申請勞動爭議仲裁的程序有哪些

導(dǎo)讀:
仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書。2016年4月8日從北京市人社局獲悉,未來將進(jìn)一步做好勞動爭議案件仲裁終局裁決工作,人社部門明確了勞動爭議仲裁終局裁決的適用范圍和原則。該仲裁時(shí)效可中止、中斷;勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,不受一年仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么申請勞動爭議仲裁的程序有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書。2016年4月8日從北京市人社局獲悉,未來將進(jìn)一步做好勞動爭議案件仲裁終局裁決工作,人社部門明確了勞動爭議仲裁終局裁決的適用范圍和原則。該仲裁時(shí)效可中止、中斷;勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,不受一年仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。關(guān)于申請勞動爭議仲裁的程序有哪些的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
1、案件受理
這一階段包括兩項(xiàng)工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。
2、調(diào)查取證
調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料,查明爭議實(shí)施,為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱,根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對性的調(diào)查取證,核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。
3、調(diào)解
仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,首先要做調(diào)解工作,努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書。
4、裁決
經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔,調(diào)解失敗的,勞動爭議的處理便進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般要經(jīng)過庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過程,最后由仲裁員對爭議事實(shí)進(jìn)行充分協(xié)商,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書。當(dāng)事人對裁決不服的,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向法院起訴。
5、裁決執(zhí)行
仲裁調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效;仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁決,當(dāng)事雙方都應(yīng)該自覺執(zhí)行。
2016年4月8日從北京市人社局獲悉,未來將進(jìn)一步做好勞動爭議案件仲裁終局裁決工作,人社部門明確了勞動爭議仲裁終局裁決的適用范圍和原則。終局裁決適用于追索金額不超過本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月的爭議。
6、仲裁時(shí)效
(1)勞動爭議申請仲裁的時(shí)效一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
(2)該仲裁時(shí)效可中止、中斷;
(3)勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,不受一年仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。




