-
答律師回復(fù)中...
-
雙倍工資計(jì)算仲裁時(shí)效的規(guī)定
內(nèi)容:與此相對(duì)應(yīng),根據(jù)對(duì)雙倍工資性質(zhì)的不同理解,雙倍工資請(qǐng)求權(quán)仲裁時(shí)效期間的起算存在著是屬于一般時(shí)效期間的起算類型還是屬于特殊時(shí)效期間的起算類型的爭(zhēng)論。綜上,雙倍工資雖名曰為"工資",但實(shí)質(zhì)并不是"勞動(dòng)報(bào)酬",故雙倍工資請(qǐng)求權(quán)仲裁時(shí)效期間的起算應(yīng)按一般仲裁時(shí)效期間起算,即從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。那么雙倍工資計(jì)算仲裁時(shí)效的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.01.08632人收看
-
周春花律師
主任律師
- 幫助過 201 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng):婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
他要求支付工資的請(qǐng)求并未超過仲裁時(shí)效
內(nèi)容:馮先生對(duì)上述說法及扣發(fā)工資的行為不予認(rèn)可。馮先生不服,訴至法院,要求新海航公司向其支付2006年5月工資1500元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金625元,并承擔(dān)案件的訴訟費(fèi)用。法院經(jīng)審理認(rèn)為,馮先生與新海航公司雖未簽訂勞動(dòng)合同,但馮先生按時(shí)向新海航公司提供勞動(dòng),新海航公司按月向馮先生支付工資,足以認(rèn)定雙方存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。法院判決北京新海航市政工程公司向馮先生支付工資1500元,并駁回了馮先生的其他訴訟請(qǐng)求。據(jù)此,馮先生要求新海航公司支付工資之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,其申訴并未超過《勞動(dòng)法》規(guī)定的仲裁時(shí)效,故法院予以支持。那么他要求支付工資的請(qǐng)求并未超過仲裁時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
張旭律師
2022.01.07796人收看
-
龍珊律師
主任律師
- 幫助過 0 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng):交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
追索二倍工資應(yīng)受一年仲裁時(shí)效限制勞動(dòng)合同
內(nèi)容:”近日,膠州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理一起勞動(dòng)者追索“二倍工資”的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,勞動(dòng)者張某當(dāng)庭如是說。該公司自2009年1月1日起開始與張某簽訂書面勞動(dòng)合同,最后一次簽訂書面勞動(dòng)合同的期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止。庭審中,單位認(rèn)可2008年未與張某簽訂書面勞動(dòng)合同的事實(shí),但認(rèn)為“二倍工資”應(yīng)該受仲裁時(shí)效一年的限制,申請(qǐng)人現(xiàn)在主張2008年的“二倍工資”早已超過仲裁時(shí)效,故喪失了勝訴權(quán)。用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,將會(huì)承擔(dān)“二倍工資”的風(fēng)險(xiǎn)。為此,仲裁委駁回了張某的仲裁請(qǐng)求。那么追索二倍工資應(yīng)受一年仲裁時(shí)效限制勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
楊一凡律師
2022.01.07427人收看
-
姚平律師
主任律師
- 幫助過 1916 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
雙倍工資必須明確仲裁時(shí)效和月工資標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資問題,絕大多數(shù)意見傾向于雙倍工資的差額部分屬于懲罰性賠償而不屬于工資,因而適用一般時(shí)效,對(duì)此,筆者表示贊同。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。”對(duì)此,有兩種觀點(diǎn),一種觀點(diǎn)是2倍工資的仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)自用工滿1個(gè)月的次日起算,另一種觀點(diǎn)是從第2個(gè)月的工資發(fā)放之日起算。因此,雙倍工資的仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)從未簽訂立書面勞動(dòng)合同滿1年的當(dāng)日起計(jì)算。那么雙倍工資必須明確仲裁時(shí)效和月工資標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
王熙律師
2022.01.10478人收看
-
劉曉紅律師
主任律師
- 幫助過 1475 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
勞動(dòng)合同法中雙倍工資仲裁時(shí)效
內(nèi)容:勞動(dòng)合同法中雙倍工資仲裁時(shí)效 關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效問題《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。……勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么勞動(dòng)合同法中雙倍工資仲裁時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
邢穎律師
2022.01.07222人收看
-
張旭律師
主任律師
- 幫助過 1462 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
要求單位給付拖欠工資 不受60日仲裁時(shí)效約束
內(nèi)容:2005年期間,通達(dá)美雅公司拖欠田國(guó)強(qiáng)6個(gè)月工資一直未付。今年5月,田國(guó)強(qiáng)訴至門頭溝法院,要求通達(dá)美雅公司給付其拖欠的工資2.4萬元。在庭審中,通達(dá)美雅公司以田國(guó)強(qiáng)的請(qǐng)求超過60日仲裁申請(qǐng)時(shí)效為由,拒絕給付。在本案中,通達(dá)美雅公司拖欠田國(guó)強(qiáng)的工資,其辯解理由不能成立,故法院判決通達(dá)美雅公司支付拖欠田國(guó)強(qiáng)的工資。那么要求單位給付拖欠工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
李維律師
2022.01.07889人收看
-
邢穎律師
主任律師
- 幫助過 299 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
內(nèi)容:如果用人單位拒絕支付工資,員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào),也可以向工會(huì)尋求幫助,同時(shí)可以申請(qǐng)工資仲裁,如果遭遇欠薪,員工可以通過勞動(dòng)監(jiān)察部門、工會(huì)和工資仲裁等途徑維護(hù)自己的權(quán)益,一、如何申請(qǐng)工資仲裁如果員工發(fā)現(xiàn)用人單位欠薪,應(yīng)當(dāng)立即向用人單位提出工資要求,在人民法院的調(diào)解下,公司承諾在一個(gè)月內(nèi)按照仲裁決定支付15000元的貨款,小張最終得到了應(yīng)有的工資和補(bǔ)償,勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)對(duì)員工的投訴進(jìn)行調(diào)查,并采取相應(yīng)的措施,例如要求用人單位立即支付工資、處罰用人單位等,仲裁員調(diào)解無果,作出了一份仲裁決定,要求公司支付小張差旅費(fèi)和工資共計(jì)15000元。
段建國(guó)律師
2023.06.16237人收看
-
陳明月律師
主任律師
- 幫助過 47 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng):交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
內(nèi)容:用人單位未訂立書面勞動(dòng)合同而依法應(yīng)當(dāng)支付的另外一倍工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬,在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)提出均可,不會(huì)超過仲裁時(shí)效。那么雙倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
馮清琴律師
2022.01.07186人收看
-
林艷英律師
主任律師
- 幫助過 343 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
內(nèi)容:近日,有勞動(dòng)者咨詢申請(qǐng)用人單位支付雙倍工資差額的仲裁時(shí)效怎么計(jì)算?張宇晟律師答復(fù),支付雙倍工資差額的法律性質(zhì)在《勞動(dòng)合同法》上并沒有明確界定,如認(rèn)定為勞動(dòng)報(bào)酬,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁時(shí)效為勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年;如認(rèn)定為民事懲罰,則仲裁時(shí)效為一年,從知道或應(yīng)當(dāng)指知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。故其仲裁時(shí)效應(yīng)從從知道或應(yīng)當(dāng)指知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。雙倍工資差額從實(shí)際用工起第二月計(jì)算,最長(zhǎng)不超過十一個(gè)月。但這十一個(gè)月的雙倍工資差額的仲裁時(shí)效是整體計(jì)算還是分段計(jì)算,這在實(shí)踐中也有爭(zhēng)議。那么雙倍工資差額仲裁時(shí)效怎么計(jì)算?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
任冰峰律師
2022.01.08215人收看
-
郭銘芝律師
主任律師
- 幫助過 64 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
單位出具工資欠條 時(shí)效何時(shí)起算
內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)卻說,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效只有60天,我索要的工資早已超過仲裁時(shí)效了。我國(guó)法律規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。你的工資和獎(jiǎng)金雖然是于去年10月開始無法領(lǐng)取的,但由于企業(yè)向李某等人出具了工資欠條,并承諾在今年3月還清,因此,在今年3月之前,你并不知道自己領(lǐng)取工資的權(quán)利受到侵害。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日應(yīng)該指你向企業(yè)要求兌現(xiàn)“工資欠條”但遭到拒絕之日,從這一天起的60日內(nèi),你都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),要求公司支付拖欠的工資和獎(jiǎng)金。那么單位出具工資欠條。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
張蕓律師
2022.01.07800人收看
-
張嘉娛律師
主任律師
- 幫助過 520 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答可以查看發(fā)員工工資的走的是哪個(gè)銀行賬戶,確認(rèn)銀行賬戶和拖欠工資的企業(yè)是否一致或者有關(guān)聯(lián),可以將信息提供給執(zhí)行庭來進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。
-
以工資欠條為據(jù)起訴可不經(jīng)過仲裁嗎
內(nèi)容:以工資欠條為據(jù)起訴可不經(jīng)過仲裁嗎可以不經(jīng)過仲裁,只要沒有涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。那么以工資欠條為據(jù)起訴可不經(jīng)過仲裁嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
張嘉娛律師
2022.02.07243人收看
-
王學(xué)瑞律師
主任律師
- 幫助過 77 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
內(nèi)容:勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么雙倍工資仲裁時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
張旭律師
2022.01.07328人收看
-
張蕓律師
主任律師
- 幫助過 3 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng):婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
沒有工資條怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
內(nèi)容:舉個(gè)例子來說,如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁時(shí)想要證明自己有欠薪的情況,他們應(yīng)該在申請(qǐng)書中寫明所欠工資數(shù)額,并且提供相應(yīng)證據(jù)來證明自己曾在那個(gè)企業(yè)工作過,具體而言,勞動(dòng)者所需要做的就是在申請(qǐng)書中寫明所欠工資的數(shù)額,并且遞交相應(yīng)證據(jù)證明他們?cè)?jīng)在那個(gè)企業(yè)工作過,不過,在實(shí)際操作中,有些企業(yè)為了減少成本,故意不按照合同約定發(fā)放勞動(dòng)者的工資,這種情況下,勞動(dòng)者可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)合理維權(quán),申請(qǐng)支付令,為了解決這一系列的問題,國(guó)家設(shè)立了勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu),這個(gè)機(jī)構(gòu)的存在旨在解決雙方的爭(zhēng)議,讓勞動(dòng)者和用人單位雙方能夠達(dá)到一個(gè)平衡狀態(tài),總的來說,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者提供了一個(gè)更加公正、獨(dú)立的維權(quán)渠道,而對(duì)于企業(yè)方,他們需要提供有關(guān)該員工的勞動(dòng)報(bào)酬的具體情況,包括是否發(fā)放及數(shù)額等方面的證據(jù)。
趙金保律師
2023.06.12341人收看
-
趙金保律師
主任律師
- 幫助過 1277 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng):交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
簽合同后口頭承諾的工資和發(fā)的工資不符合怎么處理
內(nèi)容:口頭承諾的工資和發(fā)的工資不符合怎么處理自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與你簽訂勞動(dòng)合同用人單位違法你可以與用人單位解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。也可以依法要求不簽勞動(dòng)合同的二倍工資。之所以法律法規(guī)這么重視勞動(dòng)報(bào)酬條款是因?yàn)閯趧?dòng)合同中的約定是未來處理糾紛的有力證據(jù)。如果勞資雙方對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬有書面的約定必然對(duì)弄清事實(shí)有很大幫助。以前的用人單位大多采取固定工資或硬性計(jì)件工資的做法。但是實(shí)踐中確實(shí)有少數(shù)員工出工不出力只看中旱澇保收的死工資。這種做法遲早會(huì)穿幫的而最大的穿幫處就在簽署的勞動(dòng)合同上。當(dāng)然也有少數(shù)不良的公司故意在勞動(dòng)合同上把工資寫得很少。這種做法是需要譴責(zé)的。
許瑞林律師
2022.02.22703人收看
-
李楠楠律師
主任律師
- 幫助過 1400 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng):交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
追討工資 可在一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁
內(nèi)容:2006年2月15日,發(fā)工資時(shí),小林卻只領(lǐng)到400元。年底,小林找到老板要這一年被扣的工資,誰料老板又變卦了。忍無可忍的小林最后辭職了,可是被拖欠的4800元就這么不了了之。2007年6月,小林向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,卻被告知已超過60日的仲裁期限,無法進(jìn)行仲裁。同時(shí),有些勞動(dòng)者因沒有及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,造成合法權(quán)益受損。此外,新法規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效的限制。也就是說,只要?jiǎng)趧?dòng)者沒有離開用人單位,哪怕是10年前單位拖欠的工資也可以通過仲裁要回來。那么追討工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
姚平律師
2022.01.07535人收看
-
李孟陽律師
主任律師
- 幫助過 457 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng):交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富