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勞動爭議仲裁申請程序是怎樣的?

翁玉素律師2022.01.06481人閱讀
導讀:

仲裁申請人應(yīng)當提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容,包括:1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);2)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定,不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的,申請人可向人民法院起訴。決定受理的,應(yīng)當制作受理決定并送達申請人,并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人。那么勞動爭議仲裁申請程序是怎樣的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

仲裁申請人應(yīng)當提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容,包括:1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);2)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定,不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的,申請人可向人民法院起訴。決定受理的,應(yīng)當制作受理決定并送達申請人,并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人。關(guān)于勞動爭議仲裁申請程序是怎樣的?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

仲裁申請人應(yīng)當提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容,包括:

1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);

2)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定,不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的,申請人可向人民法院起訴。決定受理的,應(yīng)當制作受理決定并送達申請人,并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人。被申請人應(yīng)當在10日內(nèi)提交答辯書,但是不提交答辯書的,不影響案件的仲裁。

文章來源: 中國網(wǎng)

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 怎樣寫好勞動爭議仲裁申訴書?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    怎樣寫好勞動爭議仲裁申訴書?

    內(nèi)容:在現(xiàn)實的勞動爭議案件處理中,許多勞動者常常因為仲裁申訴書內(nèi)容不當或不全而導致不能及時進入仲裁程序。一般來說,書寫仲裁申訴書主要注意以下幾個方面:第一,申請勞動爭議仲裁的勞動者應(yīng)寫明申訴人姓名、民族、性別、年齡、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系方式;被訴人 名稱、地址,被訴人法定代表人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。爭議涉及多項內(nèi)容的,必須一一列出,否則,遺漏部分將不予受理。證據(jù)包括書證、物證、證人證言、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。那么怎樣寫好勞動爭議仲裁申訴書?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.07743人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 可向勞動爭議仲委會申請仲裁的情形:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
  • 勞動爭議處理程序是怎樣的?

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    勞動爭議處理程序是怎樣的?

    內(nèi)容:仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)束。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。調(diào)解勞動爭議,應(yīng)當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述,耐心疏導,幫助其達成協(xié)議。那么勞動爭議處理程序是怎樣的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.07823人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的情形:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(五)法律規(guī)定的其他勞動爭議。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
  • 勞動仲裁庭審程序是怎樣

    王學瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學瑞

    勞動仲裁庭審程序是怎樣

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁庭會核實出庭人員的身份,包括申請人基本信息;如果有代理人的,代理人的基本信息及是否有授權(quán)委托書;被申請人的基本信息;被申請人代理人的基本信息等。雙方當事人都應(yīng)當據(jù)實向仲裁庭陳述。那么勞動仲裁庭審程序是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.07332人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 被迫解除勞動關(guān)系通知書 本人 身份證號 于2021年09月10日進入公司,自用工日起與公司建立事實勞動關(guān)系,因用人單位違反 《勞動合同》《勞動法》等有關(guān)規(guī)定,對本人存在如下違法的行為: 1•自2021年09月10日入職至今,未按《勞動合同法》規(guī)定為本人繳納2021年10月社保和2022年04月社保,并要求其中2022年03月社保讓本人全額自付,由公司代繳。2.自2021年09月至今,多次在未提前通知的情況下延遲發(fā)放工資。3•2022年01月工資原定2022年2月15日發(fā)放工資拖欠至2022年02月24日,因疫情下生活經(jīng)濟壓力被迫簽下公司在2022年02月23日發(fā)出的《停薪留職通知單》,于2022年02月24日發(fā)放一月工資。4.在拖欠工資的情況下要求員工簽《停薪留職通知單》且僅發(fā)放2月1000元也并未支付。5.2022年春節(jié)假自01月28日至02月12日為帶薪年假,02月13日和02月14日正常上班,違反勞動法規(guī)定,給員工發(fā)停薪留職通知單,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi),未按勞動合同規(guī)定的標準支付本人02月底薪,和03月04月疫情保障生活費。6.多次提出讓本人由全職美術(shù)老師降為兼職美術(shù)老師,且不支付相應(yīng)補償。為此,本人依據(jù)《勞動合同法》, 《勞動法》《工資支付暫定規(guī)定》《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,于2022年04月 日正式提出被迫解除與貴公司勞動關(guān)系,并要求貴公司于收到通知書三天內(nèi)結(jié)清以下費用:1.未繳納社保費用元2985( 1492.5 元 ??2)或補繳2021年10月和2022年04月社保。 2.2022年02月底薪4500元。 3.2022年03月和04月生活費2280元??2 4.被迫解除勞動關(guān)系,自2021年09月至2022年04月,滿8個月補償一個月工資5600元。 5.拖欠未結(jié)2022年02月工資、03月和04月生活費補償百分之二十五。 以上金額合計 19910元,如單位不予支付,不予執(zhí)行,未按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理,本人將保留申請勞動爭議仲裁的權(quán)利。 此通知一式三份,一份郵寄公司,一份送達公司一份本人留底。 特此通知通知人:2022年04月 日
    你好,你具體想咨詢什么問題
  • 勞動仲裁申請程序是怎樣的

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動仲裁申請程序是怎樣的

    內(nèi)容:勞動仲裁一般分為四個步驟:當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分,申請人是否與本案有直接利害關(guān)系,否者難以通過第二步的審查。仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后,應(yīng)對以下事項進行審查:申請人是否與本案有直接利害關(guān) 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關(guān)材料是否齊備 符合要求;申請時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定等。對申請材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書,應(yīng)告知申請人予補充。那么勞動仲裁申請程序是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.0777人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 發(fā)生勞動爭議后申請仲裁的程序:1、勞動者向勞動仲裁委員會書面提出勞動仲裁申請;2、勞動仲裁委員會受理申請并進行仲裁;3、勞動仲裁委員會作出仲裁決定并作出仲裁裁定書。需要的材料則包括仲裁申請書以及證據(jù)等。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
  • 勞動仲裁的程序是怎樣的

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動仲裁的程序是怎樣的

    內(nèi)容:勞動仲裁的程序主要是:1、申請,當事人向勞動仲裁部門提交申請;2、審查,仲裁委員會在收到申請書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定;3、開庭審理,仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人,當事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴處理,對被申請人可以缺席仲裁,開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單,詢問是否申請回避,然后當事人陳述并辯論,最后進行裁決;4、仲裁部門自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。那么勞動仲裁的程序是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.07200人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 《勞動合同法》第47條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同時的經(jīng)濟補償標準應(yīng)當按照其離職前12個月的平均工資計算。第85條規(guī)定,用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模蓜趧有姓块T責令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動合同協(xié)議上簽字并領(lǐng)取了經(jīng)濟補償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領(lǐng)到的補償款計算標準低于法定標準的,公司應(yīng)予補足。在此情形下,馮某的請求應(yīng)該得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
  • 當事人二次申請仲裁應(yīng)當怎樣處理 勞動仲裁二次開庭程序是什么

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    當事人二次申請仲裁應(yīng)當怎樣處理 勞動仲裁二次開庭程序是什么

    內(nèi)容:勞動者和用人單位發(fā)生糾紛是很常見的情況,在進行勞動者仲裁的時候如果一次開庭之后沒有得到相應(yīng)的解決。那么,當事人二次申請仲裁應(yīng)當怎樣處理。關(guān)于合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的法定期限,大律網(wǎng)小編為大家整理合同訂立相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2021.12.22507人收看
  • 陳明月律師

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  • 如果勞動爭議在仲裁委員會的受案范圍內(nèi)的,當事人可以申請仲裁。勞動者一般可以先與用人單位進行協(xié)商;協(xié)商無法解決的,可以向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;舉報后仍存在爭議,可以依法向勞動爭議仲裁委員會提出書面的申請來進行仲裁;對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條  發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 勞動合同爭議可以直接起訴嗎(勞動合同糾紛可以申請仲裁)

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    勞動合同爭議可以直接起訴嗎(勞動合同糾紛可以申請仲裁)

    內(nèi)容:按照我國《勞動法》的規(guī)定,在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時,可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁訴訟等途徑來解決,其中協(xié)商、調(diào)解不是勞動爭議處理的必經(jīng)程序,但勞動爭議仲裁委員會的仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序,也是處理勞動爭議最重要的程序,申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一,也是提起訴訟的前置程序,即如果想提起訴訟打勞動官司,必須要經(jīng)過仲裁程序,不能直接向人民法院起訴,我國相關(guān)法律規(guī)定,發(fā)生勞動爭議是不能直接向法院提起訴訟的,而是應(yīng)該先申請勞動仲裁,對仲裁不服才能起訴。

    龍珊律師
    2023.04.12160人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 申請勞動爭議仲裁的主要程序如下:1、立案,當事人申請仲裁,應(yīng)當向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本;2、庭審,符合受理條件的,仲裁委會在規(guī)定時間內(nèi)開庭審理,雙方當事人應(yīng)出庭參加庭審;3、仲裁委員會依法作出裁決。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 第六條 發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。 與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當提供;用人單位不提供的,應(yīng)當承擔不利后果。
  • 申請勞動爭議仲裁的程序有哪些

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    申請勞動爭議仲裁的程序有哪些

    內(nèi)容:仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書。2016年4月8日從北京市人社局獲悉,未來將進一步做好勞動爭議案件仲裁終局裁決工作,人社部門明確了勞動爭議仲裁終局裁決的適用范圍和原則。該仲裁時效可中止、中斷;勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,不受一年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么申請勞動爭議仲裁的程序有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 申請勞動爭議仲裁的程序:申請人提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本;勞動仲裁委員會認為符合受理條件的,應(yīng)當受理;安排開庭日期,在作出裁決前先行調(diào)解,調(diào)解不成的,在受理之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應(yīng)當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
  • 工傷勞動仲裁程序是怎樣的

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    工傷勞動仲裁程序是怎樣的

    內(nèi)容:仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后,應(yīng)對以下事項進行審查:申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件,應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。仲裁庭審理勞動爭議案件,應(yīng)于開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達當事人。那么工傷勞動仲裁程序是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 任冰峰律師

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  • 當事人就勞動爭議而申請仲裁的時間一般是一年,而勞動爭議仲裁委員會決定是否受理的時間是五日內(nèi)。仲裁庭作出裁決的時間應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內(nèi),案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長的期限不得超過十五日。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應(yīng)當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
  • 勞動爭議仲裁申請程序是怎樣的?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞動爭議仲裁申請程序是怎樣的?

    內(nèi)容:仲裁申請人應(yīng)當提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容,包括:1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);2)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定,不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的,申請人可向人民法院起訴。決定受理的,應(yīng)當制作受理決定并送達申請人,并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人。那么勞動爭議仲裁申請程序是怎樣的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 馮清琴律師

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  • 勞動爭議仲裁時效已過提起訴訟的怎樣處理

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    勞動爭議仲裁時效已過提起訴訟的怎樣處理

    內(nèi)容:仲裁時效的中斷,是指在仲裁時效進行期間,因發(fā)生法定事由致使已經(jīng)經(jīng)過的仲裁時效期間統(tǒng)歸無效,待時效中斷事由消除后,重新開始計算仲裁時效期間。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。申請仲裁期間中斷的,從對方當事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時起,申請仲裁期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。那么勞動爭議仲裁時效已過提起訴訟的怎樣處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議的處理程序是怎樣

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞動爭議的處理程序是怎樣

    內(nèi)容:仲裁作為企業(yè)勞動爭議的處理辦法之一,是指勞動爭議仲裁機構(gòu)依法對爭議雙方當事人的爭議案件進行居中公斷的執(zhí)法行為。這一階段包括兩項工作:一是當事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁庭在查明事實的基礎(chǔ)上,首先要做調(diào)解工作,努力促使雙方當事人自愿達成協(xié)議。經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達前當事人反悔,調(diào)解失敗的,勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。(三)勞動爭議訴訟勞動爭議訴訟是人民法院按照規(guī)的程序,以規(guī)為依據(jù),按照勞動爭議案件進行審理的活動。那么勞動爭議的處理程序是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 李楠楠律師

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  • 申請勞動仲裁的程序是怎樣的

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    申請勞動仲裁的程序是怎樣的

    內(nèi)容:勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請書。實踐中,仲裁申請書應(yīng)當包括以下內(nèi)容:申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式;被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)等;發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。那么申請勞動仲裁的程序是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動仲裁庭審程序是怎樣的

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    勞動仲裁庭審程序是怎樣的

    內(nèi)容:仲裁庭的書記員將在候?qū)張鏊鶎Ξ斒氯思捌浯砣说纳矸荨⒋頇?quán)限等事項進行核對,復(fù)印身份證件,并要求簽到。公開開庭審理的案件,公民可向仲裁委員會申請旁聽,申請旁聽應(yīng)當提交有效身份證件。但精神病人、醉酒的人和勞動爭議仲裁委員會不予批準的人不能參加旁聽。旁聽人員必須遵守勞動仲裁庭紀律,仲裁庭應(yīng)認為有必要時,可以對旁聽人員實施安全檢查。外國人和無國籍人持有效證件要求旁聽的,須經(jīng)勞動爭議仲裁委員會批準,參照中國公民旁聽的規(guī)定辦理。宣讀仲裁庭紀律1、仲裁庭開庭期間,所有人員必須服從仲裁員的指揮。那么勞動仲裁庭審程序是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 黃東潔律師

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  • 勞動爭議仲裁申請是怎樣的

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動爭議仲裁申請是怎樣的

    內(nèi)容:勞動仲裁一般分為四個步驟:當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分,申請人是否與本案有直接利害關(guān)系,否者難以通過第二步的審查。仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后,應(yīng)對以下事項進行審查:申請人是否與本案有直接利害關(guān) 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關(guān)材料是否齊備 符合要求;申請時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定等。那么勞動爭議仲裁申請是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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