裁——勞動爭議仲裁委員會依法受理并經仲裁庭合議裁決的活動。勞動爭議必經程序或稱勞動爭議前置程序 訴訟——人民法院依據勞動法規審理勞動爭議案件的活動。那么勞動爭議的受案范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.07212人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 《勞動合同法》第47條規定,用人單位與勞動者協商解除勞動合同時的經濟補償標準應當按照其離職前12個月的平均工資計算。第85條規定,用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規定向勞動者支付經濟補償的,由勞動行政部門責令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動合同協議上簽字并領取了經濟補償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領到的補償款計算標準低于法定標準的,公司應予補足。在此情形下,馮某的請求應該得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
  • 勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍

    李孟陽律師

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    勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍

    內容:勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議: 1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的勞動爭議; 2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議; 3、因履行勞動合同發生的爭議; 4、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的勞動爭議; 5、法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。那么勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.07211人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 津貼爭議能否申請勞動仲裁?

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    津貼爭議能否申請勞動仲裁?

    內容:勞動法律師答疑所謂工資,是指勞動者通過勞動從其所在用人單位獲得的全部勞動報酬,包括用人單位以各種形式支付的基本工資、獎金、津貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。因此,與單位間約定的津貼也屬于工資的一部分,因津貼問題發生的爭議屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。《企業勞動爭議處理條例》第二條規定了勞動爭議仲裁的受案范圍:(一)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;(二)因執行國家有關工資 、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;(三)因履行勞動合同發生的爭議;(四)法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。那么津貼爭議能否申請勞動仲裁?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.07223人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。勞動爭議委員會處理勞動爭議案件,仲裁委員在發生仲裁爭議的時候才進行仲裁裁決的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
  • 北京市勞動爭議仲裁委員會的受案范圍

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    北京市勞動爭議仲裁委員會的受案范圍

    內容:北京市勞動爭議仲裁委員會的受案范圍 北京市仲裁機關目前的做法是,如果在勞動合同中明確約定了管轄地的話,則由管轄地的仲裁機關管轄;沒有約定的情況則不受理。但是北京市各級法院對于這種做法并不認同,他們認為,勞動爭議的管轄,以方便員工仲裁為第一原則,因此,他們基于這一原則,認定勞動合同中的管轄條款,屬于一種選擇性的條款,沒有強制性的約束力,員工可以遵守,也完全可以不遵守。除了以上案件外,勞動爭議發生在哪個區就由哪個區的勞動爭議仲裁委員會管轄。另外,對于其它情形的管轄,我們作以下說明: 1、內資企業的仲裁受理機關為企業注冊地的區勞動爭議仲裁委員會。那么北京市勞動爭議仲裁委員會的受案范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.07566人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 當然可以增加賠償了,收集相關的證據
  • 勞動爭議仲裁委員會管轄范圍的特別規定

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    勞動爭議仲裁委員會管轄范圍的特別規定

    內容:設區的市的仲裁委員會和市轄區的仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍,由省、自治區人民政府規定”。此外,對于勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍,還有以下幾項特別規定:一是根據《企業勞動爭議處理條例》第十八條規定:“發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理”。那么勞動爭議仲裁委員會管轄范圍的特別規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 人事爭議仲裁受案范圍、仲裁程序詳解

    龍珊律師

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    龍珊

    人事爭議仲裁受案范圍、仲裁程序詳解

    內容:人事爭議與勞動爭議案件不同的是,人事爭議案件實行分級別管轄,北京市人事爭議仲裁委員會受理市級國家機關及其所屬事業單位的人事爭議案件,區縣級仲裁委員會負責受理本區縣級國家機關及其所屬事業單位的人事爭議案件,中央在京的機關、事業單位的人事爭議案件,由中央國家行政機關在京直屬事業單位人事爭議仲裁委員會受理。仲裁庭由三名仲裁員組成。那么人事爭議仲裁受案范圍、仲裁程序詳解。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的情形:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(五)法律規定的其他勞動爭議。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
  • 勞動仲裁委員會的受案范圍是什么?

    王熙律師

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    王熙

    勞動仲裁委員會的受案范圍是什么?

    內容:勞動仲裁委員會受理省屬、中央、部隊駐穗單位與外來工發生的以下勞動爭議:1.因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議; 2.因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;3.因履行勞動合同發生的爭議;4.依照法律、法規規定應由本委受理的其他勞動爭議。那么勞動仲裁委員會的受案范圍是什么?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 龍珊律師

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  • 仲裁委員會的受案范圍有哪些

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    仲裁委員會的受案范圍有哪些

    內容:仲裁委員會的受案范圍有哪些一般認為,凡是當事人有處分權的民事、經濟爭議,爭議的雙方當事人均可以將該爭議提交仲裁。根據《中華人民共和國仲裁法》第二條的規定,“平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁。另外,我國法律也明示規定了不能按照《中華人民共和國仲裁法》所確定的制度提交仲裁的糾紛內容:①有關公民人身關系的民事糾紛,具體指婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛;②依法應當由行政機關處理的行政爭議;③有關特殊領域的經濟糾紛,國家目前安排了特殊的爭議解決機制,具體指勞動爭議和農業集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛。那么仲裁委員會的受案范圍有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2021.12.22582人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 本案中,李某與公司之間勞動爭議糾紛,2005年經勞動爭議仲裁委員會仲裁,后又由法院2007年依法對勞動爭議糾紛進行判決,現已生效。現李某于2011年因仲裁機構的仲裁費訴至法院,已超過了訴訟時效,喪失勝訴權,法院應判決駁回其訴訟請求。訴訟時效是指權利人在法定期間內不行使權利就喪失請求人民法院予以保護的權利,民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利,當時效期間屆滿時,人民法院對權利人的權利不再進行保護的制度。普通訴訟時效期間為2年。在法律規定的訴訟時效期間內,權利人提出請求的,人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后,權利人行使請求權的,人民法院就不再予以保護。值得注意的是,訴訟時效屆滿后,義務人雖可拒絕履行其義務,權利人請求權的行使僅發生障礙,權利本身及請求權并不消滅。當事人超過訴訟時效后起訴的,人民法院應當受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的,判決駁回其訴訟請求。李某雖對勞動爭議仲裁裁決內容無異議,仍不得單獨就仲裁委員會關于仲裁費的決定提起訴訟。另外,因為公司對裁決內容不服,訴至法院,原仲裁裁決已失去法律效力,李某不可以申請執行仲裁費。
  • 勞動爭議當事人應當向哪個仲裁委員會申請仲裁?

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    勞動爭議當事人應當向哪個仲裁委員會申請仲裁?

    內容:根據《企業勞動爭議處理條例》及《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》的規定,縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。這是指勞動爭議案件的一般地域管轄,體現就地及時處理爭議的原則。因此,具體各級勞動爭議仲裁委員會的受案范圍由各省級人民政府規定。比如有的省規定,省級仲裁委員會受理中央和省屬單位,以及在全省有重大影響的勞動爭議案件,市級受理市屬單位以及在全市有重大影響的勞動爭議案件,其他爭議案件則由縣級仲裁委員會受理。那么勞動爭議當事人應當向哪個仲裁委員會申請仲裁?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.0795人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 北京市各區勞動仲裁委員會電話

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    北京市各區勞動仲裁委員會電話

    內容:北京市各區勞動仲裁委員會地址及聯系電話 :北京市勞動爭議仲裁委員會 宣武區槐柏樹街2號 63021821東城區勞動爭議仲裁委員會 東城區交道口南大街27號 64013667西城區勞動爭議仲裁委員會 西直門南小街20號 66206127崇文區勞動爭議仲裁委員會 珠市口東大街16號(大都市街南七樓) 67074654宣武區勞動爭議仲裁委員會 宣武區南菜園街51號 83975475朝陽區勞動爭議仲裁委員會 朝陽區霄云路34號 64632521海淀區勞動爭議仲裁委員會 海淀區新街口外大街1號 82071188轉8605豐臺區勞動爭議仲裁委員會 豐臺區豐那么北京市各區勞動仲裁委員會電話。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.07521人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 北京市各區勞動仲裁委員會地址

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    北京市各區勞動仲裁委員會地址

    內容:北京市各區勞動仲裁委員會地址及聯系電話 :北京市勞動爭議仲裁委員會 宣武區槐柏樹街2號 63021821東城區勞動爭議仲裁委員會 東城區交道口南大街27號 64013667西城區勞動爭議仲裁委員會 西直門南小街20號 66206127崇文區勞動爭議仲裁委員會 珠市口東大街16號(大都市街南七樓) 67074654宣武區勞動爭議仲裁委員會 宣武區南菜園街51號 83975475朝陽區勞動爭議仲裁委員會 朝陽區霄云路34號 64632521海淀區勞動爭議仲裁委員會 海淀區新街口外大街1號 82071188轉8605豐臺區勞動爭議仲裁委員會 豐臺區豐那么北京市各區勞動仲裁委員會地址。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.07746人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 不屬于勞動爭議仲裁機構受案范圍是哪些?

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    不屬于勞動爭議仲裁機構受案范圍是哪些?

    內容:勞動爭議仲裁委員會處理哪些勞動爭議?根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條之規定,勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。那么不屬于勞動爭議仲裁機構受案范圍是哪些?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 北京市勞動爭議仲裁審理程序

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    北京市勞動爭議仲裁審理程序

    內容:未經仲裁庭許可,不準錄音、錄像、拍照及進行其它妨礙庭審的活動。擅自退庭的,對申訴人按自動撤訴處理,對被訴人按缺席裁決處理。構成犯罪的,建議司法機關追究其法律責任。被訴人提出反訴的,可以作缺席審理。宣布仲裁庭組成人員。如當事人申請仲裁委員會主任〈擔任仲裁員時〉回避的,首席仲裁員在問明理由后宣布休庭,并提交仲裁委員會決定。那么北京市勞動爭議仲裁審理程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.08868人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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