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如何申請勞動爭議的仲裁？
郭銘芝律師2022.01.07606人閱讀
導讀：
勞動仲裁不同于仲裁法規定的一般經濟糾紛的仲裁，其不同點在于：申請程序不同。仲裁法規定的仲裁機構，主要在直轄市、省會城市及根據需要在其他設區的市設立；而勞動爭議仲裁機構的設置，主要是在省、自治區的市、縣設立，或者直轄市的區、縣設立。仲裁法規定一般經濟糾紛的仲裁，“實行一裁終局制度”，即仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理；勞動爭議仲裁，當事人對裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法規定的幾類特殊勞動爭議外，可以向人民法院起訴。那么如何申請勞動爭議的仲裁？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
勞動仲裁不同于仲裁法規定的一般經濟糾紛的仲裁，其不同點在于：申請程序不同。仲裁法規定的仲裁機構，主要在直轄市、省會城市及根據需要在其他設區的市設立；而勞動爭議仲裁機構的設置，主要是在省、自治區的市、縣設立，或者直轄市的區、縣設立。仲裁法規定一般經濟糾紛的仲裁，“實行一裁終局制度”，即仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理；勞動爭議仲裁，當事人對裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法規定的幾類特殊勞動爭議外，可以向人民法院起訴。關于如何申請勞動爭議的仲裁？的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
發生勞動爭議，當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
仲裁，也稱作“公斷”，是指爭議雙方在同一問題上無法取得一致時，由無利害關系的第三者居中作出裁決的活動。仲裁主要分為對經濟糾紛的經濟仲裁和對勞動爭議的勞動仲裁。勞動仲裁是指勞動爭議仲裁機構對勞動爭議當事人爭議的事項，根據勞動方面的法律、法規、規章和政策等的規定，依法作出裁決，從而解決勞動爭議的一項勞動法律制度。勞動仲裁不同于仲裁法規定的一般經濟糾紛的仲裁，其不同點在于：
(1)申請程序不同。一般經濟糾紛的仲裁，要求雙方當事人在事先或事后達成仲裁協議，然后才能據此向仲裁機構提出仲裁申請；而勞動爭議的仲裁，則不要求當事人事先或事后達成仲裁協議，只要當事人一方提出申請，有關的仲裁機構即可受理。
(2)仲裁機構設置不同。仲裁法規定的仲裁機構，主要在直轄市、省會城市及根據需要在其他設區的市設立；而勞動爭議仲裁機構的設置，主要是在省、自治區的市、縣設立，或者直轄市的區、縣設立。
(3)裁決的效力不同。仲裁法規定一般經濟糾紛的仲裁，“實行一裁終局制度”，即仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理；勞動爭議仲裁，當事人對裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法規定的幾類特殊勞動爭議外，可以向人民法院起訴。由此可見，勞動爭議的裁決一般不是終局的。
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