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勞動爭議仲裁機構要審查哪些內容

任冰峰律師2022.01.07462人閱讀
導讀:

勞動爭議仲裁機構要審查的幾項內容一般情況下,勞動爭議仲裁機構會審查以下幾方面內容:審查仲裁主體。主要審查《勞動爭議仲裁申請書》中所列的每一項仲裁請求,是否屬于《勞動爭議調解仲裁法》規定的受案范圍;同時審查每一項仲裁請求是否明確、具體、完整。按照“不告不理”的原則,對未明確提出的權益主張仲裁機構不會審理或不予支持。那么勞動爭議仲裁機構要審查哪些內容。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

勞動爭議仲裁機構要審查的幾項內容一般情況下,勞動爭議仲裁機構會審查以下幾方面內容:審查仲裁主體。主要審查《勞動爭議仲裁申請書》中所列的每一項仲裁請求,是否屬于《勞動爭議調解仲裁法》規定的受案范圍;同時審查每一項仲裁請求是否明確、具體、完整。按照“不告不理”的原則,對未明確提出的權益主張仲裁機構不會審理或不予支持。關于勞動爭議仲裁機構要審查哪些內容的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

勞動爭議仲裁機構要審查的幾項內容

一般情況下,勞動爭議仲裁機構會審查以下幾方面內容:

審查仲裁主體。主要看申請人和被申請人是否符合法律規定的主體資格。以申請人是勞動者為例,申請人一般應在法定的勞動年齡范圍內且具有完全民事行為能力,法定勞動年齡的下限是年滿16周歲,上限是法定的退休年齡即男60周歲,女工人50周歲、干部55周歲(按政策提前退休的除外);被申請人是用人單位,應當屬于用人單位范疇,包括在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織,國家機關、事業單位、社會團體等。

審查仲裁請求。主要審查《勞動爭議仲裁申請書》中所列的每一項仲裁請求,是否屬于《勞動爭議調解仲裁法》規定的受案范圍;同時審查每一項仲裁請求是否明確、具體、完整。按照“不告不理”的原則,對未明確提出的權益主張仲裁機構不會審理或不予支持。

審查仲裁時效和相關證據資料。

勞動爭議仲裁委員會處理哪些勞動爭議?

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條之規定,勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議:

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

(責任編輯:木土土)

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 本案中,李某與公司之間勞動爭議糾紛,2005年經勞動爭議仲裁委員會仲裁,后又由法院2007年依法對勞動爭議糾紛進行判決,現已生效。現李某于2011年因仲裁機構的仲裁費訴至法院,已超過了訴訟時效,喪失勝訴權,法院應判決駁回其訴訟請求。訴訟時效是指權利人在法定期間內不行使權利就喪失請求人民法院予以保護的權利,民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利,當時效期間屆滿時,人民法院對權利人的權利不再進行保護的制度。普通訴訟時效期間為2年。在法律規定的訴訟時效期間內,權利人提出請求的,人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后,權利人行使請求權的,人民法院就不再予以保護。值得注意的是,訴訟時效屆滿后,義務人雖可拒絕履行其義務,權利人請求權的行使僅發生障礙,權利本身及請求權并不消滅。當事人超過訴訟時效后起訴的,人民法院應當受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的,判決駁回其訴訟請求。李某雖對勞動爭議仲裁裁決內容無異議,仍不得單獨就仲裁委員會關于仲裁費的決定提起訴訟。另外,因為公司對裁決內容不服,訴至法院,原仲裁裁決已失去法律效力,李某不可以申請執行仲裁費。
  • 勞動爭議仲裁管轄內容

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    勞動爭議仲裁管轄內容

    內容:根據我國現行勞動爭議仲裁立法的規定,勞動爭議仲裁管轄實行的是“地域管轄為主,級別管轄為輔”的原則。《企業勞動爭議處理條例》第17條指出:"縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議”。同時,地域管轄使分工更加明確,避免了勞動爭議仲裁機關之間因管轄范圍不明確造成的互相推諉。《企業勞動爭議處理條例》規定:"發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。勞動爭議仲裁的特別管轄,是以勞動法律關系產生、變更和消滅的所在地作為標準而劃分管轄的。那么勞動爭議仲裁管轄內容。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.07565人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 不屬于勞動爭議仲裁機構受案范圍是哪些?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    不屬于勞動爭議仲裁機構受案范圍是哪些?

    內容:勞動爭議仲裁委員會處理哪些勞動爭議?根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條之規定,勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。那么不屬于勞動爭議仲裁機構受案范圍是哪些?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.07820人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎

    龍珊律師

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    龍珊

    勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎

    內容:《仲裁法》第七十七條規定:“勞動爭議和農業集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛的仲裁,另行規定。”勞動爭議發生后,其仲裁所依據的原則、仲裁的程序、仲裁機構的組成以及仲裁實行的一裁二審制度,都同《仲裁法》所調整的民商事糾紛仲裁存在很大區別。因此,勞動爭議仲裁不適用于《仲裁法》,而需另外規定。

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    2022.03.28242人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動爭議規定的審查事項

    王熙律師

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    王熙

    勞動爭議規定的審查事項

    內容:勞動爭議規定的審查事項勞動爭議仲裁委員會辦事機構負責勞動爭議案件受理的日常工作,在仲裁申請受理、處理程序上,主要有以下幾項工作:1、接受當事人的申請,審查提出的爭議是否符合申訴條件。仲裁委員會應自收到申訴書之日起7日內作出是否予以立案的決定。決定不予立案的,下達仲裁決定書;決定立案的,應自作出決定之日起7日內向申訴人送達受理通知書,向被訴人送達應訴通知書及申訴書副本,并組成仲裁庭。那么勞動爭議規定的審查事項。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.06352人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 《勞動合同法》第47條規定,用人單位與勞動者協商解除勞動合同時的經濟補償標準應當按照其離職前12個月的平均工資計算。第85條規定,用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規定向勞動者支付經濟補償的,由勞動行政部門責令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動合同協議上簽字并領取了經濟補償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領到的補償款計算標準低于法定標準的,公司應予補足。在此情形下,馮某的請求應該得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
  • 廣州勞動爭議仲裁申訴書包括內容

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    廣州勞動爭議仲裁申訴書包括內容

    內容:因此,寫好仲裁申訴書是能否得到勞動仲裁部門受理的重要條件。證人應該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人,應勞動爭議仲裁機構通知作證時,不能拒絕作證,不得作偽證。必須在法定申訴時效期間向仲裁委員會提交書面申請書,并按照被申訴人數提交副本。如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議,當事人應推舉代表參加仲裁,申請仲裁時應提交全體爭議當事人簽名的授權委托書。那么廣州勞動爭議仲裁申訴書包括內容。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.07430人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動仲裁流程是什么

    李維律師

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    李維

    勞動仲裁流程是什么

    內容:勞動仲裁流程是指勞動爭議發生后,通過仲裁機構進行協商、調解和裁決的一系列程序,一旦裁決生效,申請人可以要求執行勞動仲裁裁決書的內容,如果符合立案條件,勞動仲裁委員會將向申請人和被申請人發出立案通知書,通知雙方到仲裁機構參加調解,庭審是仲裁流程中的核心環節,旨在通過聽證、質證等方式進一步審查爭議的事實和證據,二、仲裁立案和調解勞動仲裁委員會在接到申請后,會對申請材料進行審核,并根據情況決定是否立案,而勞動仲裁則是解決這些爭議的一種常見方式。

    李維律師
    2023.06.19442人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動爭議仲裁和勞動監察有哪些區別

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    勞動爭議仲裁和勞動監察有哪些區別

    內容:勞動監察,是指勞動和社會保障行政部門依法對各類企業、個體工商戶的遵守勞動和社會保障法律、法規、規章的情況進行監督檢查,并對違法行為依法予以處理的行政執法活動,當勞動者與用人單位之間存在勞動權益爭議時,他們可以選擇將爭議提交給仲裁機構進行處理,勞動監察一般會監察如下幾個方面:1、勞動合同訂立的情況:未依法訂立書面勞動合同、勞動合同必備條款不齊備、試用期約定違法、未將勞動合同文本交付勞動者、違法擔保、扣押或收取財務、未依法出具解除、終止勞動合同的書面證明、未按規定支付經濟補償金、違法解除終止勞動合同、未依法建立職工名冊等。

    于海明律師
    2023.07.05941人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 勞動爭議仲裁申請是怎樣的

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動爭議仲裁申請是怎樣的

    內容:勞動仲裁一般分為四個步驟:當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分,申請人是否與本案有直接利害關系,否者難以通過第二步的審查。仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,應對以下事項進行審查:申請人是否與本案有直接利害關 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關材料是否齊備 符合要求;申請時間是否符合申請仲裁的時效規定等。那么勞動爭議仲裁申請是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 勞動爭議仲裁與訴訟

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    勞動爭議仲裁與訴訟

    內容:而處理勞動爭議的程序設置卻是并用兩種程序,且體現不出當事人選擇仲裁的自愿原則,而將仲裁規定為訴訟的必要條件。同時,如對勞動爭議仲裁委員會的裁決,在法定期限內不向法院起訴,仲裁裁決當然發生法律效力。如一方不履行仲裁裁決的內容,當事人一方可以向法院申請執行,經審查符合法律規定的予以執行,不符合法律規定的,裁定不予執行,當事人在收到不予執行裁定書后,在法定期間內,可以就不予執行的勞動爭議事項向人民法院起訴。那么勞動爭議仲裁與訴訟。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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  • 勞動爭議案件仲裁當事人可以查閱復印卷宗嗎?

    黃東潔律師

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    黃東潔

    勞動爭議案件仲裁當事人可以查閱復印卷宗嗎?

    內容:勞動部1993年頒布的《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定,勞動仲裁當事人不得查閱復印卷宗。朝陽法院民庭陳法官介紹說,法院在審理勞動 爭議案件時,往往需要調查當事人在仲裁階段的陳述和舉證情況。陳法官說,目前不服仲裁裁決到法院起訴的勞動爭議案件數量較大,且不斷增長。去年10月,朝陽法院向人力資源和社會保障部發出了司法建議,不許當事人查閱復印卷宗的規定,不符合公開公正的原則,建議修改。原辦案規范并未明確不允許當事人復印案卷材料,是將有關權力賦予各仲裁機構自行掌握。對不需要保密的內容,應當允許當事人及其代理人查閱、復印。那么勞動爭議案件仲裁當事人可以查閱復印卷宗嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 當事人應向哪一級勞動爭議仲裁機構提出仲裁申請(以深圳為例)?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    當事人應向哪一級勞動爭議仲裁機構提出仲裁申請(以深圳為例)?

    內容:1、深圳市勞動爭議仲裁委員會負責中央、各省、自治區、直轄市駐深用人單位;市級黨政機關、行政事務、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者;市投資、建設、商貿三大資產管理公司和深業集團及其控股企業以及注冊資金在人民幣1000萬元以上的特區內各類企業與其員工發生的勞動爭議;2、羅湖區、福田區、南山區、鹽田區勞動爭議仲裁委員會負責處理轄區內除上述市管單位外其他用人單位與其員工發生的勞動爭議;3、寶安區、龍崗區勞動爭議仲裁委員會負責處理轄區內所有用人單位與其員工發生的勞動爭議。那么當事人應向哪一級勞動爭議仲裁機構提出仲裁申請(以深圳為例)?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 如何寫好勞動爭議仲裁申訴書?

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    如何寫好勞動爭議仲裁申訴書?

    內容:仲裁申訴書主要包括以下幾方面內容:1、申訴人姓名、民族、性別、年齡、職業、住址和工作單位、聯系方式;被訴人名稱、地址,被訴人法定代表人姓名、職務、聯系方式。爭議涉及多項內容的,必須一一列出,否則,遺漏部分不予受理。證據包括書證、物證、證人證言、當事人陳述、被訴人答辯、鑒定結論、勘驗筆錄等。證人應該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人,應勞動爭議仲裁機構通知作證時,不能拒絕作證,不得作偽證。那么如何寫好勞動爭議仲裁申訴書?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 邢穎律師

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  • 勞動爭議仲裁機構要審查哪些內容

    楊一凡律師

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    楊一凡

    勞動爭議仲裁機構要審查哪些內容

    內容:勞動爭議仲裁機構要審查的幾項內容一般情況下,勞動爭議仲裁機構會審查以下幾方面內容:審查仲裁主體。主要審查《勞動爭議仲裁申請書》中所列的每一項仲裁請求,是否屬于《勞動爭議調解仲裁法》規定的受案范圍;同時審查每一項仲裁請求是否明確、具體、完整。按照“不告不理”的原則,對未明確提出的權益主張仲裁機構不會審理或不予支持。那么勞動爭議仲裁機構要審查哪些內容。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李楠楠律師

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    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動仲裁是否可以線上進行

    內容:申請勞動爭議仲裁必須本人親自提出,勞動仲裁機構不接受網上的仲裁申請。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的,仲裁庭應當及時裁決。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。

    許瑞林律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動仲裁裁決撤銷情形

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    勞動仲裁裁決撤銷情形

    內容:仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的,應當裁定撤銷。勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構為仲裁委員會的辦事機構,負責辦理仲裁委員會的日常事務。

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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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任冰峰律師

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