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勞動爭議仲裁的受案范圍是什么？
張嘉娛律師2022.01.07160人閱讀
導讀：
勞動爭議仲裁的受案范圍： 因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議； 因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議； 因履行勞動合同發生的爭議； 法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。那么勞動爭議仲裁的受案范圍是什么？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
勞動爭議仲裁的受案范圍： 因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議； 因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議； 因履行勞動合同發生的爭議； 法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。關于勞動爭議仲裁的受案范圍是什么？的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
勞動爭議仲裁的受案范圍：
（1） 因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；
（2） 因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
（3） 因履行勞動合同發生的爭議；
（4） 法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。
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