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勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年

李維律師2022.01.07170人閱讀
導讀:

在工作期間,每天按時上下班,從未休息過一天。合同到期后,醫(yī)院未和我續(xù)簽勞動合同,一直工作到至今。如今,我想申請勞動仲裁,請問是否錯過了員工賠償請求申請仲裁的時效期限?仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因你一直還在單位上班,仲裁時效并沒有過。那么勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

在工作期間,每天按時上下班,從未休息過一天。合同到期后,醫(yī)院未和我續(xù)簽勞動合同,一直工作到至今。如今,我想申請勞動仲裁,請問是否錯過了員工賠償請求申請仲裁的時效期限?仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因你一直還在單位上班,仲裁時效并沒有過。關(guān)于勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

我于2006年9月1日應(yīng)聘到當?shù)亟紖^(qū)一個醫(yī)院做保安,當時,與醫(yī)院簽訂了一份2006年9月1日至2007年8月31日的為期一年的固定期限勞動合同。合同注明不列入醫(yī)院編制,按零工待遇,不享受各項“社會保險”等福利待遇,每天工作八小時,月包干工資為500元,且未注明休息日和節(jié)假日。在工作期間,每天按時上下班,從未休息過一天。后來每月可以休息兩天,再一年過后至今每月給我四天休息。工資也由500元漲到現(xiàn)在的680元。合同到期后,醫(yī)院未和我續(xù)簽勞動合同,一直工作到至今。如今,我想申請勞動仲裁,請問是否錯過了員工賠償請求申請仲裁的時效期限?另外,是從什么時候起能計算雙倍工資的賠償?(南寧王先生)

答:依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。所以仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因你一直還在單位上班,仲裁時效并沒有過。而《中華人民共和國勞動合同法》是在2008年1月1日施行,依據(jù)第八十二條規(guī)定“位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”,以雙倍工資應(yīng)從2008年2月1日起計算。(廣西壯族自治區(qū)總工會職工律師團律師 覃鴻偉)

閱讀延伸:勞動糾紛/勞動爭議

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 申請仲裁的時效期間是多長時間

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    申請仲裁的時效期間是多長時間

    內(nèi)容:申請仲裁的時效期間是多長時間 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。那么申請仲裁的時效期間是多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年

    內(nèi)容:在工作期間,每天按時上下班,從未休息過一天。合同到期后,醫(yī)院未和我續(xù)簽勞動合同,一直工作到至今。如今,我想申請勞動仲裁,請問是否錯過了員工賠償請求申請仲裁的時效期限?仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因你一直還在單位上班,仲裁時效并沒有過。那么勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議仲裁時效有多長?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    勞動爭議仲裁時效有多長?

    內(nèi)容:勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動爭議當事人向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,從當事人提出申請之日起,仲裁申訴時效中止,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)當在三十日內(nèi)結(jié)束調(diào)解,即中止期間最長不得超過三十日。當事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件,如當事人就同一仲裁請求再次申請仲裁,只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當再次立案審理,申請仲裁時效期間從撤訴之日起重新開始計算。那么勞動爭議仲裁時效有多長?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.08650人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 當事人對勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利等原因仲裁時效中斷的,仲裁時效從中斷時起重新計算。因不可抗力等原因仲裁時效中止的,仲裁時效從中止時效的原因消除之日起繼續(xù)計算。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 勞動爭議申請仲裁時效到底是多長?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞動爭議申請仲裁時效到底是多長?

    內(nèi)容:前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。新法將勞動仲裁時效期限延長為一年,有利于勞動者維權(quán)。新法規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效為一年,并明確了仲裁時效從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。那么勞動爭議申請仲裁時效到底是多長?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.07499人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議仲裁的時效規(guī)定

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    勞動爭議仲裁的時效規(guī)定

    內(nèi)容:為更好地保護當事人的合法權(quán)益,勞動爭議調(diào)解仲裁法延長了勞動爭議申請仲裁的時效期間,并完善了時效中斷、中止制度。同時規(guī)定,訴訟時效因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。此外,法律還規(guī)定,勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么勞動爭議仲裁的時效規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.07312人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動爭議仲裁時效為一年

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    勞動爭議仲裁時效為一年

    內(nèi)容:仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。另外,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應(yīng)當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。那么勞動爭議仲裁時效為一年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動仲裁的爭議時效不是60天!

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動仲裁的爭議時效不是60天!

    內(nèi)容:如果沒有承諾或拒絕支付工資的通知的,以解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日,計算60天。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因此,自2008年5月1日起以后發(fā)生的勞動爭議,就不存在60天仲裁時效問題了。那么勞動仲裁的爭議時效不是60天!。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

    • 非常細心
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  • 1、勞動爭議發(fā)生后一年之內(nèi),勞動者向用人單位主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者用人單位同意履行義務(wù)。在這些情形下,一年時效期間發(fā)生中斷,仲裁時效期間自勞動者主張權(quán)利、尋求救濟、用人單位同意履行義務(wù)時起重新計算一年期間。2、因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在一年的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。3、勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制,勞動者可隨時提出仲裁申請。但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 勞動爭議仲裁時效期限

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    勞動爭議仲裁時效期限

    內(nèi)容:2007年12月29日通過,將于2008年5月1日正式施行的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。在這些情形下,一年時效期間發(fā)生中斷,仲裁時效期間自勞動者主張權(quán)利、尋求救濟、用人單位同意履行義務(wù)時起重新計算一年期間。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制,勞動者可隨時提出仲裁申請。那么勞動爭議仲裁時效期限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.08957人收看
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    李維律師

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    李維

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    內(nèi)容:仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么勞動爭議仲裁時效延長至一年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 《勞動合同法》第47條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同時的經(jīng)濟補償標準應(yīng)當按照其離職前12個月的平均工資計算。第85條規(guī)定,用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模蓜趧有姓块T責令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動合同協(xié)議上簽字并領(lǐng)取了經(jīng)濟補償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領(lǐng)到的補償款計算標準低于法定標準的,公司應(yīng)予補足。在此情形下,馮某的請求應(yīng)該得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
  • 勞動爭議仲裁時效是多久

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    勞動爭議仲裁時效是多久

    內(nèi)容:在這些情況下,一年時效期間發(fā)生中斷,仲裁時效期間自勞動者主張權(quán)利、尋求救濟、用人單位同意履行義務(wù)時起,重新計算一年期間;第二、因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在一年內(nèi)的,仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算;第三、勞動關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁,不受仲裁時效期間的限制,勞動者可隨時提出仲裁申請。那么勞動爭議仲裁時效是多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.08321人收看
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    主任律師
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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 申請勞動爭議仲裁時效期間為幾年?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    申請勞動爭議仲裁時效期間為幾年?

    內(nèi)容:福州市農(nóng)民工維權(quán)工作站站長、福州新世通律師事務(wù)所律師翁齊斌說,說,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的一年時效并非絕對。在這些情形下,一年時效期間發(fā)生中斷,仲裁時效期間自勞動者主張權(quán)利、尋求救濟、用人單位同意履行義務(wù)時起重新計算一年期間。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制,勞動者可隨時提出仲裁申請。那么申請勞動爭議仲裁時效期間為幾年?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 勞動爭議申請仲裁時效為一年

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    勞動爭議申請仲裁時效為一年

    內(nèi)容:勞動爭議申請仲裁時效為一年 法律規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。同時規(guī)定,訴訟時效因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。那么勞動爭議申請仲裁時效為一年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動爭議申請仲裁的時效

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    勞動爭議申請仲裁的時效

    內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。那么勞動爭議申請仲裁的時效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 如果勞動爭議超過一年,當事人一般不能申請勞動仲裁,但有以下情形的除外:勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的;因不可抗力或者有其他正當理由仲裁時效中止的;因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利等原因仲裁時效中斷的。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 解讀勞動爭議仲裁時效法律規(guī)定

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    解讀勞動爭議仲裁時效法律規(guī)定

    內(nèi)容:從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。在時效完成后,權(quán)利人仍有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,不過勞動爭議仲裁機構(gòu)不再保護其權(quán)利;第三,仲裁時效具有強制性。^對勞動爭議案件規(guī)定仲裁時效,有以下幾個方面的意義:第一,維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。但在實際執(zhí)行中,由于有些勞動爭議案件的情況很復(fù)雜,勞動者難以在六十日內(nèi)申請仲裁,往往因為超過了仲裁時效而得不到法律保護。那么解讀勞動爭議仲裁時效法律規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

    5.0分 服務(wù): 1174人 好評: 15
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1916人 好評: 743
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    擅長:交通事故

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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 李孟陽律師

    李孟陽律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:交通事故

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李維律師

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