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勞動爭議仲裁的受案范圍是什么?

郭銘芝律師2022.01.07134人閱讀
導(dǎo)讀:

勞動爭議仲裁的受案范圍: 因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 因履行勞動合同發(fā)生的爭議; 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動爭議。那么勞動爭議仲裁的受案范圍是什么?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

勞動爭議仲裁的受案范圍: 因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 因履行勞動合同發(fā)生的爭議; 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動爭議。關(guān)于勞動爭議仲裁的受案范圍是什么?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

勞動爭議仲裁的受案范圍:

(1) 因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;

(2) 因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;

(3) 因履行勞動合同發(fā)生的爭議;

(4) 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動爭議。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 北京市勞動爭議仲裁委員會的受案范圍

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    北京市勞動爭議仲裁委員會的受案范圍

    內(nèi)容:北京市勞動爭議仲裁委員會的受案范圍 北京市仲裁機關(guān)目前的做法是,如果在勞動合同中明確約定了管轄地的話,則由管轄地的仲裁機關(guān)管轄;沒有約定的情況則不受理。但是北京市各級法院對于這種做法并不認同,他們認為,勞動爭議的管轄,以方便員工仲裁為第一原則,因此,他們基于這一原則,認定勞動合同中的管轄條款,屬于一種選擇性的條款,沒有強制性的約束力,員工可以遵守,也完全可以不遵守。除了以上案件外,勞動爭議發(fā)生在哪個區(qū)就由哪個區(qū)的勞動爭議仲裁委員會管轄。另外,對于其它情形的管轄,我們作以下說明: 1、內(nèi)資企業(yè)的仲裁受理機關(guān)為企業(yè)注冊地的區(qū)勞動爭議仲裁委員會。那么北京市勞動爭議仲裁委員會的受案范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.07566人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 《勞動合同法》第47條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同時的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照其離職前12個月的平均工資計算。第85條規(guī)定,用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模蓜趧有姓块T責(zé)令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動合同協(xié)議上簽字并領(lǐng)取了經(jīng)濟補償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領(lǐng)到的補償款計算標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,公司應(yīng)予補足。在此情形下,馮某的請求應(yīng)該得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
  • 勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議: 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的勞動爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議; 4、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的勞動爭議; 5、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動爭議。那么勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.07211人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 津貼爭議能否申請勞動仲裁?

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    津貼爭議能否申請勞動仲裁?

    內(nèi)容:勞動法律師答疑所謂工資,是指勞動者通過勞動從其所在用人單位獲得的全部勞動報酬,包括用人單位以各種形式支付的基本工資、獎金、津貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。因此,與單位間約定的津貼也屬于工資的一部分,因津貼問題發(fā)生的爭議屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。《企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條規(guī)定了勞動爭議仲裁的受案范圍:(一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;(二)因執(zhí)行國家有關(guān)工資 、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;(三)因履行勞動合同發(fā)生的爭議;(四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動爭議。那么津貼爭議能否申請勞動仲裁?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.07223人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動仲裁委員會的受案范圍包括:因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;以及因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議等。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
  • 勞動仲裁的受案范圍是什么?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    勞動仲裁的受案范圍是什么?

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁機構(gòu)受理下列勞動爭議:1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議;4、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)處理的其他爭議。那么勞動仲裁的受案范圍是什么?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.07220人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 你好,感謝你的信任和咨詢,針對你咨詢的問題有如下建議,1你可以詳細講述一下事情的經(jīng)過和原因,以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們,我們有專業(yè)人員幫你解答。
  • 勞動爭議仲裁機構(gòu)要審查哪些內(nèi)容

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動爭議仲裁機構(gòu)要審查哪些內(nèi)容

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁機構(gòu)要審查的幾項內(nèi)容一般情況下,勞動爭議仲裁機構(gòu)會審查以下幾方面內(nèi)容:審查仲裁主體。主要審查《勞動爭議仲裁申請書》中所列的每一項仲裁請求,是否屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的受案范圍;同時審查每一項仲裁請求是否明確、具體、完整。按照“不告不理”的原則,對未明確提出的權(quán)益主張仲裁機構(gòu)不會審理或不予支持。那么勞動爭議仲裁機構(gòu)要審查哪些內(nèi)容。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.07462人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 本案中,李某與公司之間勞動爭議糾紛,2005年經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁,后又由法院2007年依法對勞動爭議糾紛進行判決,現(xiàn)已生效。現(xiàn)李某于2011年因仲裁機構(gòu)的仲裁費訴至法院,已超過了訴訟時效,喪失勝訴權(quán),法院應(yīng)判決駁回其訴訟請求。訴訟時效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利就喪失請求人民法院予以保護的權(quán)利,民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利,當(dāng)時效期間屆滿時,人民法院對權(quán)利人的權(quán)利不再進行保護的制度。普通訴訟時效期間為2年。在法律規(guī)定的訴訟時效期間內(nèi),權(quán)利人提出請求的,人民法院就強制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后,權(quán)利人行使請求權(quán)的,人民法院就不再予以保護。值得注意的是,訴訟時效屆滿后,義務(wù)人雖可拒絕履行其義務(wù),權(quán)利人請求權(quán)的行使僅發(fā)生障礙,權(quán)利本身及請求權(quán)并不消滅。當(dāng)事人超過訴訟時效后起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的,判決駁回其訴訟請求。李某雖對勞動爭議仲裁裁決內(nèi)容無異議,仍不得單獨就仲裁委員會關(guān)于仲裁費的決定提起訴訟。另外,因為公司對裁決內(nèi)容不服,訴至法院,原仲裁裁決已失去法律效力,李某不可以申請執(zhí)行仲裁費。
  • 勞動仲裁委員會的受案范圍是什么?

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    勞動仲裁委員會的受案范圍是什么?

    內(nèi)容:勞動仲裁委員會受理省屬、中央、部隊駐穗單位與外來工發(fā)生的以下勞動爭議:1.因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;3.因履行勞動合同發(fā)生的爭議;4.依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由本委受理的其他勞動爭議。那么勞動仲裁委員會的受案范圍是什么?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.07832人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 勞動仲裁訴訟的受案范圍

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    勞動仲裁訴訟的受案范圍

    內(nèi)容:勞動仲裁的受案范圍是指哪些爭議可以且應(yīng)當(dāng)適用勞動仲裁訴訟程序。那么勞動仲裁訴訟的受案范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.07896人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪個仲裁委員會申請仲裁?

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪個仲裁委員會申請仲裁?

    內(nèi)容:根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》及《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定,縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。這是指勞動爭議案件的一般地域管轄,體現(xiàn)就地及時處理爭議的原則。因此,具體各級勞動爭議仲裁委員會的受案范圍由各省級人民政府規(guī)定。比如有的省規(guī)定,省級仲裁委員會受理中央和省屬單位,以及在全省有重大影響的勞動爭議案件,市級受理市屬單位以及在全市有重大影響的勞動爭議案件,其他爭議案件則由縣級仲裁委員會受理。那么勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪個仲裁委員會申請仲裁?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.0795人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 人事爭議仲裁受案范圍、仲裁程序詳解

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    人事爭議仲裁受案范圍、仲裁程序詳解

    內(nèi)容:人事爭議與勞動爭議案件不同的是,人事爭議案件實行分級別管轄,北京市人事爭議仲裁委員會受理市級國家機關(guān)及其所屬事業(yè)單位的人事爭議案件,區(qū)縣級仲裁委員會負責(zé)受理本區(qū)縣級國家機關(guān)及其所屬事業(yè)單位的人事爭議案件,中央在京的機關(guān)、事業(yè)單位的人事爭議案件,由中央國家行政機關(guān)在京直屬事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會受理。仲裁庭由三名仲裁員組成。那么人事爭議仲裁受案范圍、仲裁程序詳解。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.06125人收看
  • 段建國律師

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  • 勞動爭議的受案范圍

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    勞動爭議的受案范圍

    內(nèi)容: 勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解——由第三者居中調(diào)解,促使企業(yè)和職工互諒互讓,從而解 決糾紛的活動。 仲裁——勞動爭議仲裁委員會依法受理并經(jīng)仲裁庭合議裁決的活動。勞動爭議必經(jīng)程序或稱勞動爭議前置程序 訴訟——人民法院依據(jù)勞動法規(guī)審理勞動爭議案件的活動。那么勞動爭議的受案范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.07212人收看
  • 許瑞林律師

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  • 勞動爭議仲裁的受案范圍是什么?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    勞動爭議仲裁的受案范圍是什么?

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁的受案范圍: 因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 因履行勞動合同發(fā)生的爭議; 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動爭議。那么勞動爭議仲裁的受案范圍是什么?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.07134人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動爭議案件的受案范圍

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動爭議案件的受案范圍

    內(nèi)容:特別是按照《企業(yè)勞動爭議處理條例》第39條的規(guī)定,這一類勞動爭議屬于爭議處理機構(gòu)受理范圍。有人提出,我國《勞動法》規(guī)定勞動合同是建立勞動關(guān)系的普遍法律形式,而且要求勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,因此,只有當(dāng)事人之間有書面勞動合同的勞動爭議案件才屬于受理范圍,對因口頭合同或事實勞動關(guān)系發(fā)生的勞動爭議則不應(yīng)受理,這是錯誤的。那么勞動爭議案件的受案范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 勞動爭議仲裁委員會管轄范圍的特別規(guī)定

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    勞動爭議仲裁委員會管轄范圍的特別規(guī)定

    內(nèi)容:設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會和市轄區(qū)的仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍,由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定”。此外,對于勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍,還有以下幾項特別規(guī)定:一是根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第十八條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理”。那么勞動爭議仲裁委員會管轄范圍的特別規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 不屬于勞動爭議仲裁機構(gòu)受案范圍是哪些?

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    不屬于勞動爭議仲裁機構(gòu)受案范圍是哪些?

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會處理哪些勞動爭議?根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。那么不屬于勞動爭議仲裁機構(gòu)受案范圍是哪些?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞動仲裁的受案范圍

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    勞動仲裁的受案范圍

    內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議都屬于勞動仲裁的范圍:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。國家機關(guān)與其公務(wù)員之間、事業(yè)組織和社會團體與其正式在編員工之間發(fā)生爭議屬人事爭議,不屬于勞動爭議,因而不屬勞動仲裁訴訟的受案范圍。那么勞動仲裁的受案范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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    擅長:交通事故

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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    擅長:交通事故

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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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郭銘芝律師

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