你好企業拖欠工資達成仲裁和解卻未按承諾書履行職責申請法院強制執行賬戶上又沒有錢可老板還正常發工資給在職的人怎么辦



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擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容:一、企業員工被公司開除有工資嗎1、企業員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權利,可以獲得工資;2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容:當辛辛苦苦的工作后,公司沒能發放工資,我們該如何辦呢?一般仲裁工作人員會立案處理,安排相應時間,召集雙方進行庭審調查。先行進行庭前的調解,雙方在公平公正的勞動仲裁庭上,相互說出相應的情況和依據,然后仲裁工作人員會根據法律法規及實情,進行依法裁決,維護勞動者的工資權利。若公司出現了工資拖欠的情況,第四種解決方法是通過司法程序辦理。如果你所在公司存在一些具體的情況,拖欠了工資,勞動部門在沒有管轄權的前提下,你可選擇通過人民法院進行訴訟。以此通過司法部門的快速通道,如法律援助,免費法律服務等形式來維護權利,及時得到工資。那么企業單位拖欠員工工資怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:一旦發生糾紛,工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明,還能夠監督企業及時發放工資。此外,工資條還能比較全面地反映員工每月工資總額,是否低于最低工資標準,企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房公積金及個人所得稅,讓員工監督單位是否扣除不該扣除的其它項目等。一旦發生勞動爭議,工資條可以作為勞動仲裁的重要證據。職工要仔細留存,如果用人單位沒有按時發放和提供工資明細,員工可向所在地的勞動保障監察大隊舉報。
擅長:婚姻家庭
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內容:企業將破產 還欠仨月工資破產清算應優先支付職工工資霍先生在一家企業工作已經快6年了,近兩年由于企業管理不善,經營陷入困境。律師答復:根據《企業破產法》第113條規定,破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金……建議霍先生等職工先與企業方面積極協商,使工資及社會保險等得到及時合理解決。如協商不成,就要盡快到勞動仲裁立案,等到公司破產清算時,會從破產財產中優先支付職工工資等待遇。那么企業破產清算應優先支付職工工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容:企業申請破產,債務人或者管理人應當自人民法院裁定債務人重整之日起六個月內,同時向人民法院和債權人會議提交重整計劃草案。前款規定的期限屆滿,經債務人或者管理人請求,有正當理由的,人民法院可以裁定延期三個月。只要單位在一個工資支付周期內未支付員工工資,那么拖欠工資就屬于違法行為。單位拖欠員工工資,一般情況下員工都需要和單位進行協商,要求單位按時支付工資,在協商不一致的情況下可向當地勞動監察部門進行投訴調解,如果投訴無效,那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。那么企業破產了幾時拿得到工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:庭審中,梁某放棄了經濟補償金請求。用人單位未在用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同,應依法向勞動者每月支付雙倍工資。雙倍工資請求中,勞動者只須證明與用人單位存在勞動關系。梁某作為企業勞資負責人,在該勞動保障監察日常巡查表簽名確認。(二)加班工資請求梁某提出公司工作時間安排為早上8點至12點,下午1點至5點。并根據公司的會議紀要等證明其存在雙休日及法定節假日加班的情形,據此要求加班工資。那么雙倍工資請求仲裁案例評析。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容:勞動仲裁委員會根據該市有關失業保險的規定裁定,農民合同制工人不在失業保險制度的覆蓋范圍之內,企業不應為他們繳納失業保險費。法院根據有關法律和行政規定,判決企業應當將支付給農民合同制工人的工資納入繳納失業保險費的基數,即為農民合同制工人繳納失業保險費。在此,勞動者既包括為城鎮勞動者和農民合同制工人。由于該企業在農民合同制工人就業時沒有將支付給他們的工資納入失業保險費繳費基數,不符合有關法律和行政法規的規定,因此,應當補繳應繳納的失業保險費,以保證在該企業工作的農民合同制工人失業后,能享受一次性生活補助。那么企業支付給農民合同制工人的工資應納入繳納失業保險費的基數。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:2)工會組織:勞動者可以向所在企業的工會組織求助,工會組織可以幫助勞動者與用人單位協商解決工資問題,或者協調勞動爭議仲裁機構處理,三、拖欠工資打什么電話可以解決為了方便勞動者快速、有效地解決問題,以下部門和機構提供了拖欠工資投訴電話或在線平臺:1)勞動保障部門:勞動者可以撥打當地勞動保障部門的拖欠工資投訴電話12333,說明情況和原因,勞動保障部門會對投訴進行調查并協調處理,5)法院立案庭:如果勞動者已經掌握充分的證據并確認用人單位確實存在拖欠工資的情況,可以到當地法院立案庭申請立案,通過訴訟方式要求用人單位支付工資及相應的賠償。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容:舉個例子來說,如果勞動者在勞動仲裁時想要證明自己有欠薪的情況,他們應該在申請書中寫明所欠工資數額,并且提供相應證據來證明自己曾在那個企業工作過,具體而言,勞動者所需要做的就是在申請書中寫明所欠工資的數額,并且遞交相應證據證明他們曾經在那個企業工作過,不過,在實際操作中,有些企業為了減少成本,故意不按照合同約定發放勞動者的工資,這種情況下,勞動者可以依據相關法律法規合理維權,申請支付令,為了解決這一系列的問題,國家設立了勞動仲裁機構,這個機構的存在旨在解決雙方的爭議,讓勞動者和用人單位雙方能夠達到一個平衡狀態,總的來說,勞動仲裁機構為勞動者提供了一個更加公正、獨立的維權渠道,而對于企業方,他們需要提供有關該員工的勞動報酬的具體情況,包括是否發放及數額等方面的證據。
擅長:婚姻家庭
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內容:按照當地最低工資標準1800元/月計算,張某的病假工資為:1800×,例如,如果當地最低工資標準為2000元/月,則病假工資為2000×,在這種情況下,李某的病假工資為:當地最低工資標準×,具體計算方式為:病假工資=(當地最低工資標準×,根據規定,在這種情況下,企業應當按照不低于當地最低工資標準的 80%支付病假工資,并按照勞動合同或者集體合同約定支付病假工資,根據規定,職工在病假期間的工資按照以下方法計算:連續工齡不滿 2 年的,按本人工資的 60%計發。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:企業勞動仲裁答辯狀 答辯人安徽AXX公司,地址:合肥XX區XX路與XX路交口。答辯人就被答辯人所訴勞動爭議一案,具體答辯如下:被答辯人張女士于2008年1月1日進入答辯人處工作,月工資800元。被答辯人擅自離職至今并非是答辯人單方解除其勞動關系。那么企業勞動仲裁答辯狀。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。根據企業勞動爭議處理條例第18條和勞動爭議仲裁委員會辦案規則第8條的規定發生勞動爭議的單位與職工不在同一個勞動爭議仲裁委員會管轄地區的由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。那么勞動仲裁管轄地的法律規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:南京市勞動仲裁審議庭受理此案件后,調查發現,該公司確實存在延遲發放李某工資的事實,但造成延發工資的原因是企業生產經營困難、資金周轉受到嚴重影響,而且公司經過了法定的程序,所以不屬于無故拖欠,李某不能以此為由解除勞動合同。最后,勞動仲裁委員會認為李某提出解除勞動合同屬于違約,應承擔違約責任。本案中,勞動合同的主體是李某和某公司,公司部門主管并非勞動合同主體方,作出解除李某勞動合同的決定,屬于越權無效行為。那么企業延付工資員工辭職敗訴。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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三人合伙做道路施工項目,隨后兩人退股,完工后甲方一直未支付當事人工程尾款。通過天用律師申請仲裁,裁決對方支付當事人工程款869萬元,同時對方承擔了我方的保全費、律師費、80%仲裁費,幫助當事人獲得了最大權益。
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段:合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出,在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性,在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識,一方面是對主體的形式審查,另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面,例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等,需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情,做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大,對此邢穎律師建議,一定謹慎對待,要咨詢專業律師進行處理,避免產生不必要的損失,造成無法挽回的后果!
老公不給老婆錢花違法嗎?老公的工資應該上交嗎?
【天用案例】鄉鎮政府拖欠277萬工程款,敢怒不敢言,怎么辦? 工程完工驗收合格,鄉鎮政府拖欠工程款277萬元,起訴后案件勝訴,鄉鎮政府仍拖延支付,查詢名下未發現銀行存款,怎么要回工程款? 工程完工 鄉鎮政府拒不支付工程款 2021年1月29日,某建設工程有限公司成功中標某鄉鎮人民政府發包的“×××村委綜合樓”工程,工程中標價3170000元,并于2021年7月28日簽訂《建設工程施工合同》。 合同約定:“基礎工程竣工后,發包方支付合同價款總額30%工程款;主體工程竣工后,發包方支付合同價款總額35%工程款;全部竣工驗收合格后,發包方支付合同價款總額32%工程款;剩余3%工程款,待工程質保期滿后一次性付清。” 建設工程有限公司負責人李總對于成功中標喜笑顏開,且對此項工程信心滿滿! 他想著“這是政府的工程,后期工程款應該不會出現差池,而且還能在鄉鎮政府面前留下一個好印象”,于是他帶領施工團隊辛辛苦苦依照合同約定進行施工。 施工過程中,簽證增加工程款102340元。2022年11月28日,該項工程竣工驗收合格。 然而,事情并非如李總想象中那樣順利,鄉鎮人民政府在施工期間,僅僅向建設工程有限公司支付了一小部分款項,從未按合同約定支付工程款。 判決勝訴 獲得277萬工程款 李總陷入了深深地焦慮之中,他曾多次嘗試向鄉鎮政府提出付款要求,但對方總是找借口拖延,甚至有時負責人根本就不見他。 這樣的情況持續了幾個月,而建設工程有限公司由于資金緊張,運營已變得十分困難。 此時,李總感到了深深地無助和絕望,如果再這樣下去,建設工程有限公司可能會因為資金鏈斷裂而垮掉。 然而,盡管心中有無數的不滿和憤怒,李總對鄉鎮政府卻是敢怒不敢言,萬一不小心得罪了鄉鎮政府,以后的企業發展甚是堪憂! 在猶豫與糾結的掙扎中,李總決定尋求法律幫助,向北京天用律所進行咨詢,天用律所專案組對案件進行多角度、深層次的分析后,給出了解決方案。 建設工程有限公司以施工合同糾紛為案由起訴了鄉鎮人民政府,人民法院于2023年8月21日出具判決書,判決鄉鎮人民政府支付建設工程有限公司的工程款277萬元。 多方尋找財產線索 保障執行 一審判決生效后,鄉鎮人民政府仍然未按判決書約定還款。雖然天用律所多次與鄉鎮政府負責人積極溝通,但是效果不大。 天用律師積極轉變辦案思路,抓緊時間立執行案。好在該省份作為試點法院,效率比較高,不到半個月就成功立案。 但是經法院的查控系統查詢,被告名下未發現銀行存款。但是被告作為政府機構,與普通的法人主體畢竟不一樣。 條條大路通羅馬,天用律師積極與李總溝通,讓其打探一下身邊的人,尤其是與政府合作的人,看看有沒有相應的支付賬號。 天用律師的這個方法果然起到關鍵性的作用,最終發現了鄉鎮政府的兩個賬戶,提供給法院后,凍結了其700余萬元! 現被執行人已全額凍結款項,后續等待劃扣,建設工程有限公司的277萬元工程款的執行回款有了有力保障! 辦案亮點 政府作為被執行人,會有其特殊性,往往查控系統很難發現財產線索。我們不能僅僅依靠系統查控,而是需要多方面尋找財產線索,積極查找政府常用的銀行賬戶,從而拿到執行款項。
元甲普法:空置房要交物業費嗎?答案來了! 空置房到底要不要交物業費?答案是:要交!因為物業服務具有公眾性空置房業主也享受到了物業服務。 此前,湖南省高級人民法院審理了一起物業合同糾紛案件房屋空置拒不繳納物業費的當事業主楊某敗訴被判交納拖欠的物業費! 業主房屋空置5年不交物業費 物業公司起訴! 2015年5月,楊某在湖南省平江縣某小區購買了一套住宅并辦理了收房手續。同年,楊某與物業公司簽訂了物業服務協議。 此后,由于楊某一直未交納物業費,物業公司多次致電和書面催交,但楊某以未真正入住為由拒不交納物業費。 2020年9月,物業公司將楊某起訴至湖南省平江縣人民法院,要求楊某支付物業費,并承擔近千元的違約金。 楊某辯稱,其房屋在交付后一直處于閑置狀態,既未對房屋進行裝修,也未居住或使用,根本未享受過物業公司提供的任何服務,所以不應支付物業費和違約金。 而物業公司堅稱,雖然楊某的房屋處于閑置狀態,但物業公司仍為其房屋的安全、公共設施的維護、小區的整體綠化和保潔提供了服務,故楊某理應交納物業費,并承擔違約金。 法院判決 業主應按合同支付物業費 法院經審理后認為,楊某作為業主,物業公司依據雙方簽訂的合同,為楊某提供物業服務,因此,當事人之間系物業服務合同糾紛,楊某應按物業服務合同及相關規定向原告交納物業費。 楊某辯稱辦理入住手續后未實際居住,未享受過物業公司提供的任何服務,所以不應支付物業費和違約金的主張,不予采納。 依據《合同法》第六十條(現《民法典》第五百零九條)《最高人民法院關于審理物業服務糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條,判決楊某支付2015年至2019年12月31日期間的物業費。(全國人大常委會法工委:地方立法空置房物業費打折,與上位法不一致,應予以糾正) 審理法官怎么說? “交納物業費是業主應承擔的一項基本合同義務?!? 根據《最高人民法院關于審理物業服務糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條規定: 經書面催交,業主無正當理由拒絕交納或者在催告的合理期限內仍未交納物業費,物業服務企業請求業主支付物業費的,人民法院應予支持。 物業服務企業已經按照合同約定以及相關規定提供服務,業主僅以未享受或者無需接受相關物業服務為抗辯理由的,人民法院不予支持。 溫馨提示 物業服務具有公眾性,它的價值在于在滿足公共性服務的同時,達到對整個居住環境品質的提升,最終體現對業主個體的服務價值。 物業費的構成包括保潔費、保安費、綠化費等,大部分是為全體業主公共部分的管理、共用設備設施維護的費用,并非針對專門某個業主的服務。 雖然房屋空置,但小區衛生仍需天天清潔打掃,公共秩序必須時時巡查維護,所有設施設備如電梯、消防等費用也要正常支出。 根據《民法典》第九百四十四條規定,業主應當按照約定向物業服務人支付物業費。物業服務人已經按照約定和有關規定提供服務的,業主不得以未接受或者無需接受相關物業服務為由拒絕支付物業費。 《民法典》第五百零九條規定,當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
北京警方:這些人30日內投案自首,全額退繳違法所得?? 北京大興警方通報,公安機關敦促各地“博康艾馨”公司及關聯企業的從業、參與等相關人員(包含所有為非法吸收公眾存款提供幫助的人員),在本通告發布的30日內,主動到公安機關投案自首,全額退繳違法所得(工資、獎金、提成費、代理費、好處費等)。對在規定期限內未能主動到公安機關投案且不及時退繳違法所得的,公安機關將依法采取刑事強制措施。