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勞動仲裁庭審程序是怎樣的

翁玉素律師2022.01.0698人閱讀
導讀:

仲裁庭的書記員將在候審場所對當事人及其代理人的身份、代理權限等事項進行核對,復印身份證件,并要求簽到。公開開庭審理的案件,公民可向仲裁委員會申請旁聽,申請旁聽應當提交有效身份證件。但精神病人、醉酒的人和勞動爭議仲裁委員會不予批準的人不能參加旁聽。旁聽人員必須遵守勞動仲裁庭紀律,仲裁庭應認為有必要時,可以對旁聽人員實施安全檢查。外國人和無國籍人持有效證件要求旁聽的,須經勞動爭議仲裁委員會批準,參照中國公民旁聽的規定辦理。宣讀仲裁庭紀律1、仲裁庭開庭期間,所有人員必須服從仲裁員的指揮。那么勞動仲裁庭審程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

仲裁庭的書記員將在候審場所對當事人及其代理人的身份、代理權限等事項進行核對,復印身份證件,并要求簽到。公開開庭審理的案件,公民可向仲裁委員會申請旁聽,申請旁聽應當提交有效身份證件。但精神病人、醉酒的人和勞動爭議仲裁委員會不予批準的人不能參加旁聽。旁聽人員必須遵守勞動仲裁庭紀律,仲裁庭應認為有必要時,可以對旁聽人員實施安全檢查。外國人和無國籍人持有效證件要求旁聽的,須經勞動爭議仲裁委員會批準,參照中國公民旁聽的規定辦理。宣讀仲裁庭紀律1、仲裁庭開庭期間,所有人員必須服從仲裁員的指揮。關于勞動仲裁庭審程序是怎樣的的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

身份核對與旁聽人員登記

當事人及其代理人應當攜帶有效身份證件原件、授權委托書原件等資料按照《開庭通知書》規定時間到達指定地點。仲裁庭的書記員將在候審場所對當事人及其代理人的身份、代理權限等事項進行核對,復印身份證件,并要求簽到。

按照《勞動仲裁公開審理案件辦法》規定,勞動仲裁委員會審理勞動爭議案件,除下列情況外,應當一律公開審理:涉及國家安全和秘密的案件;涉及個人隱私的案件;經當事人申請,勞動爭議仲裁委員會決定不公開審理的涉及商業秘密的案件;法律、法規規定的其他不公開審理的案件。對于不公開審理的實件,應當當庭宣布不公開審理的理由。

公開開庭審理的案件,公民可向仲裁委員會申請旁聽,申請旁聽應當提交有效身份證件。但精神病人、醉酒的人和勞動爭議仲裁委員會不予批準的人不能參加旁聽。仲裁委員會可根據實際情況對旁聽人員發放旁聽證。旁聽人員必須遵守勞動仲裁庭紀律,仲裁庭應認為有必要時,可以對旁聽人員實施安全檢查。依法公開審理案件,經勞動爭議仲裁委員會許可,新聞記者可以記錄、錄音、錄相、攝影、轉播庭審實況。

外國人和無國籍人持有效證件要求旁聽的,須經勞動爭議仲裁委員會批準,參照中國公民旁聽的規定辦理。外國和境外記者的旁聽按照我國有關外事管理的規定辦理。

宣讀仲裁庭紀律

1、仲裁庭開庭期間,所有人員必須服從仲裁員的指揮。

2、仲裁庭內要著裝整潔,不得隨意走動。

3、仲裁庭內要保持肅靜。開庭時不得鼓掌、喧嘩和吵鬧;不得使用任何通訊工具,不得進行其他妨礙仲裁的活動。

4、未經仲裁庭許可,仲裁參加人不得發言和提問。

5、旁聽人員不得發言和提問。

6、未經仲裁庭許可不得錄音、錄象或攝影。

7、對違反仲裁庭紀律和干擾仲裁活動的人員,由仲裁員予以勸告和制止;不聽勸告的,仲裁員有權作出;警告、訓誡或責令退出仲裁庭,情節嚴重的,依照《中華人民共和國治安處罰法》有關規定處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

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    申請勞動仲裁的程序是怎樣的

    內容:勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中,仲裁申請書應當包括以下內容:申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯系方式;被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等;發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。那么申請勞動仲裁的程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    勞動仲裁庭審程序是怎樣的

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    擅長:交通事故

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  • 勞動仲裁中的庭審程序一般需要四十五日,案情復雜需要延期的,延長的期限不得超過十五日。如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。如果是對仲裁裁決不服的,則可以自收到仲裁裁決書之日起的十五日內去向法院提起訴訟。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決。
  • 勞動仲裁申請程序是怎樣的

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    內容:勞動仲裁一般分為四個步驟:當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分,申請人是否與本案有直接利害關系,否者難以通過第二步的審查。仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,應對以下事項進行審查:申請人是否與本案有直接利害關 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關材料是否齊備 符合要求;申請時間是否符合申請仲裁的時效規定等。對申請材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書,應告知申請人予補充。那么勞動仲裁申請程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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  • 勞動仲裁庭審程序是怎樣

    崔玉君律師

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    勞動仲裁庭審程序是怎樣

    內容:勞動爭議仲裁庭會核實出庭人員的身份,包括申請人基本信息;如果有代理人的,代理人的基本信息及是否有授權委托書;被申請人的基本信息;被申請人代理人的基本信息等。雙方當事人都應當據實向仲裁庭陳述。那么勞動仲裁庭審程序是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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  • 勞動爭議處理程序是怎樣的?

    李楠楠律師

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    李楠楠

    勞動爭議處理程序是怎樣的?

    內容:仲裁庭處理勞動爭議應當自組成仲裁庭之日起60日內結束。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。調解勞動爭議,應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述,耐心疏導,幫助其達成協議。那么勞動爭議處理程序是怎樣的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 翁玉素律師

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    于海明律師

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    于海明

    勞動仲裁的程序是怎樣的

    內容:勞動仲裁的程序主要是:1、申請,當事人向勞動仲裁部門提交申請;2、審查,仲裁委員會在收到申請書后,應在七日內審查作出受理與否的決定;3、開庭審理,仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人,當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴處理,對被申請人可以缺席仲裁,開庭后應宣布仲裁人員名單,詢問是否申請回避,然后當事人陳述并辯論,最后進行裁決;4、仲裁部門自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。那么勞動仲裁的程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    馮清琴律師

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    馮清琴

    勞動爭議的處理程序是怎樣

    內容:仲裁作為企業勞動爭議的處理辦法之一,是指勞動爭議仲裁機構依法對爭議雙方當事人的爭議案件進行居中公斷的執法行為。這一階段包括兩項工作:一是當事人在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁庭在查明事實的基礎上,首先要做調解工作,努力促使雙方當事人自愿達成協議。經仲裁庭調解無效或仲裁調解書送達前當事人反悔,調解失敗的,勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。(三)勞動爭議訴訟勞動爭議訴訟是人民法院按照規的程序,以規為依據,按照勞動爭議案件進行審理的活動。那么勞動爭議的處理程序是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.08254人收看
  • 孔孟廷律師

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  • 工傷勞動仲裁程序是怎樣的

    任冰峰律師

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    任冰峰

    工傷勞動仲裁程序是怎樣的

    內容:仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權仲裁該案件。仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,應對以下事項進行審查:申訴人是否與本案有直接利害關系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件,應在自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭。仲裁庭審理勞動爭議案件,應于開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達當事人。那么工傷勞動仲裁程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 陳明月律師

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  • 變更勞動合同的具體程序:1、用人單位或者勞動者一方提出變更勞動合同的要求;2、雙方對變更勞動合同的事項進行協商;3、簽訂書面的變更協議,載明變更的具體內容,變更的時間。法律依據:《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
  • 拖欠工資勞動仲裁程序是怎樣的

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    張蕓

    拖欠工資勞動仲裁程序是怎樣的

    內容:拖欠勞動者工資是用人單位違法勞動法相關規定的行為,勞動者維護自身合法權益可以先行與公司交涉,公司拒不履行的可以收集工作證據向勞動仲裁部門提起勞動仲裁以此來維護自己的權益,下面我們就來看看拖欠工資勞動仲裁程序是怎樣的。那么拖欠工資勞動仲裁程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 勞動爭議仲裁庭審階段程序

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    勞動爭議仲裁庭審階段程序

    內容:仲裁庭庭審階段程序 (首席)仲裁員: 宣布開庭。宣布仲裁庭組成人員。(當事人申請回避的,首席仲裁員在問明理由后宣布休庭,并即向仲裁委員會主任或副主任匯報,仲裁委員會主任或副主任當即作出決定不同意回避申請的,首席仲裁員可在口頭告之當事人后隨即宣布繼續開庭;仲裁委員會主任或副主任作出決定同意回避申請的,首席仲裁員可在告之當事人后宣布延期開庭審理。如當事人申請仲裁委員會主任〈擔任仲裁員時〉回避的,首席仲裁員在問明理由后宣布休庭,并提交仲裁委員會決定。 對所認證完畢的相關證據,由仲裁庭予以確認并當庭宣布認證結果。那么勞動爭議仲裁庭審階段程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 劉曉紅律師

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    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    勞動爭議仲裁庭審程序

    內容:勞動爭議案件受理后,勞動爭議仲裁委員會應當指定仲裁員,組成仲裁庭,并通過仲裁庭開庭對當事人的勞動爭議進行審理。對案情簡單、事實清楚、適用法律明確的勞動爭議案件,仲裁庭可將準備庭和正式庭審理程序合并進行。對案情復雜、事實尚未調查清楚等勞動爭議案件,仲裁庭可以安排多次庭審。拒不簽字的,由仲裁庭記錄在案,不影響庭審筆錄的效力。那么勞動爭議仲裁庭審程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 勞動仲裁開庭程序是怎樣的?

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    勞動仲裁開庭程序是怎樣的?

    內容:最后,仲裁庭庭審記錄應由仲裁員、書記員簽名。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起七日內組成仲裁庭。仲裁庭應當于開庭的四日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人接到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,對申訴人按照撤訴處理,對被訴人可以缺席裁決。調解未達成協議或者調解書送達前當事人反悔的,仲裁庭應當及時裁決。那么勞動仲裁開庭程序是怎樣的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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